ఒక నాలుగు రోజుల పని వీక్ కోసం షెడ్యూల్ ఏర్పాటు

ఒక ప్రామాణిక పని వారం ఒక ఉద్యోగి యొక్క రోజువారీ జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగంగా ఆక్రమిస్తుంది. 1970 నుండి, ప్రత్యామ్నాయ పని షెడ్యూల్ ప్రయత్నాలు వచ్చి పోయాయి. సాంప్రదాయ కార్యక్రమ షెడ్యూల్కు ఒక ప్రసిద్ధ వసతి రోజుకు బదులుగా నాలుగు రోజులు పనిచేసే ఉద్యోగులు. బ్రిగ్హాం యంగ్ యూనివర్శిటీ అధ్యయనం ఒక సంపీడన పని వారంలో పనిచేసిన ఉద్యోగులు మరింత ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు, మెరుగైన ధోరణిని కలిగి ఉన్నారు, కంపెనీలు వినియోగ ఖర్చుల మీద ఆదా చేశాయి.

$config[code] not found

ప్రత్యామ్నాయాలను అంచనా వేయండి

ఒక నాలుగు-రోజుల పని వారంలో రోజుకు నాలుగు రోజులు కార్యాలయానికి వస్తాయి, ప్రతిరోజూ 10 గంటల షిఫ్ట్లను తయారు చేస్తారు. ఈ ఎంపికను ఎంచుకునే కార్మికులు వరుసగా నాలుగు రోజులు లేదా రెండు రోజులు ఒక రోజు మధ్యలో పనిచేయవచ్చు. కంపెనీలు కొన్నిసార్లు షెడ్యూల్ కొంచెం వైవిధ్యాన్ని అందిస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి రెండు వారాల కంటే తొమ్మిది రోజులలో 80 గంటలు పనిచేయగలడు. ఈ షెడ్యూల్ రోజుకు 10 గంటలు కంటే తక్కువ పనిచేయడానికి అనుమతిస్తుంది, ప్రతి రెండు వారాలకు అదనపు రోజులు ఉండగా.

కస్టమర్ కవరేజ్

నాలుగు-రోజుల పని వారంలో షెడ్యూల్ చేస్తున్నప్పుడు, కస్టమర్కు పరిగణన ఇవ్వాలి. ప్రతిరోజు 8-5 షెడ్యూల్లో కవరేజ్ చేయడానికి ఉపయోగించిన వినియోగదారుడు ప్రతీరోజు ప్రసంగించాలి. ఈ సంభావ్య సమస్యను పరిష్కరించడానికి, కొంతమంది కంపెనీలు ఉద్యోగులు తమ రోజుల్లో ప్రత్యామ్నాయాలను ప్రత్యామ్నాయం చేయవలసి ఉంటుంది, తద్వారా కార్యాలయం ఇప్పటికీ అన్ని సాధారణ వ్యాపార సమయాల్లో తెరిచి ఉంటుంది. కంపెనీలు కూడా కొన్ని విభాగాలు అవసరమయ్యే సాధారణ సెట్ గంటల అవసరమవుతాయి, మరికొందరు నాలుగు-రోజుల పని వారంలో సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూలింగ్ను ఎంచుకోవచ్చు.

వెలుపల డిమాండ్లతో ఒంటరిగా

నాలుగు-రోజుల వారపు పనికి సర్దుబాటు అవసరం, వ్యక్తిగత షెడ్యూల్లకు మార్పులు అవసరం. పాఠశాలలో మరియు పిల్లల సంరక్షణ కోసం పిల్లలను వదిలేసేందుకు కుటుంబాలు లోపల సర్దుబాటు చేయాలి. వారంలో అదనపు రోజు ఆఫ్ షెడ్యూల్ నియామకాలు మరియు కార్యకలాపాలు అదనపు స్వేచ్ఛ అనుమతిస్తుంది అయితే, పని వద్ద సాధారణ రోజులు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. పనులకు ముందు లేదా తర్వాత పూర్తయ్యే పనులకు అదనపు సహాయం పొందవచ్చు.

డే ఆఫ్ ప్రొటెక్టింగ్

ఒక నాలుగు రోజుల పని వారంలో ఒక ప్రమాదం మీరే లేదా ఇతరులు ద్వారా గౌరవించే అదనపు రోజు కలిగి లేదు. అదనపు సమయము అమలు చేయడము గురించి ఖచ్చితమైన విధానాలు వారంలో అదనపు రోజుని నిజంగా పొందటానికి అమలు చేయటానికి సహాయపడతాయి. కొన్ని సమయాల్లో, ఒక ఉద్యోగి ఐదవ రోజున కొన్ని గంటలు రాకపోవచ్చు మరియు ఆఫీసు ఓపెన్ మరియు బిజీగా ఉన్నందున ఊహించిన దాని కంటే ఎక్కువ కాలం ఉంటుందని చెప్పవచ్చు. ఈ అభ్యాసం నాలుగు-రోజుల పనివాడిని కలిగి ఉన్న ప్రయోజనాన్ని ఓడిస్తుంది మరియు పర్యవేక్షించబడాలి.