లక్ష్యాలు మీరు ఒకరోజు సాధించే అవకాశాలు మాత్రమే కాదు - మీరు వ్యూహాత్మకంగా భావించిన విషయాలు మరియు అధికారిక మార్గంలో వ్రాయడానికి సమయాన్ని తీసుకున్నారు. మీ భవిష్యత్ ఉపాధి కోసం మీరు లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటే, మీరు వారిని కలిసేటట్లు నిర్ధారించుకోవడానికి ఏకైక మార్గం వాటిని తయారు చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను సృష్టించడం. మీ నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడం, ఉద్యోగ గురించిన ప్రతిదాన్ని నేర్చుకోవడం, మీ కల గ్రహించడం కోసం దశల వరుసను ఏర్పాటు చేయడం.
$config[code] not foundమీరు బాగా సరిపోయే పని కోసం ఒక అనుభూతిని పొందడానికి కొన్ని ఉచిత ఆన్లైన్ నైపుణ్యాల అంచనా సాధనాలను ప్రయత్నించండి. ఒక సాధారణ ఆన్లైన్ శోధన కొన్ని ఉచిత వనరులను బహిర్గతం చేస్తుంది. మీరు కళాశాలలో ఉన్నట్లయితే, మీ అకాడమిక్ సలహాదారు మీ కోసం పనిచేసే నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి సిఫార్సులను కలిగి ఉండవచ్చు.
మీరు పనిచేసే కెరీర్ గురించి లేదా మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న దాని గురించి తెలుసుకోండి. లింక్డ్ఇన్ వంటి సోషల్ మీడియా సైట్లలో ఫీల్డ్ లో ఉన్న వ్యక్తులతో లేదా సంస్థలతో కనెక్ట్ అయ్యి, వారు ఎక్కడికి వచ్చారో తెలుసుకోవడానికి తీసుకున్న దశల గురించి ప్రశ్నలను పోస్ట్ చేయండి. మీరు కావాల్సిన కార్మికుల రకాన్ని కావాల్సిన దశలను ఏర్పాటు చేసే కళాశాల లేదా శిక్షణా కార్యక్రమాలను తనిఖీ చేయండి. మీరు లక్ష్యాలను సృష్టించేముందు, అక్కడ ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవాలి మరియు ఎలా పొందాలో తెలుసుకోవాలి.
నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని ఎంచుకుని, నిర్దిష్ట తేదీని కేటాయించండి. ఇది "ఒక సంవత్సరం నేను ఉండాలనుకుంటున్నాను …" లేదా "వచ్చే నెలలో నేను చేస్తాను …" లేదా "రేపు నేను కోరుకుంటున్నాను …" వంటివి చెప్పటానికి సహాయపడుతుంది. కాగితం వ్యాపార మరియు విద్యా ప్రపంచంలో, ఎక్రోనిం "స్మార్ట్" తరచుగా గోల్-సెట్టింగ్ ప్రక్రియను వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు; అది నిర్దిష్టమైన, కొలమానమైన, సాధించగల, వాస్తవిక మరియు సకాలంలో గోల్స్ అని అర్ధం. ఈ ప్రక్రియ 20 వ శతాబ్దం మధ్యకాలం నుంచి ప్రారంభమైంది, మరియు నేడు తరచుగా కార్పోరేట్ ప్రపంచంలో ఉపాధి లక్ష్యాలను ఏర్పరచడానికి ఉపయోగిస్తారు. "ప్రత్యేకమైన" భాగం అంటే ఒక న్యాయవాదిగా మారడం వంటి నిర్దిష్టమైన లక్ష్యానికి పేరు పెట్టడం. మీరు సాధించేటప్పుడు "కొలవగల" భాగం తెలుసు. మీ లక్ష్యం మూలలో పిజ్జా రెస్టారెంట్ వద్ద పని చేస్తే, "కొలత" మీరు అద్దె తీసుకున్న వాస్తవం. "సాధించదగిన" మరియు "వాస్తవిక" భాగాలు అనగా మీరు నిజంగా చేయగల విషయం. ఉదాహరణకు, వచ్చే వారం నాటికి మిలియన్ డాలర్లను సంపాదించడానికి లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడమే, చాలామంది ప్రజలకు వాస్తవిక కాదు. చివరకు, గోల్ "సకాలంలో," లేదా "సమయ-కట్టుబడి ఉండాలి" అని అర్ధం.
