మీరు కొన్ని అభ్యంతరాలు ఈ వారంలో సీటెల్లో $ 15 కనీస వేతనంను ఆమోదించాలని అనుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు అంతర్జాతీయ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ సంతోషంగా లేదు.
దాని రకమైన పురాతన మరియు అతిపెద్ద వాణిజ్య సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఫ్రాంచైజీలను సూచిస్తుంది. నూతన నియమాలపై నగరానికి వ్యతిరేకంగా వివక్షత దావా వేయడంలో ఇది ఎప్పుడైనా వ్యర్థమైంది.
$config[code] not foundసిటీ కౌన్సిల్ ఆమోదం తర్వాత విడుదల చేసిన ఒక నివేదికలో, ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO స్టీవ్ కాలిడిరా ఇలా చెప్పారు:
"సీటెల్ సిటీ కౌన్సిల్ మరియు మేయర్ ముర్రే యొక్క ప్రణాళిక, సీటెల్లో 600 ఫ్రాంఛైజీలను నిర్బంధిస్తుంది, ఇది 19,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న 1,700 ఫ్రాంచైజీ స్థానాలను కలిగి ఉంది, పూర్తి సంవత్సరానికి $ 15 కనీస వేతనాన్ని 3 సంవత్సరాలలో స్వీకరించింది, అనేక చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఏడు సంవత్సరాలు $ 15 వేతనం. ఈ వందల ఫ్రాంఛైజ్ చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఫ్రాంఛైజీలుగా పనిచేయడానికి ఎంచుకున్నందున శిక్షించబడుతున్నారు. ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలు స్వతంత్రంగా యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు మరియు బ్రాండ్ యొక్క కార్పోరేట్ ప్రధాన కార్యాలయాలు నిర్వహించబడలేదని చట్టబద్దమైన పూర్వ దశాబ్దాలుగా పేర్కొన్నాయి. "
కానీ నిజానికి చట్టం మద్దతు ఇచ్చిన కూడా చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇప్పుడు రెండవ ఆలోచనలు కలిగి మారుతుంది.
నగరం లో పనివాడు బుట్టకేక్లు మరియు ఐస్ క్రీంను విక్రయించే ఏడు సీటెల్ కాఫీ షాపుల వెనుక బ్రాండ్ జోడి హాల్, కప్ కేక్ రాయల్ యజమానిని తీసుకోండి. హాల్ యొక్క రిజర్వేషన్లు జాతీయ కనీస వేతన చర్చలో ఒక రాక్ మరియు హార్డ్ ప్రదేశం మధ్య ఆకర్షించిన చాలా చిన్న వ్యాపార యజమానులకు సాధారణం.
ఖచ్చితంగా చాలా మంది అది ప్రస్తుత సీటెల్ కనీస వేతనం లో నివసిస్తున్నారు మరియు కచ్చితంగా ఉద్యోగులు చెల్లించటానికి కోరుకుంటున్నారో కష్టం, అసాధ్యం కాకపోవచ్చు గుర్తించి. కానీ పరిగణించవలసిన వ్యాపార వాస్తవికతలు కూడా ఉన్నాయి.
చిన్న వ్యాపారాలు అనూహ్యమైన మరియు మారుతున్న ఆర్ధికవ్యవస్థలో తీవ్ర పోటీని ఎదుర్కుంటాయి, మరియు ఉద్యోగి వేతనాలను పెంచడానికి ఒక కోరికతో ఈ రియాలిటీని సమతుల్యం చేయాలి.
ప్రారంభంలో సీటెల్ యొక్క కనీస వేతన పెరుగుదలకు మద్దతుగా హాల్ సంతకం చేస్తున్నప్పుడు, ఆమె ఇటీవల KOUW.org లో ఒప్పుకుంది:
"నాకు చాలా కష్టంగా ఉంది. నేను మేయర్తో ఏడు సంవత్సర దశల మద్దతు కోసం సంతకం చేసినప్పటికీ, ఈ రోజు రాత్రి ఏమీ లేనందువల్ల అది నన్ను రాత్రిలో ఉంచుతుంది. "
చార్టర్ సవరణ కోసం సంతకాలు సేకరించడం 15Now అని పిలువబడే సమూహం ఒకటి. ఇది ఇటీవల ఆమోదించిన నగర కొలమానం ద్వారా అందించిన మూడు సంవత్సరాల దశకు బదులుగా వెంటనే $ 15 చెల్లింపును ప్రారంభించటానికి 500 కన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో వ్యాపారం అవసరం అవుతుంది.
కానీ హాల్ వంటి చిన్న వ్యాపార యజమానులకు మరింత గణనీయంగా, వారు కేవలం మూడు సంవత్సరాల్లో $ 15 ఒక గంటకు చేరుకోవాలి. హాల్ తన సగం స్థానాల్లో మూసివేసి, సగం తన 100 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని ఆమె ఒత్తిడి చేస్తుంది.
ఇదే కథను ఇతర చిన్న వ్యాపార యజమానులు చెప్పారు. కొంతమంది నగరం పరిమితుల్లో విస్తరణ కోసం ప్రణాళికలను నిలిపివేశారు, మిగిలినవారు ఏమైనా మరెక్కడా జరగాలి అని ఇతరులు చెబుతారు.
ఇమేజ్: 15 ఇప్పుడు
8 వ్యాఖ్యలు ▼
