న్యూయార్క్ (ప్రెస్ రిలీజ్ - ఏప్రిల్ 5, 2011) - తాజా U.S. సెన్సస్ డేటా ప్రకారం, మహిళలు 1.5 సార్లు జాతీయ రేటును ప్రారంభించి, ప్రస్తుతం 8.1 మిలియన్ల కంటే ఎక్కువ సంస్థలను కలిగి ఉంటారు. ఈ సంస్థలు ఆదాయంలో సుమారు $ 1.3 ట్రిలియన్లను ఉత్పత్తి చేస్తాయి మరియు 7.7 మిలియన్ అమెరికన్లను నియమించాయి. ఈ పరిశోధనలు 2010 U.S. సెన్సస్ బ్యూరో డేటా నుండి తీసుకోబడ్డాయి మరియు ది అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ ఓపెన్ స్టేట్ ఆఫ్ ఉమెన్-ఓన్డెడ్ బిజినెస్ రిపోర్ట్ లో వివరించబడింది.
$config[code] not foundఅమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ OPEN లోని ఏకైక నివేదిక పరిశ్రమ, ఆదాయం స్థాయిలు మరియు ఉద్యోగ పరిమాణాల ద్వారా జాతీయ మరియు రాష్ట్ర స్థాయిలలో విశ్లేషణలను అందిస్తుంది. ఇది గత 14 సంవత్సరాల్లో మహిళల యాజమాన్య సంస్థల మధ్య వృద్ధి ధోరణుల గురించి కొత్త అభిప్రాయాన్ని అందిస్తుంది.
అత్యంత ముఖ్యమైన ఫలితాలలో:
- యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మొత్తం సంస్థలలో 29% మంది స్త్రీలకు కనీసం 51% వాటా కలిగిన సంస్థలు. ఈ సంస్థలు దేశం యొక్క పనిశక్తిలో 6% ను కలిగి ఉన్నాయి మరియు దేశవ్యాప్తంగా వ్యాపార ఆదాయంలో దాదాపు 4% వాటాను కలిగి ఉన్నాయి;
- మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల సంఖ్య 50% పెరిగింది, మొత్తం మీద చిన్న వ్యాపారాల సంఖ్య 34% పెరిగింది;
- ఆదాయంలో పెరుగుదల (53%) మరియు ఉపాధి (8%) రెండూ జాతీయ సగటులను 71% మరియు 17% లాగే ఉన్నాయి;
- మహిళా యాజమాన్య సంస్థలు అన్ని పరిశ్రమలలో విభిన్నతను కొనసాగిస్తున్నాయి. "సాంప్రదాయిక పరిశ్రమలు" అనే పదం ఇప్పుడు విరమణ చేయబడాలి, అక్కడ మహిళలకు ముఖ్యమైన ఉనికిలో లేని కొన్ని పరిశ్రమలు ఉన్నాయి;
- మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల అత్యధిక సాంద్రత గల పరిశ్రమలు ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు సామాజిక సహాయం (ఈ రంగంలో 52% మహిళల స్వంతం) మరియు విద్యా సేవలు (46%);
- మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల సంఖ్య వేగంగా వృద్ధి చెందుతోంది (54 శాతం), పరిపాలన మరియు వ్యర్ధ సేవల (47 శాతం) మరియు నిర్మాణం (41 శాతం);
- 1997 లో, మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల్లో 2.5% మంది 10 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు మరియు 1.8% ఆదాయంతో $ 1 మిలియన్ లేదా ఎక్కువ మంది ఉన్నారు. 2011 నాటికి, మహిళల యాజమాన్యంలోని 1.9% మందికి 10 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్నారు మరియు 1.8% ఆదాయంతో $ 1 మిలియన్ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు;
- ఆదాయం మరియు ఉద్యోగ పరిమాణంలో పెరుగుదల రేట్లు మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థలు వ్యాపార పరిమాణాత్మక స్పెక్ట్రంతో పాటు అన్ని సంస్థలతో పేస్ను ఉంచుకుంటాయి - కానీ 100 మంది ఉద్యోగులకు మరియు $ 1 మిలియన్ రాబడి స్థాయిలు మాత్రమే.అదనంగా, మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థలు మగ యాజమాన్యంలోని సంస్థలతో పోలిస్తే రెవెన్యూ మరియు ఉపాధి వృద్ధి రేటును మించిపోయాయి, కానీ మళ్లీ 100 మంది ఉద్యోగుల వరకు మరియు 1 మిలియన్ మార్కులకు మాత్రమే.
