చిన్న వ్యాపారం, పన్నులు మరియు వర్గీకరించబడిన సంఖ్యలు

మాంద్యం వివిధ రకాల వ్యాపారాల నిష్పత్తులను ఎంత తక్కువగా ప్రభావితం చేసింది అనేదానిని మీరు కొద్దిగా ఆశ్చర్యపరుస్తారు. లేదా మీరు కాదు … కానీ నేను. కానీ తాజా పరిశోధన సూచిస్తుంది, ఏ చిన్న సంస్థలు వైపు ఈ పోకడలు అర్థం, వారు దూరంగా వెళ్లి కనిపించడం లేదు.

కొత్త క్యారమ్ సైజు డేటా

ఈ నెలలో, నా వార్షిక అభిమానలో ఒకదానిని కలిగి ఉంది: 2008 కొరకు కొత్త సంస్థ పరిమాణం స్థాయి డేటాను విడుదల చేసింది. మొత్తంమీద, US వ్యాపారాల జనాభా 27.7 మిలియన్ల నుంచి 27.2 మిలియన్లకు తగ్గింది, 476,224 సంస్థలు లేదా 1.7 శాతం క్షీణించి, 2006 మరియు 2007 మధ్యకాలంలో 3.6 శాతం ఆరోగ్యకరమైనది. నిరుద్యోగ సంస్థల సంఖ్య 21.7 మిలియన్ల నుంచి 21.4 మిలియన్లకు పడిపోయింది, 1.6 శాతం క్షీణించింది.

$config[code] not found

యజమాని సంస్థల సంఖ్య 2 శాతం పడిపోయింది, 2008 లో దుర్వార్త బలహీనంగా ఉన్నట్లు చూపింది. ఐదుగురు ఉద్యోగులతో కూడిన చిన్న వ్యాపార యజమానులు 2.4 శాతం తగ్గారు. మీరు 10 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులతో యజమానులు చేర్చడానికి వర్గం విస్తరించేందుకు ఉంటే, వారి సంఖ్యల 2.2 శాతం తగ్గాయి.

10 మరియు 499 మంది కార్మికులతో కాని సూక్ష్మ చిన్న వ్యాపారాలు 2007 లో సంఖ్యలో 0.3 శాతం క్షీణించగా, 2008 లో జనాభా మళ్లీ 1.3 శాతంగా నమోదయింది. పెద్ద సంస్థలు నిరాడంబరంగా చూశాయి పెంచు జనాభాలో 0.9 శాతం (అదనంగా 158 సంస్థలు). ధూళి స్థిరపడితే, వ్యాపార జనాభా యొక్క సాపేక్ష శాతాలు, పరిమాణం ప్రకారం వర్గీకరించబడినవి, స్మిడ్సన్ ను మార్చలేదు.

నిరుద్యోగులు ఇప్పటికీ మొత్తం U.S. సంస్థలలో 78.2 శాతం ఉన్నారు. ఐదుగురు ఉద్యోగులతో ఉన్న సూక్ష్మ వ్యాపార సంస్థలు ఇప్పటికీ U.S. సంస్థలలో 92.4 శాతం ఉన్నారు; 10 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులతో ఉన్న microbusinesses ఇప్పటికీ U.S. సంస్థలలో 95.4 శాతం ఉన్నాయి. నాన్-మైక్రో చిన్న వ్యాపారాలు అన్ని U.S. సంస్థలలో 8.4 శాతం కలిగి ఉన్నాయి మరియు పెద్ద వ్యాపారాలు అన్ని సంస్థలలో 1 శాతం కంటే తక్కువగా ఉన్నాయి.

దివాలా తర్వాత లైఫ్ ఉందా?

సిద్ధాంతపరంగా, దివాలా కోసం దాఖలు (విధమైన) స్లేట్ను తుడిచివేయడం మరియు చిన్న సంస్థలకు తాజా ప్రారంభాన్ని ఇవ్వడం జరుగుతుంది. కానీ అది?

