చలనశీలత మరియు ఇన్నోవేషన్తో పెరుగుదలని నిర్ణయించడానికి నిర్ణయం తీసుకోండి

స్వీయ-ప్రేరణను ప్రేరేపించడం, మాండేటెడ్ ప్రదర్శన కాదు

W.L. తో చేసిన వస్త్రం గోరే ఉత్పత్తులు బహుశా మీ ఇంటిలో ఎక్కడా మీ గదిలో వేలాడుతుంటాయి. ఇది వస్త్రం నుండి వేలాడుతున్న "GORE-TEX" ట్యాగ్ను చూడకుండా ఒక స్కీ జాకెట్టు లేదా స్లికెర్ కొనుగోలు దాదాపు అసాధ్యం. కానీ W.L. గోరే యొక్క దూరంగా చాలా చల్లని వాతావరణ వాతావరణం మించి చాలా మాకు తెలుసు, దంత ముడిపెట్టు, గిటార్ తీగలను, శస్త్రచికిత్స ఉత్పత్తులు మరియు అనేక ఇతర కేతగిరీలు కు.

$config[code] not found

ఆవిష్కరించిన దాని సామర్థ్యం కోసం గౌరవించబడ్డారు, W.L. గోరే పేరు పెట్టబడింది "పౌండ్ పౌండ్, అమెరికాలో అత్యంత నూతన సంస్థ" ద్వారా ఫాస్ట్ కంపెనీ. వ్యవస్థాపకుడు బిల్ గోరే వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు ఈ విషయంలో ఎలాంటి వెనుకబడి ఉన్నాడు: ఒక సంస్థలో ఉన్న వ్యక్తులు తమలో తాము ఎలా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. నిర్ణయంతో ఎలా నిర్ణయించడానికి డబ్ల్యు ఎల్ లో అభివృద్ధి, చాతుర్యం మరియు నిరంతర ఆవిష్కరణలను నడిపింది. గొర్.

లాంగ్ రన్ కోసం ఒక కల్చర్ ఆఫ్ ఇన్నోవేషన్ సస్టైన్

డబ్ల్యూ.ఎల్ నిరంతర ఆవిష్కరణ సంస్కృతిని నడపడానికి గోరే యొక్క సామర్ధ్యం సాంప్రదాయిక క్రమానుగత కన్వెన్షన్, దాని నిర్ణయ మేరకు శీర్షికలు మరియు ర్యాంక్లను తిరస్కరించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. నిర్ణీత నిర్ణయాలు తీసుకునే ప్రజాస్వామ్య ప్రక్రియపై కంపెనీ దృష్టి సారిస్తుంది.

వ్యవస్థాపకుడు బిల్ గోరే ఉద్యోగులు 'ఆత్మ వారు సాధించిన దానిపై ఆధారపడి అభివృద్ధి చెందాయి, కాని వారు ఏ కార్పొరేట్ కార్మికులు గెలుపారో కాదు, అక్కడ ఒకరి వెనక్కి తిప్పడానికి మార్గాలను సృష్టించడం కంటే ఎక్కువ సమయాలను ఆలోచనలు సృష్టించేవారు. తన ఉద్యోగులలో సృజనాత్మకతకు స్ఫూర్తినిచ్చే తన కొత్త సంస్థ కోసం "నాన్-సంస్థ" విధానాన్ని రూపొందించాలని ఆయన నిర్ణయించుకున్నారు.

గోరే "లాటిస్" నిర్మాణాన్ని ఊహించింది, ఇక్కడ ప్రజలు ఒకదానితో ఒకటి కలిసిపోయి, ఒక సోపానక్రమం ద్వారా కాకుండా పని చేస్తుంది. గోరే, "నాయకులు" వారు అందించిన ఆలోచనల ద్వారా, ఆలోచనలు చర్య తీసుకోవడానికి నిబద్ధత పొందాలని కోరుకున్నారు. "పవర్" అనేది ఆలోచనలు మరియు వాటిని విక్రయించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

డెమొక్రటిక్ డెసిషన్ మేకింగ్

ఈ కార్పోరేట్ సంస్కృతికి సంబంధించిన ఈ రాడికల్ ఆలోచన కొనసాగింది ఎందుకంటే బిల్ గోరే యొక్క ఆలోచన గౌరవాలు మరియు సంస్థలోని వ్యక్తుల మానవ ఆత్మను సమర్థించింది. W.L. గోరే, ప్రజల నియంత్రణ మరియు నియంత్రణ లేనప్పుడు పంపిణీ చేస్తారు. ప్రజాస్వామ్య నిర్ణయం మరియు ఆవిష్కరణ సంస్కృతి ద్వారా, W.L. గోరే ఒక $ 2.5 బిలియన్ కంపెనీకి పెరిగింది. మరియు 2011 వరుసగా 14 వ సంవత్సరానికి W. W. గోర్ & అసోసియేట్స్ ఇంక్ FORTUNE యుఎస్ యొక్క వార్షిక జాబితా "పనిచేయటానికి 100 ఉత్తమ కంపెనీలు."

అయినప్పటికీ W.L. గోరే ఇప్పుడు ఒక పెద్ద వ్యాపారంగా ఉంది, వారు ఆవిష్కరణ వారి మార్కెట్ స్థానం సృష్టించిన ప్రారంభమైనప్పుడు వారు చేసిన నిర్ణయాలు.

ఒక చిన్న వ్యాపారంగా, మీ సంస్థలోని ప్రతిఒక్కరూ కస్టమర్ అంబాసిడర్ అయినందున నిర్ణయం తీసుకోవటం చాలా క్లిష్టమైనది. మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యక్తుల కారణంగా మీ కంపెనీ వృద్ధి చెందుతుంది మరియు వ్యాపారానికి వారి కృషిని మీరు ఎలా గౌరవిస్తారు? వారు మీ వ్యాపార విజయం యొక్క సమాన భాగం లాగా ప్రతి ఒక్కరూ భావిస్తున్నారా?

డెమొక్రటిక్ డెసిషన్ మేకింగ్ మీరు ప్రాక్టీస్ చేస్తారా?

డబ్ల్యూ.ఎల్ ఆలోచన యొక్క శక్తికి అనుకూలంగా ఫార్మాల్ హైరార్కీని తొలగించడం ద్వారా గోరే ఆవిష్కరణను కొనసాగిస్తుంది. మంచి ఆలోచనలు ప్రతి ఒక్కరి నుండి వచ్చిన నమ్మకం వారి పెరుగుదల ఇంజిన్. మీ సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఆలోచనలు రోజు కాంతి చూడడానికి ఉందా? మంచి ఆలోచనలు వృద్ధి చెందడానికి అవకాశం కల్పించబడినా, అవి ఎక్కడ నుండి వచ్చాయి?