అంతిమ లక్ష్యం నుండి వెనుకకు పని నిర్దిష్ట పనులు లేదా మీరు ఆ వ్యక్తిగత ఉపాధి లక్ష్యాన్ని చేరుకోవటానికి తీసుకోవాలని దశలను. ఇది నేరుగా SMART గోల్ సెట్ యొక్క "టైమ్-బౌండ్" భాగంతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఒక గురువుగా మారడం మీ లక్ష్యంగా ఉంటే, మీరు కళాశాలకు వెళ్లి విద్యార్ధి బోధనలో పాల్గొనవలసి ఉంటుంది, అంటే కనీసం నాలుగు సంవత్సరాల అధ్యయనం అంటే. మీ వెనకటి కాలపట్టికలో ఒక నిర్దిష్ట తేదీ ద్వారా ఉపాధ్యాయుల సర్టిఫికేషన్ పరీక్షలకు వెళ్ళడం ఉండవచ్చు; ఆ కింద, మీరు "విద్యార్థి బోధనను పూర్తిచేయండి" అని వ్రాసి ఉండవచ్చు. ఆ కింద, మీరు "కళాశాలకు హాజరు కావచ్చు" మరియు అంచనా వేసిన తేదీలు. ఆ తరువాత, మీరు "కళాశాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు" అని వ్రాసి ఉండవచ్చు, మరియు "హైస్కూల్ లిప్యంతరీకరణలను సమీకరించుకోండి." మీ లక్ష్యం ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగం పొందడానికి ఉంటే, అదే సమయంలో, మీ లక్ష్యం నియమించుకున్నారు, మరియు మీ వెనుకబడిన కాలక్రమం ఇంటర్వ్యూ హాజరు, ఇంటర్వ్యూ దుస్తులు కొనుగోలు, కంపెనీ పరిశోధన, మరియు మీ పునఃప్రారంభం సిద్ధం ఉండవచ్చు. మీరు పూర్తి కావాల్సిన ప్రతి దశలో చేర్చడానికి ప్రయత్నించండి మరియు నేటి తేదీకి మీరు వెనక్కి పని చేసేంత వరకు ప్రతి దశను తేదీనివ్వండి.
మీరు ఆ ఉద్యోగ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడం ద్వారా మీ వర్క్ షీట్ను సులభంగా ఉంచండి. కాలక్రమేణా, మీరు మీ సమయ ఫ్రేమ్ని సర్దుబాటు చేయవలసి ఉంటుంది లేదా మీ వర్క్షీట్కు కారకం చేయడానికి మీకు కొత్త విషయాలు ఉన్నాయని గుర్తించవచ్చు, మీరు హాజరు కావాల్సిన శిక్షణా సెషన్ లేదా మీరు కొనుగోలు చేయవలసిన కొన్ని భద్రతా గేర్ వంటివి. మీరు రోజువారీ, వారంవారీ లేదా నెలవారీ లక్ష్యం కలిసేటప్పుడు, జాబితాను దాటండి మరియు స్మూతీ, రాత్రి వేళ, కొత్త దుస్తులను లేదా ఇతర వ్యక్తిగత రివార్డ్తో మిమ్మల్ని ప్రతిఫలించుకోండి. ఒక చిన్న స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యుడు మిమ్మల్ని ఆనందపరుచుకోండి మరియు మీరు చిన్న మరియు పెద్ద లక్ష్యాలను కలుసుకున్నప్పుడు మీతో జరుపుకుంటారు. దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు మీ లక్ష్యాలను కొనసాగించడాన్ని నిలిపివేయాలని భావించే ఎదురుదెబ్బలు ఎదుర్కొనేటప్పుడు ఆ వ్యక్తి ట్రాక్పై ఉండడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
చిట్కా
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల్లో నిర్వాహకులు లేదా మానవ వనరుల నిర్వాహకులను నియమించడంతో మీ లక్ష్య నిర్దేశం ప్రక్రియలో కొంత భాగాన్ని పంచుకోండి. మీ భవిష్యత్ను మీరు సమీపించే పద్ధతిలో వారు ఆకట్టుకుంటారు.
