నా ఉద్యోగ నియామకాన్ని ఎలా ఉంచాలి?

మీరు ఉద్యోగ అనువర్తనం ఎదుర్కొంటే, మీరు మీ చివరి ఉద్యోగం వదిలి ఎందుకు బహిర్గతం అవసరం, జాగ్రత్తగా కొనసాగండి. యజమానులు మీ మునుపటి సంస్థ వైపు మీ వైఖరిని పరిశీలిస్తారు, కాబట్టి మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని విమర్శించకండి లేదా చిన్నగా కనిపిస్తాయి. గతంలో కూడా మీరు నివసించకూడదు. బదులుగా, మీ ఏకైక ఆందోళన ముందుకు సాగుతోంది అని వివరిస్తుంది ఒక క్లుప్తమైన సమాధానం.

తెలివిగా ఉండండి

మీ మునుపటి ఉద్యోగం నుండి మీ నిష్క్రమణకు సంబంధించిన వివరణాత్మక వివరణను అందించడం సాధారణంగా అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, ఇది మీ అవకాశాలను దెబ్బతీస్తుంది ఎందుకంటే మీరు అందించే మరింత సమాచారం, మీరు ఎదుర్కొంటున్న మరింత పరిశీలన. ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రత్యేకతలు సేవ్ చేయడం ఉత్తమమని మీరు చెప్పేదానిని యజమానులు ఎలా అర్థం చేసుకుంటున్నారో మీకు తెలియదు.బదులుగా, "వ్యక్తిగత కారణాలు" లేదా "పరిశ్రమలో ఇతర అవకాశాలను అన్వేషించడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉండటం వంటి చిన్న, తటస్థమైన ప్రకటనలను చేర్చండి."

$config[code] not found

లివ్ చేయకండి

వ్యూహం ముఖ్యం అయితే, నిజాయితీ అలాగే ఉంది. ఇది అస్పష్టంగా ఉండటానికి ఆమోదయోగ్యం కాని వాస్తవాలను నాటకీయంగా మార్చుకోవడమే కాదు, ప్రత్యేకంగా మీరు వదిలిపెట్టిన కారణం సులభంగా పరిశీలించదగినది. ఉదాహరణకు, సహోద్యోగులతో తరచుగా వివాదంలో చిక్కుకున్నా, భవిష్యత్ యజమానులు సూచన కోసం మీ పూర్వ పర్యవేక్షకుడిని సంప్రదించినట్లయితే ఇది బయటపడవచ్చు. మీరు వదిలి వెళ్ళే హక్కులో ఉన్నప్పటికీ, యజమానులు మీరు వాటిని దాచిపెట్టినదానిని ఆశ్చర్యపోవచ్చు. దానికి బదులుగా, "మరింత సహకార పని వాతావరణం కోరుతూ" వంటి దౌత్యపరమైన వివరణను అందిస్తాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రతికూలతను నివారించండి

మీ మాజీ ఉద్యోగిని ఎవ్వరూ ఎందుకు విరమించుకున్నారో ఎన్నడూ విమర్శించరు. మీ భాగంగా తగని ప్రవర్తన కారణంగా మీరు వదిలివేయకపోతే, కాబోయే యజమానులకు విశదీకరించడంలో ఏ పాయింట్ లేదు. చేదుగా లేదా పగ తీర్చుకోవద్దు. మీరు నడపడం ద్వారా మీరు సాధించేది ఏమిటో చెప్పడం ద్వారా మీపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అభివృద్దికి అవకాశాలను కోరుతున్నారని లేదా మీ వృత్తి యొక్క నిర్దిష్ట అంశంపై మరింత దృష్టి పెట్టాలని మీరు కోరుతున్నారని చెప్పండి. ఇది మీ భవిష్యత్తు గురించి మరియు స్థానం గురించి ఉత్సుకతతో ఉన్న వ్యక్తిగా చిత్రీకరిస్తుంది.

రాజీ సమాచారమును వెల్లడించవద్దు

మీరు మీ మునుపటి సంస్థ గురించి ఏది బహిర్గతం చేస్తారనే దాని గురించి ఎన్నుకోండి. కంపెనీ ఖ్యాతిని అంతమొందించే లేదా యాజమాన్య సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయగల ఏదైనా చర్చించవద్దు. అనైతిక లేదా చట్టవిరుద్ధమైన అభ్యాసాలు లేదా ప్రవర్తన కారణంగా మీరు వదిలేస్తే, ఉదాహరణకు, పరిశ్రమలో ఉన్న అధికారులతో లేదా పాలక సంస్థలతో మాత్రమే చర్చించండి. లేకపోతే, మీరు గోప్యత ఒప్పందాలను వదులుకోవడం లేదా విస్మరించడం కోసం కీర్తి సంపాదిస్తారు. మీరు మీ స్వంత ప్రతిష్టకు రాజీపడకూడదు. మీరు మీ మాజీ పర్యవేక్షకుడు లేదా సహచరులు గురించి ఫిర్యాదు చేస్తే, యజమానులు మిమ్మల్ని అసంతృప్త ఉద్యోగిగా చూస్తారు.