విద్యార్థుల, తల్లిదండ్రులు, ఉపాధ్యాయులు, పరిపాలక సిబ్బంది మరియు మద్దతు సిబ్బంది వారి విద్యా అనుభవాలతో సంతృప్తి చెందడం కోసం స్కూల్ ప్రిన్సిపాల్స్ కఠినమైన ఉద్యోగాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. ప్రిన్సిపల్గా, మీరు మీ విద్యార్ధులకు కనీస విద్యా ప్రమాణాలు జారీ చేయటానికి మరియు అభ్యాసన కోసం సురక్షితంగా మరియు సరిఅయిన విద్యాసంబంధమైన పర్యావరణాన్ని ఏర్పరచటానికి మీరు తప్పనిసరిగా రాష్ట్ర అవసరాలు తీర్చాలి. మీ సిబ్బంది నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండాలి మరియు వారి విద్యార్థుల అకాడమిక్ పనులకు శిక్షణ ఇవ్వడం, శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు ప్రోత్సహించాల్సిన నిధులను మరియు వనరులను కలిగి ఉండాలి. మీరు అనేక టోపీలను ధరించినప్పటికీ, బలమైన మద్దతు బృందం తరచుగా మీ అతిపెద్ద ప్రయోజనం.
$config[code] not foundబలమైన సిబ్బంది
ఉద్యోగం చేయటానికి ఒక ప్రధాన, బలమైన, సమర్థవంతమైన సిబ్బంది అవసరం. మీ ఉపాధ్యాయులు మరియు పరిపాలనా సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వడం, శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు విద్యావంతులను చేయడం, తద్వారా విద్యార్థుల అవసరాలను తీర్చేందుకు బాగా అమర్చారు. ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్రోగ్రామ్లను నిర్వహించండి, టీచర్ పనితీరు సమీక్షలను నిర్వహించడం మరియు తరగతిలో బోధన మరియు పరిశీలనలో పాల్గొనండి. మీ ప్రధాన ఉద్దేశాలలో ఒకటి అన్ని విద్యా రంగాలలో నైపుణ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తున్న జట్టు కేంద్రీకృత వాతావరణాన్ని సృష్టించడం. భద్రతా నియంత్రణలు, అత్యవసర తరలింపు పధకాలు మరియు తరగతుల పద్ధతులపై మీ ఉపాధ్యాయులను శిక్షణ ఇవ్వండి, అందువల్ల వారు ఊహించని పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి సిద్ధం అవుతారు.
స్కూల్ సక్సెస్
విద్యార్థులకు మరియు ఉపాధ్యాయులకు అవసరమైన వనరులను అందించడానికి సమస్య-పరిష్కార నైపుణ్యాలు మరియు వ్యవస్థాపక వ్యూహాలను ఉపయోగించడం ద్వారా పాఠశాల యొక్క మొత్తం విజయం సాధించడానికి ఒక ప్రధాన ప్రధాన లక్ష్యం. ఉదాహరణకు, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలోని గెలీలియో ఉన్నత పాఠశాల యొక్క ప్రిన్సిపాల్ అయిన మార్గరెట్ చియు, స్థానిక పాఠశాలలు, కళాశాలలు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులతో భాగస్వాములు గ్రేట్ స్కూల్స్.ఆర్గ్స్ ప్రకారం, ఆమె తన పాఠశాల పాఠ్యాంశాలను పెంచుకోవడానికి ఆమెకు వెలుపల మద్దతు ఉందని నిర్ధారించడానికి. సమాజంలోని సంబంధాలను నిర్మించడానికి లక్ష్యాలను పెట్టుకోండి, అందువల్ల మీ అంతర్గత మద్దతు వ్యవస్థకు మీరు వనరులను వెలుపల కలిగి ఉంటారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారునిర్వహించదగిన విధానాలు
ఉపాధ్యాయులు మరియు సిబ్బంది వాటిని అమలు చేయగలగడం, న్యాయమైన మరియు స్థిరమైన పాఠశాల విధానాలను సృష్టించండి. కొన్ని నిబంధనలను పాఠశాల బోర్డులు మరియు విద్యార్థి చట్టాల ద్వారా విద్యార్థి హాజరు విధానాలు వంటివి ఏర్పాటు చేస్తాయి, కాబట్టి మీరు ఆ మార్గదర్శకాలపై నిర్వాహకులను అవగాహన చేసుకోవాలి మరియు అసంపూర్తిగా నివేదించాలి. క్రమశిక్షణా విధానాలకు, సున్నితమైన మరియు అకడెమిక్ అచీవ్మెంట్ అవసరాలపై సమర్థవంతమైన మార్గదర్శకాలను రూపొందించడం లక్ష్యంగా ఉంది కాబట్టి కార్యకలాపాలు సజావుగా పనిచేస్తాయి. పాఠ్య ప్రణాళిక అవసరాలు, కోర్ పాఠ్య విశ్లేషణలు, తల్లితండ్రుల కమ్యూనికేషన్ చిట్కాలు మరియు భద్రతా నియంత్రణలు వంటి ఉపాధ్యాయులకు మార్గదర్శకాలను సృష్టించండి. లక్ష్యం వివరణాత్మక పాలసీలను సృష్టించడం, విద్యార్థులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు ఉద్యోగులు ఊహించిన దాని గురించి తెలుసుకుంటారు.
అప్రోచబిలిటీ మరియు యాక్సెసిబిలిటీ
పరిపాలనా బాధ్యతలు మిమ్మల్ని ఇతర దిశల్లోకి లాగినప్పుడు కూడా విద్యార్థులు, ఉపాధ్యాయులు, సిబ్బంది మరియు తల్లిదండ్రులు మీ ఇన్పుట్ను అందుకోవడాన్ని ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉండటం మరియు ప్రాప్యత చేయవచ్చు. మీ లక్ష్యం ఒక కనిపించే ఉనికిని నిర్వహించడానికి, ఇతరులు వారి ఆందోళనలు లేదా అవసరాలను కమ్యూనికేట్ చేయవచ్చు లేదా సలహా కోసం మీ దగ్గరకు వస్తారు. ప్రాథమిక లక్ష్యాలను విద్యార్ధులచే గౌరవిస్తారు, ఉపాధ్యాయులు మెచ్చుకున్నారు మరియు తల్లిదండ్రులు ప్రశంసలు అందుకున్నారు, వ్యక్తిగత కీర్తి కోసం కానీ పాఠశాల ప్రయోజనం కోసం. విద్యార్ధులతో, తల్లిదండ్రులతో మరియు సిబ్బందితో సంబంధాలు ఏర్పరచడానికి ఒక లక్ష్యాన్ని ఏర్పరుచుకోండి, కాబట్టి మీరు నిర్వాహకుడి కంటే ఎక్కువగా చూస్తారు - మీరు వారి నాయకుడిగా చూస్తారు.
