ఎందుకు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ రూపొందించబడింది?

1938 లోని ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA), కనీస వేతనం మరియు ఓవర్ టైం చెల్లింపును, పని ప్రదేశాల్లో పిల్లలను కాపాడడానికి మరియు వారంలో పనిచేసే గంటలను పరిమితం చేయడానికి 100 కంటే ఎక్కువ ప్రయత్నాల ఫలితం. ఈ ప్రయత్నాలు స్వేచ్ఛా కార్మికుల నుండి "శారీరకంగా, క్రూరమైన, అన్యాయమైన, మరియు నిరంకుశ వ్యవస్థ నుండి శారీరక మరియు మానసిక శక్తులను అధిక శక్తిని కోల్పోయే వరకు, తినడానికి మరియు నిద్రించడానికి కోరిక లేదు, మరియు అనేక సందర్భాల్లో తీవ్రమైన దుర్నీతి నుండి గాని చేయగల శక్తి "," మా ఫాదర్స్ యొక్క విశ్వాసం "ప్రకారం.

$config[code] not found

నేపథ్య

1830 లో యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మెరుగైన పని పరిస్థితులు మరియు వేతనం కోసం ప్రచారం ప్రారంభమైంది. ఒక సాధారణ పని రోజు 11 నుండి 16 గంటలు. పని సంబంధ గాయాలు మరియు మరణాలు చాలా సాధారణమైనవి, అవి ఆప్టన్ సింక్లెయిర్ మరియు జాక్ లండన్ యొక్క "ది ఐరన్ హీల్" (1907) చే "ద జంగిల్" (1906) వంటి పుస్తకాలను ప్రేరేపించాయి. పురుషులు, మహిళలు మరియు పిల్లలు పక్కపక్కనే పనిచేశారు.

ప్రారంభ కార్మిక చట్టాలు

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం మరియు కొన్ని రాష్ట్రాలు పని వారాన్ని తగ్గించడానికి మరియు కనీస వేతనాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి చట్టాలను ఆమోదించాయి. ఏదేమైనా, ఈ చట్టాలు సుప్రీంకోర్టుకు రాజ్యాంగ విరుద్ధంగా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, 1918 లో న్యాయస్థానం హామెర్ v. డజెన్హార్ట్లో హంమెర్ బాల కార్మిక చట్టం రాజ్యాంగ విరుద్ధంగా ఉందని మరియు 1923 లో కొలంబియా చట్ట పరిధిలో మహిళలకు కనీస వేతనాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని కోర్టు తీర్మానించింది అని కోర్టు తీర్పు చెప్పింది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఆర్థిక పరిస్థితులు

1900 వ దశకం ప్రారంభంలో ప్రజలు ఫ్యాక్టరీ ఉద్యోగాల కోసం పొలాలు వదిలి, పట్టణాలలో ఉద్యోగాల కోసం డిమాండ్ను పెంచుకున్నారు. ఇతర దేశాల నుంచి వలస వచ్చిన వారి పనిని కూడా కోరుతూ ఈ పరిస్థితిని కలిగించారు. కార్మికులు ముక్క లేదా తక్కువ గంట వేతనం చెల్లించారు. అదనంగా, ఆర్థిక వ్యవస్థ సంపద మరియు మాంద్యం యొక్క పునరావృత చక్రాల ద్వారా వెళ్ళింది. మొదటి ప్రపంచ యుద్ధం తరువాత ఆర్థిక వ్యవస్థ క్రమంగా పెరిగిపోయింది. 1923 నుండి 1929 వరకు నిరుద్యోగం రేటు 3.3 శాతం వద్ద ఉంది. కానీ పని రోజులు చాలా కాలం, ప్రమాదకరమైన పరిస్థితులు మరియు ఓవర్ టైం చెల్లించలేదు.

గొప్ప నిరాశ

1929 నాటి స్టాక్ మార్కెట్ పతనంతో, నిరుద్యోగం 1930 నాటికి 8.9 శాతం పెరిగింది మరియు 1934 లో 24.9 శాతం పెరిగింది. 1937 లో అలబామా సెనేటర్ హ్యూగో బ్లాక్ మరియు మస్సచుసెట్స్ ప్రతినిధి విలియమ్ కానరీ కాంగ్రెస్లో బిల్లులను సమర్పించారు "గంటలు చివరికి 40 గంటల పని వారంలో నెలకొల్పడం ద్వారా వేతనాల కింద ఫ్లోర్ "; 1945 నాటికి గంటకు కనీస వేతనం 40 సెంట్లను నెలకొల్పింది; బాల కార్మికులను నిరోధించడం; మరియు "కార్మికుల ఆరోగ్యం, సమర్థత మరియు శ్రేయస్సు కోసం అవసరమైన కనీస ప్రమాణాలను నివారించడానికి కార్మిక పరిస్థితులను నిర్మూలించడం". ఈ బిల్లులో ఓవర్ టైం చెల్లింపులో ప్రతి గంటకు ఒకటి మరియు ఒకటిన్నర రెట్లు కార్మికుల గంట రేటు అవసరం. 40 గంటలు వారు ఒక వారంలో పనిచేశారు. వ్యవస్థీకృత శ్రమతో సహా బిల్లు యొక్క ప్రతిపాదకులు పని రోజులు తగ్గించడం ద్వారా మరియు ఓవర్ టైం చెల్లింపు ద్వారా లక్షలాది మంది కార్మికులకు ఎక్కువ ఉద్యోగాలు కల్పించవచ్చని వాదించారు, ఎందుకంటే తక్కువ కార్మికులకు ఎక్కువ ఖరీదైన ఓవర్ టైపు చెల్లింపు కంటే వ్యాపారాలు కనీస వేతనాలను చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. 1938 లో కాంగ్రెస్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ను ఆమోదించింది మరియు అధ్యక్షుడు రూజ్వెల్ట్ బిల్లుపై సంతకం చేసినపుడు, అతను దానిని "ఇప్పటివరకు దత్తత తీసుకున్న కార్మికులకు ప్రయోజనం కలిగించడానికి అత్యంత దూరదృష్టి, దూరదృష్టిగల కార్యక్రమం" అని పిలిచారు.