"మహిళలు మా చిన్న వ్యాపారాల అభివృద్ధిని నిర్వహిస్తున్నారు," అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ OPEN అధ్యక్షుడు సుసాన్ సోబొట్ చెప్పారు. "వారు కొత్త ఆలోచనలను జీవితానికి తీసుకురావడానికి గొప్ప పని చేస్తారు మరియు వారు ఒక నిర్దిష్ట స్థాయికి బలమైన ఫలితాలు చూపుతారు. రెవెన్యూ మరియు ఉపాధి రెండింటిలోనూ, మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల వ్యాపారం అత్యధిక స్థాయిలో వ్యాపార సాఫల్యంతో గత 14 ఏళ్లలో తప్పనిసరిగా మారలేదు. "
విశ్లేషణ కూడా గత 14 సంవత్సరాలలో మారుతున్న డైనమిక్ చూపుతుంది, రెండు మహిళలు మరియు పురుషులు యాజమాన్యంలోని సంస్థలు పెద్ద సంస్థలు మరింత ప్రబలంగా పెరుగుతాయి పేస్ కోల్పోయే. 2011 నాటికి, దాదాపు అన్ని (97%) వ్యాపారాల కోసం ప్రైవేట్గా నిర్వహించబడిన సంస్థలు ఇప్పటికీ ఖాతాలో ఉండగా, అవి సంయుక్త ఉద్యోగాలు (47%) మరియు వ్యాపార ఆదాయంలో 36% కంటే తక్కువగా ఉన్నాయి. పెద్ద, బహిరంగంగా వర్తకం చేసిన సంస్థలు, U.S. వ్యాపారాల కేవలం 3% అయినప్పటికీ, ప్రస్తుతం 53% మంది కార్మికులను నియమించడం మరియు 64% వ్యాపార ఆదాయాలు - 1997 నుండి 43% మరియు 55% వరకు.
రాష్ట్రాలలో ట్రెండ్లు
జాతీయంగా, మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాల సంఖ్య 1997 నుండి 50% పెరిగింది. గత 14 సంవత్సరాలలో మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల సంఖ్య వేగంగా వృద్ధి చెందుతున్న రాష్ట్రాలు:
- జార్జియా (97.5%),
- నెవాడా (87.6%),
- మిసిసిపీ (76.7%),
- ఫ్లోరిడా (73.3%)
- నార్త్ కరోలినా (68.8%)
1997 మరియు 2011 మధ్య మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల సంఖ్య తక్కువగా ఉన్న రాష్ట్రాలు:
- అలస్కా (8.8%)
- వెస్ట్ వర్జీనియా (17.8%)
- ఐయోవా (20.1%)
- ఇండియానా (23.7%)
- వెర్మోంట్ (26.2%)
ఆర్ధిక వంశంలో వృద్ధి విషయంలో, మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల ఆదాయాలు 1997 నుండి 2011 వరకు జాతీయ సగటు 53% కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి:
- వ్యోమింగ్ (170%)
- కొలంబియా జిల్లా (146.7%)
- న్యూ హాంప్షైర్ (117.8%)
- Utah (117.6%)
- లూసియానా (110.3%)
మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థల ఆదాయాలు జాతీయ సగటు కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి:
- అయోవా (మహిళల యాజమాన్య సంస్థ ఆదాయంలో 3.1% క్షీణత)
- మైనే (కేవలం 12.9% మాత్రమే)
- మిచిగాన్ (15.3%)
- ఇల్లినాయిస్ (24.3%)
- రోడ్ ద్వీపం (28.3%)
"మహిళల యాజమాన్యంలోని సంస్థలు సాధారణంగా వారి పురుష-యాజమాన్యం కలిగిన కన్నా యువత మరియు చిన్నవిగా ఉన్నాయని తెలుసుకున్నప్పటికీ, ఈ విశ్లేషణ మహిళలు 'జీవనశైలి యజమానుల యజమానులు' లేదా వారి సంస్థల ఎంపిక ద్వారా చిన్నవి అని చెప్తారు. "చిన్న, ప్రైవేట్ సంస్థల ఖర్చుల వద్ద పెద్ద సంస్థలు పెరిగిన కాలంలో, మహిళల యాజమాన్యం కలిగిన వ్యాపారాలు పురుషుల యాజమాన్యంలోని సంస్థల కంటే వేగంగా వృద్ధి చెందాయి, ఇది 100 మంది ఉద్యోగుల స్థాయి మరియు మిలియన్ డాలర్ల రాబడి మార్కుల వరకు పెరిగింది."
