ఆర్థిక పారదర్శకత చిన్న వ్యాపారం కోసం ఒక గమ్మత్తైన సమస్యగా ఉంటుంది.
మీరు కేవలం మీ అగ్ర నాయకత్వ బృందంలో ఒక అవసరం తెలుసుకోవలసిన ఆధారంగా మీ ఆర్ధిక సమాచారాన్ని మీ మెజారిటీగా ఉంచడానికి శోదించబడవచ్చు. కానీ మీ బృందంతో ఈ రకమైన సమాచారాన్ని పంచుకునేందుకు ప్రయోజనాలు ఉంటాయి, ముఖ్యంగా చిన్న, ప్రారంభ-దశ వ్యాపారాలు.
ఫ్రెడెరిక్ కేర్రెస్ట్, COO మరియు ఐడెంటిటీ మేనేజ్మెంట్ కంపెనీ సహ వ్యవస్థాపకుడు ఒక్తా ఆర్థిక పారదర్శకతతో అతని అనుభవం గురించి ఇంక్ కోసం పలు వ్యాపార దశల్లో వ్రాశారు.
$config[code] not found"టాడ్ మరియు నేను 2009 లో ఒక్తాను స్థాపించాను, అప్పటికి మేము మా సంఖ్యలతో చాలా బాగున్నాము. మేము వాటిని పెట్టుబడి పెట్టడానికి కాబోయే ఉద్యోగులతో వాటా గణనను చర్చించాము (పన్ ఉద్దేశించినది) మరియు ప్రతిసారీ అమ్మకం ముగిసిన ప్రతిసారీ మేము ప్రత్యేకంగా ఇమెయిల్లను పంపాము. మా నంబర్లను పంచుకోవడం అంతరంగిక సర్కిల్లోకి తీసుకురావడానికి మరియు మా దిశలో నమ్మకంగా ఉండడానికి వారికి సహాయపడటానికి ఒక సులభమైన మార్గం. మా చిన్న జట్టు మధ్య నమ్మకం నిర్మించిన మా ఆర్థిక గురించి పారదర్శకంగా ఉండటం; ఉద్యోగులు యాజమాన్యం మరియు బాధ్యతకు అర్ధం ఇచ్చారు. "
ఈ రకమైన సమాచారాన్ని పంచుకోవడం ద్వారా, మీరు ప్రాథమికంగా మీ బృందం సభ్యులను మీ ఆపరేషన్కు ఎంత ముఖ్యమైనవి అని చూపిస్తున్నారు. మీరు ముఖ్యమైన మరియు సున్నితమైన సంస్థ సమాచారం గురించి వారికి తెలియజేయడానికి మీరు విశ్వసించే వాటిని మరియు వాటిని లెక్కించడానికి తగినట్లుగా మీరు వాటిని చూపిస్తున్నారు.
ఇది మీ సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను మరింత కష్టతరం చేయటానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది, ముఖ్యంగా కంపెనీలో అధికారికంగా పెట్టుబడులు పెట్టడం. మరియు ఇది మీ సంస్థ యొక్క మొత్తం కీర్తిని మెరుగుపరుస్తుంది.
మీరు ప్రారంభంలో మీ వ్యాపారాన్ని నిధుల కోసం పెట్టుబడిదారులపై ఆధారపడినట్లైతే, ఈ రకమైన సమాచారాన్ని పంచుకోవడం మీకు కనీసం అయినా ఉండాలి. మరియు మీ ఉద్యోగులు మరియు ఇతరులను అదే గౌరవంతో వ్యవహరించడం వలన మీరు ఒక సంభావ్య పెట్టుబడిదారుడికి మీ కారణం సహాయపడుతుంది.
మీ కంపెనీ పెరుగుతుండటంతో, ఇది ఏ సమయంలోనైనా బహిరంగంగా వెళ్లాలని మీరు భావిస్తే, ఇది మారవచ్చు. కెర్రెస్ట్ క్రమంగా మీ ఉద్యోగులు కూడా అనుభూతి చెందడానికి ఆర్థిక సమాచారం పంచుకోవడంపై ఆధారపడకుండా సిఫార్సు చేస్తున్నారు. మీ బృందంతో పూర్తిగా తెరిచి ఉండటం నుండి మీరు ఎప్పుడైనా సాధారణ సంఖ్యలో మీ సంఖ్యలు నేర్చుకోవటానికి వీలు కల్పించకుండా ఈ మార్పును నివారించడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.
కానీ ఇప్పటికీ మీ వ్యాపారంలోని ఇతర అంశాలపై లూప్లో ఉద్యోగులను కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉంది, ప్రత్యేకంగా ఆ ఫైనాన్షియల్స్ పంచుకోవడం అనేది ఒక ఎంపిక కాదు. మీ ఉద్యోగులను మీ బృందం యొక్క ముఖ్యమైన సభ్యులకు బదులుగా మార్చగల కార్మికులకు కాకుండా మీ వ్యాపారంలోని అనేక ప్రాంతాల్లో ప్రభావం చూపుతుంది. మరియు ముఖ్యంగా ప్రారంభంలో, అది మీ బాటమ్ లైన్పై కూడా ప్రభావం చూపుతుంది.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా గ్లాసెస్ ఫోటో
2 వ్యాఖ్యలు ▼