కొత్తగా విడుదల చేసిన పరిశోధనా పత్రంలో ఈ ప్రశ్న పరిశీలించబడింది, “ దివాలా తీసిన బియాండ్: దివాలా కోడు ఎంట్రప్రెన్యర్స్కు తాజా ప్రారంభంను అందించాలా? “, అబ్నా ఆఫీసు ఆఫ్ అడ్వకేసీ నుండి నిధులు సమకూర్చిన అపర్ణ మాథుర్ వ్రాసినది.

పరిశోధన ఫలితాలు ఎక్కువగా ఆశ్చర్యకరంగా ఉన్నాయి. గత ఏడు సంవత్సరాల్లో దాదాపు అన్ని రంగాల్లో దాదాపు 2.6 శాతం దివాలా దివాలా దాఖలు చేశారు. గతంలో దివాలా కోసం దాఖలు చేసిన సంస్థలు చాలా చోట్ల వేర్వేరు సంస్థలకు సమానంగా ఉంటాయి.

మరొక వైపు, మీరు దివాలా దాఖలు ఫైనాన్సింగ్ను సురక్షితంగా ఉంచే సంస్థ యొక్క సామర్థ్యానికి చాలా ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయని తెలుసుకోవటానికి మీరు ఆశ్చర్యం పొందలేరు, మరియు క్రెడిట్ స్కోర్లను నియంత్రించేటప్పుడు కూడా ఇది జరుగుతుంది.

వారి గతంలో దివాలా దాఖలు చేసిన సంస్థలు క్రెడిట్ తిరస్కరించడానికి 24 శాతం ఎక్కువగా ఉన్నాయి మరియు వారు సురక్షిత క్రెడిట్ చేస్తున్నప్పుడు, ఇతర, అదే వ్యాపారాలకు వసూలు చేయబడిన దానికంటే 1 శాతం అధికమైన వడ్డీని చెల్లిస్తారు.

అమెక్స్ ఓపెన్ స్టడీస్ ఉమెన్-ఓనెడ్ ఫర్మ్స్

ఈ సంవత్సరం నాటికి, సుమారు 8.1 మిలియన్ల (29 శాతం) U.S. సంస్థలకి మహిళల యాజమాన్యం (అంటే మహిళలో 51 శాతం లేదా అంతకు మించినది). మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు దాదాపు 1.3 లక్షల కోట్ల రూపాయల ఆదాయాన్ని సంపాదించి సుమారు 7.7 మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులను ఉపయోగిస్తున్నాయి. అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ OPEN కోసం మహిళల యాజమాన్యంలోని జూనియీ వారాల మహిళా యాజమాన్యంలోని అమెరికన్ సెన్సస్ బ్యూరో డేటా విశ్లేషణ యొక్క ప్రధాన విశ్లేషణ, ఇది వ్యాపార యజమానుల క్వింక్వనీయల్ సర్వే నుండి డేటా ఆధారంగా.

విశ్లేషణ ప్రకారం మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల సంఖ్య 1997 మరియు 2011 మధ్యకాలంలో జాతీయ రేటును 1.5 రెట్లు పెరిగింది, కానీ వాటిలో చాలా వరకు చాలా పెరుగుతున్నాయి. 1997 లో, మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థలలో 2.5 శాతం మంది 10 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు మరియు 1.8 శాతం ఆదాయం $ 1 మిలియన్ లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ. 2011 లో, వారిలో 1.9 శాతం మంది 10 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు మరియు 1.8 శాతం ఆదాయం $ 1 మిలియన్ లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ.

అదనంగా, మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థలు 10 మంది ఉద్యోగుల వద్ద లేదా అంతకుముందు $ 100,000 మరియు $ 999,000 మధ్య పెరుగుతున్నాయని అనిపించవచ్చు - మీరు సమీకరణంలో సూక్ష్మ మైక్రో బిజినెస్లకు కారణం కావాలంటే, మీరు ఆశించిన విధంగానే ఉంటుంది. విస్టాప్రింట్ నిర్వహించిన నవంబర్ 2010 సర్వే ప్రకారం, సూక్ష్మ బజారు యజమాని సర్వే ప్రతివాదులు 74 శాతం మంది 10 మంది ఉద్యోగుల కంటే తమ సంస్థలను పెరగాలనే కోరిక లేదని సూచించారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, 1997 నుండి ప్రస్తుత కాలం వరకు మైక్రో బిజినెస్ల సంఖ్యలో అపూర్వమైన వృద్ధి కనిపించింది, మరియు మైక్రో బిజినెస్ యజమానులు వారి సంస్థలను సూక్ష్మ సంఖ్యలో ఎంపిక లేకుండా, లింగంతో సంబంధం లేకుండా ఉంచారు.

