ఒక వ్యక్తిగా మాట్లాడటం, ప్రజలపై గూఢచర్యం చేయడం అనేది అవమానకరమైనది మరియు అసహ్యకరమైనది. చూడటం అనేది ఏదైనా ఆరోపించినట్లు ఉంది.
ఒక వ్యాపార యజమానిగా మాట్లాడుతూ, ప్రజలపై గూఢచర్యం చెడ్డది, మరియు ప్రజలు చూడటం నిజంగా బోరింగ్ మరియు చాలా ఉత్పాదక ఉంది. ఇది అవసరమా?
నేను న్యూయార్క్ టైమ్స్ కథను AT & T ను సామగ్రిని పర్యవేక్షించడానికి సామగ్రిని చదువుతాను.
AT & T ఈ రోజున దేశవ్యాప్త కార్యక్రమాన్ని పరిచయం చేయడానికి ప్రణాళికలు సిద్ధం చేసింది, ఇది చిన్న మరియు మధ్యస్థ పరిమాణ వ్యాపారాల యజమానులు ఇదే టూల్స్లో పెద్ద భద్రతా కంపెనీలు రిమోట్ స్థానాల నుండి పర్యవేక్షణ ఉద్యోగులు, కస్టమర్లు మరియు కార్యకలాపాలకు అందిస్తున్నాయి.
$config[code] not foundAT & T యొక్క రిమోట్ మానిటర్ ప్రోగ్రామ్ కింద, వ్యాపార యజమాని దేశవ్యాప్తంగా ఐదు వేర్వేరు సంస్థ స్థానాలకు సర్దుబాటు కెమెరాలు, తలుపు సెన్సార్లను మరియు ఇతర గాడ్జెట్లను ఇన్స్టాల్ చేయవచ్చు. జావా-ఎనేబుల్ మొబైల్ పరికరాన్ని లేదా ఇంటర్నెట్కు కనెక్ట్ చేయబడ్డ వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ను ఉపయోగించి, యజమాని నిజ సమయంలో చిత్రాలను వీక్షించగలడు, నియంత్రణ గది లైటింగ్ మరియు ట్రాక్ పరికరాల ఉష్ణోగ్రతలు రిమోట్గా ఉంటాయి.
ఇంట్లో పని చేసే వ్యక్తుల గురించి ఇది? లేదా సాధారణ కార్యాలయ పర్యవేక్షణ గురించి? గంటలు పని, విషయాలు చెప్పారు, ప్రవర్తన? వీటిలో ఏవి ఆహ్లాదకరమైన చిత్రాలను ఉత్పత్తి చేస్తాయి. టైమ్స్ కథ చాలా అధ్బుతంగా ఉంది:
ఇది బిగ్ బ్రదర్, కానీ ఈ రోజు మరియు వయస్సులో, మీరు దొంగతనం రక్షణ కోసం ఈ రకమైన ఉపకరణాలు అవసరం, తప్పుడు ప్రమాదాల వాదనలు మరియు ఇతర నష్టాలను కలుపుట, బ్యూక్స్ రాబీ, ఐదు Mamas Café restaurants యొక్క గొలుసు యజమాని మరియు రెండు విందు హాల్ లో టెక్సాస్. … మీరు ట్రిప్ మరియు పతనం మరియు ఆ వంటి వాటిని వినియోగదారులు నుండి మోసపూరిత వాదనలు కలిగి, అతను చెప్పాడు. భీమా వాదనలు ధృవీకరించడంలో సహాయం కాకుండా, వ్యవస్థ బ్రేక్ ఇన్లను గుర్తించగలదు, ఒక బాయిలర్ విచ్ఛిన్నమైతే, యజమానిని హెచ్చరిస్తుంది మరియు ఉద్యోగాలను పర్యవేక్షించేవారు, వారు ఏమి చేయాలో చేయాల్సిన పనిని చేయడం లేదు.. ఒక సందర్భంలో, అతను చెప్పాడు, రక్షణ తొడుగులు ధరించి లేకుండా మాంసం slicer ఆపరేటింగ్ చూసిన ఒక కార్మికుడు reprimanded జరిగినది.
ఒక వైపు, 40 ఉద్యోగులతో ఒక వ్యాపార యజమానిగా, నేను ప్రేరణను అర్థం చేసుకున్నాను. మా కంపెనీలో మన నియంత్రికదారుడు, ది వాయిస్ ఆఫ్ డూమ్ అని పిలిచేవారు, ఎల్మ్ స్ట్రీట్లో ఫ్రెడ్డి క్రుగేర్ కంటే ఉద్యోగస్థుల దావా కథల కదలికను కలిగి ఉన్నారు. మరియు మా CPA మాకు హెచ్చరించింది, మేము 25 ఉద్యోగి మార్క్ ఆమోదించిన ఉన్నప్పుడు, 50 పొందడం నిజంగా కష్టం.
ఇంకొక వైపు, 40 మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న ఒక వ్యాపారంలో, యజమానులు సంస్థతో పాటు అందరూ, మరియు వాతావరణం, సమాజం, సంస్థ సంస్కృతి మొత్తం చాలా లాగే ఉంటారు.
మేము ఇంటర్నెట్ వినియోగాన్ని పర్యవేక్షించము. మేము స్క్రీన్లను సేవ్ చేయము. మేము మా ఉద్యోగులను ఇమెయిల్ ప్రైవేట్ కాదు అని హెచ్చరించాము - మేము కోరుకున్నాము, కానీ అది కాదు, కోర్టులు స్పష్టం చేశాయి - మేము ఇమెయిళ్ళలో స్నూప్ చేయము. మాకు సెక్యూరిటీ కెమెరాలు లేవు, ఫోన్ కాల్లలో స్నూప్ చేయలేము, మరియు మేము బయటకు వెళ్లిపోయే సమయానికి గడియారాలు లేవు.
ఇమెయిల్ మాకు కావాలనుకున్నా లేదా కానప్పటికీ, ఇది ప్రైవేట్ కాదు అని ఉద్యోగులకు గుర్తుచేసుకోవడానికి మేము ప్రయత్నిస్తాము. న్యాయస్థానాలు ఎల్లవేళలా వ్యాజ్యాలకు ఇమెయిల్ను లాగండి. మేము చూడలేము, కానీ వేరే ఎవరైనా, ఏదో ఒక రోజు ఉండవచ్చు. కాబట్టి మేము స్నూప్ చేయము, కాని మేము ఆందోళన చెందుతాము.
ఉద్యోగుల ఇంటర్నెట్ వినియోగాన్ని పర్యవేక్షించడానికి నేను సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారా అనేదాన్ని ఒకసారి నా సాంకేతిక మద్దతు మేనేజర్ అడిగాడు. అతను దానిని సిఫారసు చేయలేదు కాని అతను కనీసం అడిగేటట్లు భావించాడు. ఆ సమయంలో మేము పెరుగుదల నొప్పికి సంబంధించి బ్యాండ్విడ్త్ సమస్యలను ఎదుర్కొన్నాము, మరియు నాప్స్టర్ ఒక సమస్య. మేము దీనిని చేయలేదు. మేము ఉద్యోగులతో సమస్య గురించి మాట్లాడాము, మరియు కొన్ని గృహాల్లో కొన్ని బ్రాడ్బ్యాండ్ ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్లకు చెల్లించి, మరింత బ్యాండ్విడ్త్ కొనుగోలు చేసింది.
మేము అమాయకంగా ఉన్నారా?
* * * * *
