మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలన్న నిర్ణయం సులభం కాదు. మీరు మీ ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి మరియు ఉద్యోగ విఫణిలో మీరే తిరిగి పెట్టాలి. మీ ప్రస్తుత పాత్ర మరియు అనుభవాన్ని బట్టి, కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం కొంత సమయం పట్టవచ్చు. కానీ, మీ జీవితాన్ని నియంత్రించటానికి ఇది మీకు ఉంది, కనుక పనిలో అధిక బరువు ఉండకుండా ఉండటం చాలా ముఖ్యం. మీ యజమానికి బాధ్యుడిగా పనిచేయడం మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని చివరి రిసార్ట్గా వదిలేయడం గురించి మీ వాయిస్ వాయిస్.
$config[code] not foundమేనేజర్తో చర్చ
మీరు ఉద్యోగం వదిలి ముందు, మీ నిర్వాహకుడితో చర్చను ఏర్పాటు చేయండి. అతనితో నిజాయితీగా ఉండండి మరియు మీ పనితీరును మించిన పని గురించి చెప్పండి. విడిచిపెట్టడానికి ఒక నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ముందు మీ పనిభారాన్ని తగ్గించడానికి అతను ఏదో చేయగలదా అని చూడండి. భర్తీకి నియామకం శిక్షణలో డబ్బు మరియు సమయాన్ని వెచ్చిస్తుంది ఎందుకంటే మీ కంపెనీ మీకు ఉద్యోగం కల్పించాలని అనుకుంటుంది.
వ్యక్తిగత పెట్టుబడులు
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఇక ఎంతమాత్రం నిర్వహించలేరని నిర్ణయించినట్లయితే, మీరు మీ వ్యక్తిగత ఆర్ధిక లావాదేవీలను పరిశీలించాలి. ఆశాజనక మీరు వెంటనే భర్తీ ఉద్యోగం కనుగొనగలరు, కానీ లేకపోతే, మీరు నిరుద్యోగ ఉన్నప్పుడు మీ ఖర్చులు కవర్ చేయడానికి పొదుపు అదనపు డబ్బు అవసరం. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని స్వచ్ఛందంగా వదిలిపెట్టినందున, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీరు బహుశా అర్హత పొందలేరు. మీరు వైద్య పరిస్థితి లేదా విరుద్ధమైన పని వాతావరణం కారణంగా వదిలేస్తే, చాలా రాష్ట్రాలు ప్రయోజనాలను మాత్రమే అందిస్తాయి. మీ ఓవర్వర్క్ ఆరోగ్య సమస్యకు దోహదపడుతుందని నిరూపించకపోతే, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందడం మీ అవకాశాలు slim.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఉద్యోగ శోధన
మీరు నిజంగా మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ముందు ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధి కోసం శోధించండి. మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగల ఇతర ఉద్యోగాలు ఉన్నాయా లేదో తెలుసుకోవడానికి కొన్ని వారాల పాటు పట్టుకోండి. మీరు లక్కీ అయితే, మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థను విడిచిపెట్టే ముందు కొన్ని ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయగలరు. ఈ పాత మరియు కొత్త ఉద్యోగం మధ్య మీరు ఒక చిన్న సమయం ఖాళీ ఇస్తుంది. ఒక కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి వారాల లేదా నెలలు పట్టవచ్చు, కాబట్టి మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో పనిచేయడం కొనసాగించాలి లేదా స్వల్పకాలిక ఆదాయం ఉండకపోవచ్చని తెలుసుకోవడం మీ కంపెనీని వదిలివేయాలి.
నోటీసు ఇవ్వడం
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినప్పుడు వృత్తిగా ఉండండి. మీరు వదిలిపెట్టిన మీ యజమానికి కనీసం రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వండి. నిష్క్రమణకు మీ కారణాలు మరియు మీ చివరి రోజు పనిని సహా అధికారిక లేఖను రాయండి. ఇది మీ నిర్ణయం గురించి మీకు గందరగోళాన్ని మరియు మీరు వదిలిపెట్టినప్పుడు నిర్ధారిస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, నోటీసు ఇవ్వడం మీ యజమానికి ఒక మేల్కొలుపు కాల్గా ఉండవచ్చు మరియు అతను వెళ్లిపోకుండా ఉండడానికి అతను చర్య తీసుకోవచ్చు. మీరు అతను మీ పనిభారాన్ని చట్టబద్ధంగా తగ్గించగలరని అనుకుంటే, అతన్ని ప్రయత్నించండి అవకాశం ఇవ్వండి. మార్పులను మూల్యాంకనం చేయగల ఒక నెలలో ఒక ట్రయల్ కాలాన్ని ప్రతిపాదించండి. రికార్డు-కీపింగ్ ప్రయోజనాల కోసం దీన్ని వ్రాయడం. మీరు వెతుకుతున్న ఫలితాలను పొందకపోతే, మీరు విచారణ వ్యవధి ముగింపులో కంపెనీని వదిలివేయవచ్చు.