NSBA విడుదలలు 2011 పన్ను సర్వే

టాక్స్ డే రోజున, నేషనల్ స్మాల్ బిజినెస్ అసోసియేషన్ (NSBA) దాని 2011 స్మాల్ బిజినెస్ టాక్సేషన్ సర్వే ఫలితాలను విడుదల చేసింది, ఎందుకంటే ఆ సంవత్సరం మొత్తం మేము చేయాలనుకుంటున్నది: టాక్ టాక్స్. ఈ సర్వే మరో మైక్రో బిజినెస్ సమస్యలో మరొక ఉదాహరణను ప్రదర్శించింది. అయితే, దాని గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి అనేక సూక్ష్మ వ్యాపార సంస్థలు అందుబాటులో లేవు.

సర్వే ప్రతివాదులు వారి వ్యాపారాన్ని ఎదుర్కొంటున్న అగ్ర సవాలు (66 శాతం), "కస్టమర్ ఖర్చు తగ్గుదల" (39 శాతం), "ఆరోగ్య బీమా ప్రయోజనాల ఖర్చు" (35 శాతం), మరియు నియంత్రణ భారాలు 32 శాతం). ఫెడరల్ పన్నులు మొదటి ఐదు సవాళ్లు (29 శాతం) రౌండ్లు. చిన్న వ్యాపార యజమాని ప్రతివాదులు 87 శాతం వారి పన్నులను సిద్ధం చేయడానికి బయటి వృత్తి నిపుణులను చెల్లిస్తున్నారని వాస్తవం వెల్లడిస్తుండటంతో, దాదాపు 60 శాతం మంది చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇప్పటికీ ఫెడరల్ పన్నులతో వ్యవహరించే 40 గంటలు గడుపుతున్నారు.

ఈ సర్వే నుండి వెలుగులోకి రాగల మరో ఆసక్తికరమైన సమితి తగ్గింపుతో ఉంటుంది. శాసనసభ్యులు పదేపదే విభాగం 179 వ్యయం పెరగడం కోసం తమను తాము పాట్ చేయాలని కోరుకుంటున్నట్లుగా, ఈ చిన్న వ్యాపార యజమానులలో కేవలం 47 శాతం మాత్రమే ఉపయోగించుకుంటారు. మరియు, అత్యల్ప ఆశ్చర్యపరిచే సర్వే ఫలితాల వర్గం ప్రకారం, ఈ ప్రతినిధులలో కేవలం 18 శాతం మాత్రమే హోమ్ ఆఫీస్ మినహాయింపును పొందుతారు, అయితే 28 శాతం నివేదిక గృహ కార్యాలయం నుండి పని చేస్తుంది.

చివరగా, సర్వే ప్రతివాదులు దాదాపుగా మూడింట రెండు వంతుల మంది సంస్కరణల కోసం సరళీకృత మరియు సమిష్టి పన్ను రేట్లు తగ్గించటానికి మద్దతు ఇస్తున్నారు. ఆ తరువాత మళ్ళీ, ఆదాయ పన్నులు, జీతాల పన్నులు, ఎశ్త్రేట్ పన్నులు మరియు బహుమతి పన్నులను తొలగించే 2011, ఫెయిర్ ట్యాక్స్ యాక్ట్ (HR 25) వంటి ప్రతిపాదనకు 10 లో ఆరు కూడా ఒక 23 శాతం జాతీయ అమ్మకపు పన్ను.

