ఒక బలమైన మరియు కొలమానమైన అభివృద్ధి ప్రణాళికను రూపొందించడం ద్వారా మీ కెరీర్ బాధ్యతలను నాయకుడిగా నిలబెడతారు మరియు మీ పనికి మీరు బాధ్యత వహించాలని నిర్ధారిస్తారు. మీ నిర్వాహకుడితో కలిపి సృష్టించిన అభివృద్ధి ప్రణాళిక మరియు పెద్ద కంపెనీచే మద్దతు ఇవ్వబడుతుంది, మీరు మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడటానికి మీకు మరియు మీ యజమాని బాధ్యత వహించడంలో సహాయపడుతుంది. మీ విజయాన్ని కొలిచేందుకు మరియు ఆడిట్ చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడం చాలా కాలం పట్టలేదు, కానీ ముందుకు వచ్చే సంవత్సరానికి మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తుంది.
$config[code] not foundపరిమాణ సక్సెస్
మంచి అభివృద్ధి ప్రణాళిక కోసం లక్ష్యాలను చేస్తే వచ్చే సంవత్సరంలో మీరు సాధించాలనుకుంటున్నది ఏమిటో చెప్పడం కంటే ఎక్కువ. లక్ష్యాలు మరియు వ్యూహాలు వివరమైన పరావర్తనం చెందాలి కాబట్టి ప్రణాళిక సమయంలో, పురోగతిపై తనిఖీ చేయడం మరియు ప్రాధాన్యతలను సరిగ్గా సర్దుబాటు చేయడం సాధ్యపడుతుంది. మీ అభివృద్ధి పథకాన్ని అమలు చేసిన తర్వాత, మీ పని పూర్తయితే, ప్రతి నెలా మీ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవటానికి లేదా మీ లక్ష్యాన్ని అధిగమించటానికి ఒక పథం మీద ఉన్నట్లు నిర్ధారించుకోవడానికి మీ ప్రగతిని తనిఖీ చేయండి.
కార్పొరేట్ గోల్స్తో సమలేఖనం
మీ మేనేజర్ని ప్రభావితం చేసే అభివృద్ధి ప్రణాళికను రూపొందించడానికి సులభమైన మార్గాల్లో ఒకటి, మీరు చేస్తున్న మొత్తం పనితీరు మీ యజమాని యొక్క కార్పోరేట్ మరియు డిపార్ట్మెంటల్ గోల్స్తో సాధ్యమైనంత ఎక్కువగా సర్దుబాటు చేస్తుందని నిర్ధారించుకోవాలి. మీ డిపార్ట్మెంట్ ప్రచురించిన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండకపోయినా, లేదా వారు ఏమిటో తెలియకపోతే, ఇది కొన్నింటిని సృష్టించేందుకు లేదా తీసుకోవడానికి ప్రధాన సమయం.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుబేసిక్ మరియు స్ట్రెచ్ గోల్స్ అందించండి
మీ అభివృద్ధి ప్రణాళికలో జాబితా చేయబడిన లక్ష్యాలు మరియు వ్యూహాలు తగినంతగా లేనప్పుడు, వ్యక్తిగతంగా లేదా వృత్తిపరంగా మీ కోసం సాగిన లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టడం పరిగణనలోకి తీసుకోండి. ఏడాది పొడవునా మీరే సవాలు కావాలంటే, కలుసుకునేందుకు కష్టంగా ఉండే లక్ష్యాలను కలిగి ఉండటం వలన మీరు ఎల్లప్పుడూ ఆశలను మెరుగుపరచడానికి మరియు అధిగమించడానికి కృషి చేస్తారని నిర్ధారిస్తారు. సంవత్సరం ప్రారంభంలో తేలికైనదాన్ని పూర్తి చేయడం కంటే ఇది నిజంగా కష్టమైన లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడమే మంచిది.
