మీరు పని గంటలు తర్వాత ఉద్యోగుల ఇమెయిళ్ళను పంపించాలా?
ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు, మా మనస్సులు ఎల్లవేళలా మా వ్యాపారాలపై ఉన్నాయి మరియు మేము ప్రతిదీ గురించి ఆతురుతలో ఉంటాము, కాబట్టి నిమిషం ఏదో పట్టించుకోవచ్చనే పని గురించి ఇమెయిల్ను కాల్చడానికి ఇది సహజమైనది. అది ఉదయం 9 గంటలకు, అర్ధరాత్రి లేదా రాత్రికి వస్తుంది. అయితే, మీ ఉద్యోగుల కోసం, యజమాని నుండి పని తర్వాత ఇమెయిల్లను పొందడం అనుచితంగా చూడవచ్చు మరియు ఒక కొత్త అధ్యయనం చూపిస్తుంది, వారిని కూడా నిగూఢమైన కోపంతో చేయవచ్చు.
$config[code] not foundఈ అధ్యయనం రెండు రకాల ఉద్యోగులను గుర్తించింది: ఇంటిగ్రేటర్స్ మరియు సెగ్రెగెర్స్.
వారి పనిని మరియు వారి వ్యక్తిగత జీవితాలను వేరుగా ఉంచడానికి ఇష్టపడే సెగ్రెగర్లు, గంటల తరువాత పని సంబంధిత ఇమెయిల్లను స్వీకరించడం ద్వారా ముఖ్యంగా కలత చెందుతున్నారు. వారు తమ వ్యక్తిగత జీవితాలతో జోక్యం చేసుకున్నట్లు వారు భావించారు.
వారి వ్యక్తిగత జీవితాలతో కలసిన పనిని పట్టించుకోని ఇంటిగ్రేటర్స్ కూడా తర్వాత-గంటల ఇమెయిల్స్ ద్వారా చిరాకు పడ్డారు. ఇమెయిల్స్ క్లుప్త మరియు / లేదా సానుకూల ఉంటే పని వద్ద జరగబోతోంది గురించి వారి ఉత్సుకత తరచుగా కోపం అధిగమిస్తుందని - కానీ మంచి భావాలు కాలం కాదు.
ఆశ్చర్యకరంగా, గంటలు తర్వాత ప్రతికూల లేదా అవసరమైన పనులను చేయటానికి, వారి వ్యక్తిగత జీవితాలను మరింత ముఖ్యమైన విధంగా జోక్యం చేసుకునే ఇమెయిల్లను స్వీకరించినప్పుడు, ఇద్దరు ఉద్యోగులు కోపంగా ఉన్నారు.
మీరు ఈ రోజుల్లో కొన్ని గంటల తర్వాత అప్పుడప్పుడు ఇమెయిల్ను పంపకుండా నివారించలేకపోవచ్చు. కానీ ఈ అధ్యయనంలో సమాచారము తక్కువ అనుచితంగా చేయటానికి కొన్ని దశలను సూచిస్తుంది మరియు మీ బృందం సంతోషముగా ఉంచుతుంది.
- ఎప్పుడు మరియు ఎప్పుడు ఇమెయిల్స్ పంపకుండా సరిహద్దులను సెట్ చేయండి. సాధారణంగా, మీరు పని సంబంధిత ఇమెయిల్లను 7 a.m. మరియు 7 p.m. మధ్య లేదా మీ వ్యాపారంలో మరియు మీ బృందంలో ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తున్న సమయాన్ని ఫ్రేమ్కు మధ్య పరిమితం చేయాలనుకోవచ్చు. అయితే, ఈ నియమం విభాగాలు లేదా పాత్రల మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మరియు మీ కీ నిర్వాహకులు రాత్రికి ఇమెయిల్ చేయాలనుకోవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు పనిని పూర్తి చేయగల ఏకైక సమయం ఇది. మీరు సబ్డినేట్లను ఇమెయిల్ చేయకపోయినా, అది మంచిది.
- మంచి ఇమెయిల్ సంభాషణలలో శిక్షణనివ్వండి. స్పష్టమైన విషయ పంక్తులను రాయడం మరియు చిన్న ఇమెయిల్లను ఉంచుకోవడం, చదవడం మరియు వాటికి ప్రతిస్పందించే సమయం తక్కువగా ఉంటుంది. ఈ అధ్యయనం అనుకూలమైన వార్తలు ("గ్రేట్ జాబ్") ప్రతికూల భావాలను కలిగించే అవకాశం ఉందని క్లుప్త ఇమెయిల్స్ కనుగొన్నది. సానుకూల, ప్రోత్సాహకరమైన భాషను ఉపయోగించటానికి ప్రయత్నించండి, మరియు మర్యాదపూర్వకంగా ఉండటం మర్చిపోవద్దు. "హలో," "దయచేసి," "ధన్యవాదాలు," లేదా "మీ అన్ని పనిని నేను అభినందించాను", ఇమెయిళ్ళు మరింత సానుకూలంగా ఉంటాయి.
- వ్యక్తిగతంగా ఏ విషయాలను బాగా చర్చించాలో తెలుసుకోండి. ఒక ఉద్యోగిని గందరగోళపరిచే సున్నితమైన విషయాలు, చెడు వార్తలను లేదా ఏదైనా తప్పుగా చెప్పబడేది ఏదైనా పంపిణీ చేసేటప్పుడు మీరు ముఖాముఖి మాట్లాడగలిగే వరకు వేచి ఉండాలి. "మేము ఈ రేపు గురించి మాట్లాడాలి" వంటి గుప్తమైన ఇమెయిళ్ళను పంపవద్దు, ఇది మీ ఉద్యోగిని రాత్రికి చింతిస్తూ ఉంటుంది.
- అంచనాలను సెట్ చేయండి. మీరు చర్య తీసుకోవలసిన అవసరంలేని గంటల తర్వాత ఇమెయిల్ పంపితే, స్వీకర్తకు తక్షణ ప్రతిస్పందన అవసరం లేదని తెలపండి మరియు ఉదయం వరకు వేచి ఉండండి.
Shutterstock ద్వారా బెడ్ ఫోటో లో ఇమెయిల్
3 వ్యాఖ్యలు ▼