స్టడీ: కార్పొరేషన్స్ గ్రో, ప్రొప్రైతేర్షిప్స్ చేయవద్దు

చాలామంది యు.ఎస్. వ్యాపార యజమానులు ప్రారంభంలో వారి వ్యాపార చట్టపరమైన రూపాన్ని గురించి నిర్ణయం తీసుకుంటారు మరియు మొదటి కొన్ని సంవత్సరాల వ్యవధిలో దీనిని చాలా అరుదుగా మారుస్తారు. రెబల్ కోల్ రచించిన SBA ఆఫీసు ఆఫ్ అడ్వకేసీ నుండి నిధులు సమకూర్చబడిన "హౌ డూ సంస్థల లీగల్ ఫారం ఆఫ్ ఆర్గనైజేషన్?" అనే పేరుతో ఒక నూతన పరిశోధనా నివేదిక యొక్క ప్రధాన అన్వేషణ.

అడ్వకేసీ గత వారం అధ్యయనం విడుదల చేసింది. కోల్ యొక్క పరిశోధనల ప్రకారం, కేవలం మూడు సంస్థలలో ఒక దాని స్వంత కార్యకలాపాలను ఒక ఏకైక యాజమాన్య సంస్థగా ప్రారంభించింది, అదే సమయంలో పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలు మరియు కార్పొరేషన్లు వంటి మరో మూడవ ప్రారంభ జీవితం. ఎంపిక చేయబడిన తర్వాత, ఇది చాలా స్థిరంగా ఉంటుంది; కేవలం 9 శాతం కంపెనీలు అధ్యయనం చేసిన నాలుగు సంవత్సరాలలో వారి చట్టబద్ధమైన సంస్థను మార్చాయి. ఈ అన్ని మీరు విచిత్రమైన ధ్వనులు ఉంటే, అది ఒక కారణం ఉంది. ఈ అధ్యయనం చేయడానికి కాఫ్ఫ్మన్ ఫర్మ్ సర్వే నుండి డాక్టర్ కోల్ ఉపయోగించిన సమాచారం. మైక్రో బిజినెస్ సర్వే ప్రతివాదులు కౌఫ్ఫ్మన్ యొక్క డేటాబేస్ కాకుండా సన్నగా ఉండటం ఆశ్చర్యకరం కాదు. వీటిలో 85 శాతం ఏకైక యాజమాన్య సంస్థలు.

ఏదేమైనా, సంస్థలు తమ ఇంటి కార్యాలయములోను, వాణిజ్య స్థలములోను మారితే వారు పెరుగుతున్నట్లయితే, రూపాలు మార్చడానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది, యజమానుల యొక్క మార్పు ఉంటే లేదా యజమానులు పెరుగుతున్నట్లయితే, సంస్థ అధిక పరచబడినట్లయితే, లేదా సంస్థ మారుస్తుంది ఉంటే పరిశ్రమ. చివరగా, ఈ పరిశోధన సంస్థలందరూ ఏకైక యాజమాన్య హక్కులు వలె రెండు రెట్లు వేగంగా పెరుగుతాయని చూపిస్తుంది. అన్నింటి నుండి డాక్టర్ కోలే, "అభివృద్ధి మరియు సంక్లిష్టతకు దోహదం చేసే వ్యాపార రూపాలను ఎంచుకోవడానికి" వ్యవస్థాపకులను ప్రోత్సహించవచ్చని నిర్ధారించారు.

అయితే కార్పొరేషన్లు కార్పొరేషన్ల కారణంగానే పెరుగుతాయి. వారి నిర్వహణ జట్ల ఎంపిక వలన వారు పెరుగుతాయి. అంతిమంగా, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం బహుశా దాని సమయం (మరియు మా డబ్బు) వ్యర్దం ఆపడానికి అవసరం ఈ విధమైన విషయం. వారి సంస్థలను పెరగాలని కోరుకునే యజమానులు, మా ప్రోత్సాహకాలు లేకుండానే అలా చేస్తారు. వారి సంస్థలను పెరగకూడదనుకునే యజమానులు, మీరు వాటిని ఏది అందిస్తున్నారో కాదు.