మీరు అత్యుత్తమ అకౌంటెంట్, ప్లంబర్ లేదా చెఫ్ అయినందున, మీ సొంత వ్యాపారాన్ని తెరిచేందుకు అవసరమైన అన్ని నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, నాయకత్వం అనేది ఒక నైపుణ్యం - నేర్చుకునే మరియు మెరుగుపరచగల ప్రవర్తనల సమితి. మరియు నేను ఎప్పుడూ ఆలోచించినప్పటి నుండి మనం తప్పులు నుండి చాలా వరకు నేర్చుకోవచ్చు, ఇక్కడ విజయాలు నుండి, నాయకత్వం పొరలు మీరు ఖచ్చితంగా దూరంగా ఉండాలి:
$config[code] not foundనాయకత్వం మరియు నిర్వహణ మిస్టేక్స్
1. ప్రతి ఒక్కరూ మీరే చేయాలని ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ సంస్థ యొక్క నాయకుడిగా, మీరు ఓడను స్టీరింగ్ చేస్తున్నారు. మీరు కూడా బొగ్గు తొక్కడం, ఇంజిన్లు మరమత్తు మరియు చేసారో కోసం భోజనం వంట కాదు అర్థం. మీరు ఛార్జ్ లో ఉన్నారు, మరియు మీరు పెద్ద చిత్రం కోసం బాధ్యత వహిస్తున్నారు. మీరు. తప్పక. ప్రతినిధి. మీరు చిన్నవిషయం వివరాలు వ్యవహరించే చుట్టూ నడుస్తున్న ఉంటే, మీరు ఓడ స్టీరింగ్ లేదు. మీరు మీ వ్యాపారాన్ని పెంచుకోవడంపై దృష్టి పెట్టారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ ఉద్యోగులు మిగిలిన వాటిని తెలియజేయండి.
2. మీరు విన్నదాని కంటే ఎక్కువ మాట్లాడటం. ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి కమ్యూనికేషన్ రెండు రకాలుగా ఉండాలి. మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ సిబ్బందిని వినడానికి సమయాన్ని తీసుకోకుండా నిర్దేశించినట్లయితే, మీరు తెలుసుకోవడానికి భారీ అవకాశాలను కోల్పోతున్నారు. మీ సిబ్బంది తరచూ వినియోగదారులతో ముఖాముఖిగా ఉంటారు, అనగా వారికి మంచి కస్టమర్లకు సేవలను అందించే మార్గాల్లో విలువైన అంతర్దృష్టి ఉంటుంది. వాస్తవానికి, లాభాన్ని పెంచుకునే సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం నుండి మీ సిబ్బంది అన్నింటి గురించి గొప్ప ఆలోచనలు పూర్తి కావచ్చు. మీరు వారితో మాట్లాడటానికి కనీసం మీ ఉద్యోగులకు వినండి. ఇక్కడ సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్స్ ప్లాట్ఫారమ్ వస్తుంది.
3. ప్రతిదీ నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తోంది. ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు మీరు కేవలం ప్రతి ఈవెంట్ మరియు వివరాలు నియంత్రించలేరని గ్రహించడం. మీరు ప్రపంచాన్ని మైక్రోమ్యాన్జ్ చేయగలరని ఊహించినంత వరకు, మీరు ఎప్పుడూ అనివార్యమైన మండేవరకు నిరంతరంగా కదిలిస్తుంటారు. మిస్టేక్స్ తయారు చేయబడుతుంది. ప్రణాళిక ప్రకారం ఎల్లప్పుడూ విషయాలు వెళ్లవు. దాన్ని అంగీకరించండి, మరియు మీరు మరింత సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఉండరు, కానీ మీరు చాలా సంతోషంగా ఉంటారు.
4. మీ సిబ్బంది భయపడుతున్నాను మీరు మరుగున పడతారు. మీరు అధికారాన్ని కలిగి ఉన్నందున, మీరు ప్రజలను తీసుకోవలసి ఉంటుంది. మరియు మీరు ప్రజలను నియమించటానికి వెళుతుంటే, మీరు ఉత్తమమైనది తీసుకోవాలి. ఇది తార్కిక ధ్వనులు, కానీ వారు అసురక్షిత ఎందుకంటే నేను అద్భుతమైన ప్రజలు నియామకం నుండి దూరంగా shied ఎవరు వ్యవస్థాపకులు చూసిన. వారు ఆ ఉద్యోగులు అన్ని ప్రశంసలు మరియు కీర్తి పొందుతారు ఆందోళన. ఇక్కడ ఒక రహస్యం ఉంది: ఉత్తమ ప్రజలను నియమించుకుని నిజాయితీ ప్రశంసలతో వారిని విలాసపరుస్తుంది. ప్రజలు మీకు అద్భుతమైన సిబ్బందిని తెలుసుకున్నట్లయితే ఎవరు పట్టించుకుంటారు? ఆ బ్యాంకు బ్యాంకులో డబ్బు ఎలా ఉంచుతుంది? మీ కస్టమర్లకు మీ ప్రాధాన్యత ఉండాలి, మరియు మీరు నైపుణ్యం గల వ్యక్తులను నియమించుకుంటే మీరు వాటిని ఉత్తమంగా సేవ చేస్తారు (మరియు మరింత డబ్బు సంపాదించండి).
5. లాభం ప్రాధాన్యతనివ్వడం లేదు. డబ్బు సంపాదించడం తప్పు కాదు. వాస్తవానికి, మీ వ్యాపారం లాభదాయకం కాకపోతే, మీపై ఆధారపడిన ఉద్యోగులను మీరు కొనసాగించలేరు. మీరు వ్యాపారం నుండి బయటికి వెళ్లినట్లయితే మీ కస్టమర్లకు నక్షత్ర సేవను అందించలేరు. మీరు మీ కోసం, మీ ఉద్యోగులు, మరియు మీ ఖాతాదారులకు లబ్ధి చేకూరుస్తాయి. లాభం మొదటి రావాలి, లేకపోతే మీ కంపెనీ విజయవంతం కాదు.
ఇతరుల పొరపాట్ల నుండి నాకు తెలుసు తెలివైన వ్యక్తులు. మీరు ఒక శక్తివంతమైన, సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా నిశ్చయించబడితే, మీరు బాగా నడపని నాయకుల పొరపాట్లను గమనిస్తూ మరియు తప్పించుకోకుండా ప్రయోజనం పొందుతారు. మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి కొంత సమయం మరియు శక్తిని ఇవ్వండి మరియు మీ వ్యాపారం ప్రయోజనాలను పొందుతుంది.
అనుమతితో పునఃప్రచురణ చేయబడింది. అసలు ఇక్కడ.
షట్లర్స్టాక్ ద్వారా వ్యాపారవేత్త ఫోటో
మరిన్ని లో: Nextiva, ప్రచురణకర్త ఛానల్ కంటెంట్