పూర్తి అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ ఓపెన్ స్టేట్ ఆఫ్ ఉమెన్-ఓన్డెడ్ బిజినెస్ రిపోర్ట్: www.openforum.com/women.
స్టడీ మెథడాలజీ
అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ ఓపెన్ స్టేట్ ఆఫ్ వొమెన్-ఓన్డడ్ బిజినెస్ రిపోర్ట్ యునైటెడ్ స్టేట్స్ సెన్సస్ బ్యూరో, ప్రత్యేకించి వారి క్విన్వెన్షియల్ బిజినెస్ సెన్సస్, ది సర్వే ఆఫ్ బిజినెస్ ఓనర్స్ (SBO) నుండి డేటా ఆధారంగా ఉంటుంది, ఇది ప్రతి ఐదు సంవత్సరాలలో 2 మరియు 7 1997, 2002 మరియు 2007 - గత మూడు జనాభా గణనల నుండి సేకరించిన డేటా, 2011 వరకు విశ్లేషించి, అంచనా వేయబడింది, స్థూల దేశీయోత్పత్తి (జి.డి.పి.) లో జాతీయంగా మరియు రాష్ట్ర స్థాయికి సంబంధించి సాపేక్ష మార్పులకు కారణమైంది.
ఈ నివేదికను అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ ఓపెన్ కోసం తయారుచేశారు, ఇది మహిళల వ్యాపారాలకు ప్రపంచవ్యాప్త పర్యావరణాన్ని మెరుగుపర్చడానికి ఉద్దేశించిన ఒక పరిశోధన, కార్యక్రమం మరియు విధాన అభివృద్ధి సంస్థ. మహిళల వ్యాపార సంస్థల మద్దతు, విధానాలు, బహుళ-పార్టీల సంస్థలు, కార్పొరేట్ నిర్ణయం తీసుకోవార్లు, వ్యవస్థాపక మద్దతు సంస్థలు మరియు మహిళల వ్యాపార సంఘం వంటి మహిళల వ్యవస్థాపక కార్యకర్తలతో పనిచేయడం ద్వారా ఈ మిషన్ను మహిళా సంస్థ చేపడుతుంది. అభివృద్ధి.
అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ OPEN గురించి
అమెరికన్ ఎక్స్ప్రెస్ OPEN అనేది యునైటెడ్ స్టేట్స్లో చిన్న వ్యాపారాల కోసం ప్రముఖ చెల్లింపు కార్డు జారీచేసినది మరియు వారి వ్యాపారాలను అమలు చేయడానికి మరియు వాటి వ్యాపారాలను పెంచడానికి ఉత్పత్తులు మరియు సేవలతో వ్యాపార యజమానులకు మద్దతు ఇస్తుంది. ఈ వ్యాపార ఛార్జ్ మరియు క్రెడిట్ కార్డులను కొనుగోలు శక్తి, వశ్యత, బహుమతులు, భాగస్వాముల విస్తృత శ్రేణి మరియు ఆన్లైన్ ఉపకరణాలు మరియు లాభదాయకతను మెరుగుపర్చడానికి రూపొందించబడిన సేవల నుండి సేవలను అందించే సేవలను అందిస్తుంది.
మరిన్ని లో: మహిళలు ఎంట్రప్రెన్యూర్ 2 వ్యాఖ్యలు ▼
