మీ ఉద్యోగులు 'గంటలు క్వాలిటీ సమయం లేదా పరిమాణం సమయం?

Ms. ప్రోవోస్ట్ ఆమె కార్యక్రమంలో యు.సి. డేవిస్ తరచుగా అబ్సెసివ్-కంపల్సివ్ డిజార్డర్ యొక్క లక్షణాలను ప్రదర్శించారు - పరిపూర్ణవాదులు కోసం మరొక ప్రమాదం. వారు ఒక దారుణమైన డెస్క్ భరించలేదని. తరువాతి రోజు చేయటానికి, సగం పూర్తయిన పనిని వదిలివేయడం దాదాపు అసాధ్యమని వారు కనుగొన్నారు. కొంతమంది ludicrously దీర్ఘ గంటల పనులు తిరిగి, వారు చూడగలిగిన ఒక ఆదర్శ వెంటాడుకునే.

ప్రయోగాత్మకంగా, Ms. ప్రోవోస్ట్ వారి ప్రతి స్వభావానికి వ్యతిరేకంగా సమూహం యొక్క సభ్యులు ఉద్దేశపూర్వకంగానే దిగాడు. "ఇది ఎక్కువగా పని యొక్క సందర్భంలో ఉంది," ఆమె అన్నారు, "మరియు వారు చిన్నవిషయాలు వంటివి అనిపించవచ్చు, ఎందుకంటే వాటిలో కొన్ని విఫలమైనవిగా భావించటం చాలామంది ప్రజలు ఏ పెద్ద ఒప్పందమును పరిగణించరు."

సమయం పని వదిలివేయండి. ప్రారంభ రాక లేదు. అనుమతించిన అన్ని విరామాలను తీసుకోండి. డెస్క్ వదిలి ఒక గజిబిజి. మీ ఉద్యోగాన్ని పూర్తి చేయడానికి ప్రయత్నించే సమితి సంఖ్యను అనుమతించండి; అప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తారో.

"ఆపై అడగండి: మీరు శిక్షించటం తెలుసా? యూనివర్సిటీ పనిచేయడం కొనసాగించారా? మీరు సంతోషంగా ఉన్నారా? "Ms. ప్రోవోస్ట్ చెప్పారు. "వారు ఆశ్చర్యపోయారు అవును, ప్రతిదీ పనిచేయడం కొనసాగింది, మరియు వారు ఆందోళన చెందుతున్న విషయాలు ఆ కీలకమైనవి కావు."

Carey ఈ కథ యొక్క యజమాని వైపు గురించి లేదు, కానీ అప్పుడు ఆమె కేవలం స్వచ్ఛమైన పరిశోధన చేయడం లేదు, మరియు ఆమె ఒక విద్యా కాదు, ఖచ్చితంగా మాట్లాడుతూ, ఆమె "ఒక ఉద్యోగి సహాయం కౌన్సిలర్." కాబట్టి ఆమె యజమాని కోసం పని ఈ సందర్భంలో, డేవిస్ వద్ద కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం, మరియు ఉద్యోగి ఉత్పాదకతపై పనిచేయడం. ప్రజలను ఒప్పించడం ద్వారా వారు కంగారుపడవద్దు.

వ్యాపారంలో నా స 0 వత్సరాల ద్వారా నేను వీక్షణను అభివృద్ధి చేశాను - నేను నిరూపి 0 చలేకపోతున్నాను, నాకు హార్వర్డ్-బిజినెస్ రివ్యూ విలువైన అధ్యయన 0 ఉ 0 ది, కానీ ఇప్పటికీ - దీర్ఘకాలిక వ్యాపార 0 నమ్మదగిన కార్పొరేట్ సంస్కృతితో మ 0 చిది ఉద్యోగులు జీవిస్తున్నారు. నేను ఆ ప్రశ్న యొక్క రెండు వైపులా పాలుపంచుకున్నాను, సిలికాన్ వ్యాలీ ఎలుక జాతి నుండి ప్రతి ఒక్కరికి పని చేయటానికి ఒత్తిడి చేయబడుతోంది, ఎవరూ వారి ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడరు మరియు ప్రతిఒక్కరూ బయటకు రావడానికి వేచి ఉండలేరు..

నేను నిజంగా ఏమి పనిచేస్తుంది అనుకుంటున్నాను కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం ప్రముఖ మారింది ఒక ఆలోచన సంబంధించిన భావిస్తున్నాను, అప్పుడు తిరిగి సంతాన సంబంధించిన, కానీ బహుశా సంతాన కంటే వ్యాపార సరిపోతుంది. అది "నాణ్యత సమయం" బదులుగా "నాణ్యత సమయం" యొక్క ఆలోచన.

యాదృచ్ఛికంగా, జెఫ్ కార్న్వాల్, ఎంట్రప్రెన్యరైరియల్ ఎడ్జ్ వద్ద, నిన్న ఈ సంబంధిత అభిప్రాయం పోస్ట్: