సంయుక్త ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ చిన్న వ్యాపార యజమానులు వారి ఉద్యోగుల కోసం పదవీ విరమణ పధకాలు మరియు తమను తాము అందించే అనుమతిస్తుంది చెప్పారు ఒక పరిష్కారం ఆవిష్కరించింది.
కొత్త మైఆర్ఐ, నా రిటైర్మెంట్ అకౌంట్, దాని పదవీ విరమణ పౌరులకు U.S. ప్రభుత్వం యొక్క ఆందోళనను ప్రేరేపించింది. దురదృష్టవశాత్తూ అమెరికన్లు మెజారిటీ విరమణ ఎదుర్కొంటున్నారన్న వాస్తవికతకు విధాన నిర్ణేతలు వచ్చారు.
ప్రణాళిక గురించి వివరించినప్పుడు అధ్యక్షుడు బరాక్ ఒబామా మాట్లాడుతూ "ఇది గూడు గుడ్డును నిర్మించడానికి వారిని ప్రోత్సహించే కొత్త పొదుపు బాండ్. మైరా మీరు ఏమి ఉంచాలో కోల్పోయే ప్రమాదం లేకుండా ఒక మంచి తిరిగి హామీ ఇస్తుంది "
$config[code] not foundప్రస్తుత గణాంకాల ప్రకారం 40 శాతం కార్మికులకు యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పధకానికి యాక్సెస్ లేదు. విరమణ కోసం సిద్ధం చేయడానికి తక్షణమే అందుబాటులో లేని ఎంపికల లేకుండా, వ్యక్తులు మరియు చిన్న వ్యాపార యజమానులు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలతో మిగిలిపోతారు, ఇవి జీవిత ఖర్చుల లేదా ఆదాయం ఏమాత్రం తగ్గుతాయి. U.S. విరమణల జీవితం నిశ్చితంగా నిండి ఉంటుంది, మరియు చాలా సందర్భాల్లో పదవీ విరమణ వయస్సులో పనిచేసే పనిలో మిగిలిపోతుంది.
SBA (యుఎస్ స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్) ప్రకారం, చిన్న సంస్థలు వారి ఉద్యోగులకు విరమణ పధకాలు అందించవు ఎందుకంటే పదవీ విరమణ పథకం ఏర్పాటు మరియు నడుపుతున్న ధర. పదవీ విరమణ పధకాలలో పాల్గొనని, ఉద్యోగులందరికీ, విరాళాల పరిమితులను, పాల్గొనకుండా ఉండటానికి కారణాలుగా పేర్కొనవచ్చు.
గతంలో, సంస్థ పరిపాలన సామర్థ్యాలు మరియు ఉద్యోగి లెక్కింపు వారి స్థాపనకు హామీ ఇచ్చే పెద్ద సంస్థలకు పరిమితమైన సంస్థ పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు పరిమితం చేయబడ్డాయి.
చిన్న వ్యాపారాలు సంస్థ యొక్క ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ ప్రణాళికతో సంబంధం ఉన్న పరిపాలనా వ్యయాలు వారి ఉద్యోగులను ఈ కీలకమైన మద్దతుతో అందించడం నుండి నిషేధించిన ఒక బ్రాకెట్లో పడిపోయాయి.
చిన్న వ్యాపార యజమానులకు మైరా ప్రయోజనాలు
కొత్త మైరా యొక్క పునాది వద్ద సింప్లిసిటీ ఉంది. చిన్న వ్యాపారాలు సంబంధం లేని వ్యయాలు మరియు పరిపాలన అవసరాలు లేకుండా ప్రతి ఉద్యోగికి ఒక మైఆర్ఎ ఖాతాను ఏర్పాటు చేయగలవు. ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ సెటప్తో సంబంధం ఉన్న అన్ని వ్యయాలను అలాగే ఖాతా యొక్క కొనసాగుతున్న నిర్వహణను చేపడుతుంది.
వ్యాపార యజమానులకు మాత్రమే అవసరాలు పునరావృతమయ్యే ఆటోమేటిక్ ఉపసంహరణ మరియు డిపాజిట్లను ఏర్పాటు చేస్తాయి. MyRA ఖాతాలలో ఉద్యోగుల కేటాయించిన విరాళాల ప్రకారం మొత్తాలు నిర్వహించబడతాయి.
స్మాల్ బిజినెస్ ఇంక్. కోసం బిగ్ ఐడియాస్ అధ్యక్షుడు బార్బరా వెల్ట్మాన్, స్మాల్ బిజినెస్ ట్రెండ్స్తో ఒక ముఖాముఖిలో వివరించారు, నూతన ప్రణాళికల యొక్క పన్ను లాభం వారు ఎలాంటి నగదు వ్యయాలను యజమాని ద్వారా పొందలేరనేది. ఇది పదవీ విరమణ పధకమును అందించటానికి సంస్థ నిధులను ఉపయోగించి సంక్లిష్టతలను తొలగిస్తుంది, వెల్ట్మన్ జోడించినది.
గతంలో మరో ప్రధాన ప్రతిబంధకం వారి ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ రచనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. అటువంటి ఆర్ధిక సహాయం కోసం MyRA ని తొలగిస్తుంది. అందువల్ల వ్యాపారాలు ఒక విరమణ పథకాన్ని కూడా కోరుకునే అవకాశమున్నదా అని నిర్ణయించటానికి ఖర్చు చేయవలసిన వ్యయ విశ్లేషణలు ఒకసారి అవసరం లేవు.
MyRA తో నిర్ణయం తీసుకోవటం ప్రక్రియ చిన్న వ్యాపారాల యజమానుల నుండి ఏ ఇన్పుట్ అవసరం లేదు. పెట్టుబడి ఎంపికలను, పెట్టుబడుల మొత్తాలను లేదా అర్హతపై వారి ఉద్యోగులను ఎంచుకోవడానికి లేదా సలహా ఇవ్వడానికి యజమానులు అవసరం లేదు.
చాలామంది ఉద్యోగులు మైఆర్ఏకు అర్హులు. ఆదాయం అర్హతలు సింగిల్ వ్యక్తులకు సంవత్సరానికి $ 131,000 మరియు వివాహిత జంటలకు $ 193,000 కంటే తక్కువ. చిన్న వ్యాపారవేత్తల సంఖ్యలో ఆ బ్రాకెట్లోకి వస్తాయి మరియు ఒక పెట్టుబడి ఎంపిక మాత్రమే లభిస్తుంది, నిర్వహణ సరళమైనది కాదు.
సున్నా ఖర్చులతో పాటు, U.S. ప్రభుత్వం అన్ని సంబంధిత పరిపాలనా మరియు కమ్యూనికేషన్ అవసరాలు నిర్వహిస్తుంది. ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ చేత ఉద్యోగులకు తెలియజేయడానికి మరియు మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు రూపొందించబడిన అన్ని MyRA పదార్థాలు, వ్యాపార యజమానులకు సరఫరా చేయబడతాయి.
కంపెనీ కార్యకలాపాలపై ఆర్ధిక లేదా పరిపాలనాపరమైన భారం లేకుండా, చిన్న వ్యాపారాలు నా లాంటి ప్రయోజనాన్ని చూడడానికి అవకాశం ఉంది. వారి ఉద్యోగులను విరమణ పధకముతో అందించటానికి, పెద్ద సంస్థలతో అనుసంధానమైన, ఉద్యోగుల విశ్వాసానికి సూచనగా వాటిని అదనపు ప్రోత్సాహకం ఇస్తుంది.
MyRA ముఖ్యంగా ఏదైనా పరిమాణ వ్యాపారానికి రూపకల్పన అయినప్పటికీ, దాని నిబంధనల యొక్క డైనమిక్స్ ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారాల కోసం, ముఖ్యంగా 100 మంది ఉద్యోగులతో లేదా అంతకంటే తక్కువగా ఉన్న వారికి సరిగ్గా సరిపోతాయి.
ఉద్యోగులకు మైరా ప్రయోజనాలు
మైఆర్ఆర్ ప్లాన్ యొక్క కేంద్రంలో మరలా సరళత ఉంది మరియు సెటప్ మరియు నిర్వహణ సౌలభ్యం కార్మికులకు వర్తిస్తుంది. ఉద్యోగులు త్వరగా వారి అనవసర హాసెల్స్ లేకుండా వారి విరమణ ఖాతాను ఏర్పాటు చేయగలరు.
ఖాతాను సెటప్ చేయడానికి మరియు పునరావృతమయ్యే రచనలకు పెట్టుబడి మొత్తం మొత్తం నియంత్రణలో ఉంది.MyRA $ 25 గా తక్కువగా ఏర్పాటు చేయబడుతుంది మరియు పునరావృతమయ్యే నిక్షేపాలు చెల్లింపుకు $ 5 తక్కువగా వాయిదాలతో ఏ బడ్జెట్కు సరిపోయే విధంగా సర్దుబాటు చేయబడతాయి.
సాంప్రదాయ పదవీ విరమణ ఖాతాలు వివిధ పెట్టుబడి ఉత్పత్తుల ఎంపికలు, ప్రయోజనాలు మరియు నష్టాలను చర్చించడానికి ఉద్యోగులు అలాగే వారి యజమానులకు అవసరం. ఉద్యోగుల వైపు, హెచ్ఆర్ సిబ్బంది మ్యూచువల్ ఫండ్స్, స్టాక్స్ వంటి పెట్టుబడులలో ఎంపికలను వివరించాల్సిన అవసరం ఉంది. నిర్ణయాలు తీసుకున్న తర్వాత, ఖాతాలను నిర్వహించడానికి మరియు అవసరమయ్యే మార్పులను నిర్వహించడానికి మరింత పరిపాలన అవసరమవుతుంది, ఉద్యోగిని తెలియచేసేటప్పుడు.
పదవీ విరమణ పధకాల నిర్వహణలో ప్రమేయం ఉన్న కాగితం పని మరియు మనిషి గంటలు వ్యాపారాలపై ఒత్తిడి తెచ్చాయి. అంకితమైన బృందాలతో ఉన్న పెద్ద సంస్థలు ఈ వనరులను పరపతి చేయగలిగారు, కానీ చిన్న వ్యాపారాలు కావు.
ఎంచుకోలేని పెట్టుబడుల నిర్ణయాలు లేదా కార్యక్రమ రంగాలు లేకుండా, యజమానులు మరియు వారి ఉద్యోగులు వారి దస్త్రాలు యొక్క పనితీరు యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్లను అర్ధం చేసుకునే విధంగా ఉపశమనం పొందుతారు.
పోర్ట్ఫోలియో పనితీరును సూచిస్తూ, భద్రత నా యొక్క మరొక ప్రధాన ప్రయోజనం. U.S. ట్రెజరీ బ్యాక్డ్ ఫండ్ నష్టాలకు దాదాపు రోగనిరోధకమైంది. ఖాతా నిధులు సంయుక్త రుణంలో పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి, ఇది అత్యంత సురక్షితమైన పెట్టుబడి ఉత్పత్తులలో ఒకటి.
MyRA కూడా వారి వార్షిక దాఖలు సమయంలో తగ్గింపు రూపంలో పన్ను క్రెడిట్లను ఉద్యోగులు అందిస్తుంది. వివాహితులు ఉద్యోగుల కోసం $ 61,000, వారి గృహ తలలు మరియు సింగిల్స్ కోసం $ 30,500 $ 47,500 లకు ఆదాయ పరిమితులు పరిమితం చేయబడ్డాయి. పన్ను ఉపశమనం యొక్క అదనపు లాభం myRA పదవీ విరమణ పధకానికి ఒక ఆచరణీయ అనుబంధంగా చేస్తుంది.
సాంప్రదాయ పదవీ విరమణ పధకాలలో, ఉద్యోగులు ఉపసంహరించుకునే హక్కును పరిమితం చేశారు. తరచుగా సార్లు, ఖాతా నుండి నిధులు తొలగించడం జరిమానాలు వచ్చింది. సాంప్రదాయ పదవీ విరమణ పధకాల యొక్క పరిమిత పరిమితులు మరియు సంబంధిత పరిణామాలు ఉద్యోగులను వారి సంభావ్యతకు పెట్టుబడి పెట్టకుండా నిరుత్సాహపరుస్తాయి.
MyRA ప్రణాళిక ఉద్యోగులు ఏ ఫీజులు లేదా జరిమానాలు లేకుండా వారి ప్రధాన డిపాజిట్లను ఉపసంహరించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. వారు అత్యవసర పరిస్థితులకు ఉపసంహరణ నిధులు తెలుసుకోవడంలో వశ్యతను కలిగి ఉండటం ఉద్యోగులకు పెట్టుబడి కొనసాగించడానికి విశ్వాసం ఇస్తుంది.
ఏదేమైనప్పటికీ, పరిణామాలు లేకపోవడమే ఖాతాలో సంపాదించిన వడ్డీకి వర్తించదు. పెట్టుబడిదారు 59 ½ సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత మాత్రమే పెనాల్టీ లేకుండా వడ్డీని ఉపసంహరించుకోవచ్చు.
నా పదవీ విరమణ ఖాతా పన్నుల పరంగా సాంప్రదాయిక ROTH IRA ను పోలి ఉంటుంది. ఫండ్స్ విరమణ కోసం ఉపయోగించినంత కాలం కూడబెట్టిన మరియు పంపిణీ చేయబడిన ఫండ్లు పన్ను రహితవి. చాలా పెట్టుబడుల విషయంలో కూడా - సమయం సేవర్ అనుకూలంగా పనిచేస్తుంది. మళ్ళీ ప్రామాణిక ROTH వంటి, myRA పన్ను డాలర్ల తర్వాత సేకరించారు: అర్థం, ఆ నిధులు వారు ఖాతాలోకి జమ ముందు ముందు పన్నులు ఉంటాయి.
MyRA యొక్క వశ్యత అది ఉద్యోగి తో ప్రయాణం చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. యజమాని మద్దతుదారులకు వ్యతిరేకంగా, MyRA సజావుగా ఏ ఉద్యోగ మార్పులు సమయంలో కార్మికుడు కదిలే. MyRA యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు తాత్కాలిక మరియు కాలానుగుణ కార్మికులు కాబట్టి, ఈ సౌలభ్యం వివిధ ఉద్యోగాలు అంతటా ఒకే ఖాతాను నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది.
MyRA యొక్క ఉద్యోగి లాభాలు బాగా లోపాలను అధిగమిస్తున్నాయి మరియు ఇప్పటివరకు జరిపిన పైలట్ పరీక్ష సానుకూల సంకేతాలను చూపుతుంది. యజమానులు మరియు వారి ఉద్యోగులు సానుకూల అభిప్రాయాన్ని అందిస్తున్నారని ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ గుర్తించింది. యజమానులు MyRA స్థాపన ఏ విధంగా వారి వనరులను దెబ్బతినడని మరియు ఉద్యోగులు వాటిని సేవ్ చేయడాన్ని సులభతరం చేసే ఈ నూతనంగా ఉన్న రహదారిని అభినందించారు.
ఉద్యోగుల కోసం MyRA ప్రాసెస్
ఒక మైరా ఏర్పాటు కోసం ప్రక్రియ సూటిగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులు ప్రత్యక్ష డిపాజిట్ అధికార పత్రాన్ని పూరించడానికి మరియు వారి యజమానికి సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉంది. పెట్టుబడి పెట్టిన పునరావృత మొత్తాన్ని వారు నిర్ణయించిన తరువాత, అది ప్రతి చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడుతుంది మరియు వారి నాఆర్ఆర్లో జమ చేస్తుంది.
ఉద్యోగులు వారి తనిఖీ లేదా పొదుపు ఖాతాను వారి నారాకు పునరావృత రచనలకు అనుసంధానించటానికి కూడా ఎంచుకోవచ్చు.
పెట్టుబడుల వికల్పం అభివృద్ధి చెందుతున్నందున, ఒక మైఆర్ఆర్ను స్థాపించాలనే ప్రక్రియ మరింత సౌకర్యవంతంగా మారుతోంది. అవసరమైన డాక్యుమెంటేషన్ అనేది సామాజిక భద్రతా సంఖ్య లేదా ITIN అలాగే అధికారిక ID (డ్రైవర్ల లైసెన్స్, స్టేట్ ID, సైనిక ID లేదా యుఎస్ పాస్పోర్ట్).
ది న్యూ డ్రాఫ్ట్ ఆఫ్ ద న్యూ డ్రా
ఒక MyRA ను స్థాపించడానికి సంబంధించి అనేక ప్రయోజనాలతో పాటు కొన్ని లోపాలు ఉన్నాయి.
ప్రభుత్వ మద్దతు ఉన్న పెట్టుబడి యొక్క భద్రత అనివార్యంగా పరిమిత రాబడితో వస్తుంది. పెట్టుబడులపై తిరిగి వడ్డీ రేటు వ్యత్యాసాలకు హెచ్చుతగ్గులవుతుంది; 1.5 నుండి 5 శాతం వరకు, సేవర్స్ సబ్ 3 శాతం రాబడి సగటున ఆశించవచ్చు.
నాఆర్ఆర్ యొక్క పరిమిత అంశాలు, రచనలకు మరియు మొత్తం ఖాతా పరిమితులను విస్తరించాయి. సంవత్సరానికి ఒక్కో వ్యక్తికి $ 5,000 వరకు కంట్రిబ్యూషన్ పరిమితం అవుతుంది. ఆ టోపీని విరమణ చేస్తున్న 50 మందికి పైగా $ 6,500 కు పెంచారు. మొత్తము మొత్తం ఖాతాకు $ 15,000 లేదా 30 సంవత్సరాల కాలానికి మాత్రమే పరిమితం చేయబడింది; ఏది ముందొస్తే అది. టోపీని అధిగమించే ఏదైనా నిధులు ప్రభుత్వేతర విరమణ ఖాతాకు బదిలీ చేయవలెను.
ఎవరి కోసం రూపొందించబడింది myRA?
దాని స్థాపనకు ఎటువంటి ఇబ్బంది లేకుండా, ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ ప్రోత్సాహకంలో చిన్న వ్యాపారాలు కీలక ప్రయోజనకారిగా ఉన్నాయి. యజమానులు ఇప్పుడు వారి ఉద్యోగుల కోసం ఒక "నిర్వహించేవి" పదవీ విరమణ పథకాన్ని అందించగలుగుతారు మరియు వారి నిష్క్రమణ మరియు పని జీవితం తర్వాత పాత్రను పోషిస్తారు.
వ్యక్తులు కోసం, MyRA విరమణ వైపు సేవ్ కోసం ఏ ఇతర ఎంపికలు కలిగి ఉండవచ్చు వారికి వైపు దృష్టి సారించలేదు. ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ myRA ను "స్టార్టర్ పదవీ విరమణ ఖాతా" గా వర్ణించింది.
పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు, కాలానుగుణ సిబ్బంది మరియు కొంత కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు తరచూ వారి విరమణ కోసం సేవ్ చేయలేని పెట్టుబడి వాహనంతో మిగిలిపోతారు. ఆ సందర్భాలలో, MyRA సురక్షితమైనది, ఆధారపడదగినది, అయితే పెట్టుబడి పరిమితమైనది.
ప్రస్తుతానికి, విజేతలు చిన్న వ్యాపారాలు మరియు ఉద్యోగులు లేకపోతే వారి విరమణ అన్ని వద్ద పెట్టుబడి లేదు ఉండవచ్చు.
చిత్రం: myRA.gov
4 వ్యాఖ్యలు ▼
