కార్యాలయంలో వివక్ష యొక్క చిహ్నాలు

కార్యాలయంలో వివక్ష అనేక సందర్భాల్లో సంభవిస్తుంది, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ బహిరంగంగా లేదు. సంస్థ యొక్క "సమాన అవకాశము" లేదా రిసెప్షనిస్ట్ను నియమించడం గురించి ఆమె ఒక సహ ఉద్యోగిని టీసింగ్ చేసే విషయంలో సూక్ష్మ వివక్షత వస్తుంది, ఎందుకంటే ఆమె చాలా శారీరక ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థి. ఉద్యోగ అవకాశాలు, ఉద్యోగ అవకాశాలు, నియామకం మరియు తొలగింపు ప్రక్రియ మరియు కార్మికులకు మధ్య డైనమిక్స్ వంటివి రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో వివక్షతకు సంబంధించిన సంకేతాలను చూస్తాయి, ఇవి ఉద్యోగ అవకాశాలను కోల్పోతాయి మరియు ఉద్యోగి హోదాను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి.

$config[code] not found

తక్కువ ఉద్యోగి మోరేల్

తక్కువ ధైర్యాన్ని కలిగి ఉన్న మొత్తం సంస్కృతి సంస్కృతి జరుగుతుందనేది అర్ధం కావచ్చు. ఉద్యోగులు పని కంటే కొంచెం గందరగోళాన్ని చూడవచ్చు, ప్రతి ఇతర వైపు ప్రతికూలంగా వ్యవహరిస్తారు మరియు కొన్ని సమూహాలతో పనిచేయడానికి నిరాకరించడం లేదా తిరస్కరించడం. కారణాలు అన్యాయమైన ప్రమోషన్లు, అభిమానత లేదా పర్యవేక్షకుల నుండి రసీదు లేకపోవడం వలన కావచ్చు. ఈ చర్యలు ఆరోగ్యకరమైన కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్ను అడ్డుపెట్టు మరియు ఉద్యోగులు అసురక్షిత, సంతోషంగా మరియు ఆందోళనతో బాధపడుతున్న ఉద్యోగులు వదిలివేస్తారు.

మనీ మాటర్స్

వాదనలు లేదా గడువు తేదీలు కట్టుబాటు ఉంటే సంతోషంగా ఉన్న క్లయింట్లు మరెక్కడైనా తమ వ్యాపారాన్ని తీసుకోవటానికి కారణం కంపెనీ యొక్క బాటమ్ లైన్ వివక్ష వలన ప్రభావితమవుతుంది. ఉద్యోగులు ప్రేరేపించటానికి ఒక సంస్థ బృందం నిర్మాణ సెమినార్లకు ఆర్థికంగా బలవంతంగా బలవంతం అయినప్పుడు డబ్బు కూడా కోల్పోతుంది. ప్రజలు వివక్ష అనుభవిస్తున్నప్పుడు నిరాశ మరియు ఉద్యోగి వైద్య ఆకులు పెరుగుతాయి. తప్పిపోయిన ఉద్యోగులు విక్రయదారులుగా ఉండవచ్చు, ఉదాహరణకు, ఆదాయం కోల్పోవడమని అర్థం. అంతేకాక, వివక్షత తీసుకోకుండా ఉండగా, నిరాశకు గురైన ఉద్యోగులు కంపెనీని ఎంపిక చేయకుండా విడిచిపెట్టారు, డబ్బును నియమించడం మరియు కొత్త ఉద్యోగార్ధులకు శిక్షణ ఇవ్వడం. (సూచనలు 5)

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అధిక టర్నోవర్

కొన్నిసార్లు సంస్థలు వివక్షత కారణంగా ఒకేసారి నిరాశకు గురైన ఉద్యోగి లేదా అనేక నెరవేరని ఉద్యోగులను కోల్పోతాయి. ఉదాహరణకు, స్టెల్లార్ పెర్ఫార్మెన్స్ రివ్యూస్ ఉన్నప్పటికీ సర్జన్ ఉద్యోగం కోసం కొంత సమయం గడిచినట్లయితే ఒక పోలీసు ఉద్యోగిని వదిలేయవచ్చు. ఇది పోలీసు చీఫ్ పురుషులు అంతర్గతంగా మంచి రక్షణ నైపుణ్యాలు లేదా అతను ఒక "అబ్బాయిలు క్లబ్" సంస్కృతి కోరుకుంటున్నారు నమ్మకం ఆమె స్పష్టమైన అనిపించవచ్చు. ఆమె శిశువు జన్మించినప్పుడు లేదా గర్భిణి స్త్రీ తన రాబోయే కుటుంబ బాధ్యతల ఫలితంగా ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులను తీసివేయడం వలన విడిచిపెట్టవచ్చు.

వైవిధ్యం లేకపోవడం

కార్యక్షేత్రం లేదా వయసు వివక్ష నుండి ఒక సెక్స్ యొక్క స్పష్టమైన తొలగింపు వంటి వైవిధ్య వివక్ష యొక్క కొన్ని చిహ్నాలు బహిరంగంగా ఉన్నాయి. ఒక పాత ఉద్యోగి మంచి పని యొక్క సుదీర్ఘ ట్రాక్ రికార్డును కలిగి ఉంటే, కానీ యువ ఉద్యోగులు దూరంగా ఉండటం వలన చిన్న అవాంతరాల కోసం వ్రాతపూర్వకంగా వ్రాయబడి ఉంటే, ఒక యజమాని తన ఫైల్ను చివరికి తృణధాన్యం లేదా ఫైరింగ్ను సమర్థిస్తుంది, ఆ సమాచారాన్ని వెబ్సైట్తో పూరించవచ్చు AgeRights.com. ఇంకొక సంకేతం యజమాని ఒక వైకల్యంతో ఎవరైనా నుండి శిక్షణను నిలిపివేస్తాడు. వివక్షత కలిగిన యజమాని తక్కువ-సామర్థ్య అంచనాలను కలిగి ఉంటారు, అందువలన శిక్షణలో పెట్టుబడి పెట్టకూడదు.

తగ్గిన ఉత్పాదకత

ఒక ఉద్యోగి నిరంతరాయంగా పనిని కోల్పోయినప్పుడు ఎర్ర జెండా పెరుగుతుంది, సమయం పనులను పూర్తి చేయడంలో విఫలమవుతుంది మరియు ఒకసారి బహుమతిగా ఉన్న ప్రాజెక్టులను విడిచిపెట్టడానికి సాకులు తెలుసుకుంటాయి. ఒక పెద్ద ఉద్యోగిలో ఆకస్మిక తగ్గిన ఉత్పాదకత యొక్క సంకేతాలు ఒక బృందం యొక్క సభ్యులకు ముఖ్యమైన సమావేశాల నుండి మినహాయించబడతాయని లేదా అతడిని గూర్చి భయపెడుతున్నాడని అర్థం ఎందుకంటే అనుభవజ్ఞులైన కార్మికులు అతని గురించి హాస్యోక్తులు చేస్తూ ఉన్నారు.