మీరు ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయినప్పటికీ, కెరీర్లు మారడం లేదా మీ ప్రస్తుత స్థానంతో అసంతృప్తి చెందడం, డ్రీమ్ జాబ్ ప్రకటించడం ఉద్యోగం ప్రారంభాల కోసం దరఖాస్తు చేయడం కంటే ఎక్కువ అవసరం. సానుకూల మరియు ప్రేరేపించిన విషయాలను ఏ పునఃప్రారంభం, కవర్ లెటర్ లేదా ముఖాముఖిగా ఉంచాలనే ఉద్యోగం సంపాదించగల సామర్ధ్యం CNN లివింగ్ లో రాచెల్ జుపెక్ రాశారు. జాబ్ క్లబ్ ప్రేరణ మరియు విలువైన వనరులను అందిస్తుంది.
$config[code] not foundసభ్యులు
ఉద్యోగ క్లబ్బులు ఆసక్తి ఉన్నవారికి వార్తాపత్రిక యొక్క కెరీర్లలో ప్రకటనల కోసం వెతకాలి లేదా విభాగం కావాలి. ఉద్యోగం క్లబ్ను ప్రారంభించినట్లయితే, ఒక ప్రకటనని ఉంచడం సభ్యత్వాన్ని పెంచుతుంది మరియు మీ వ్యవస్థాపించిన నెట్వర్క్ వెలుపల ప్రజలను ఆకర్షిస్తుంది. జాబ్ క్లబ్లో ఎక్కువమంది సభ్యులు, మీకు నెట్వర్క్లు మరియు విభిన్న ఆలోచనలను కలవరపెట్టే అవకాశాలు ఎక్కువ. Randall S. హాన్సెన్, Ph.D., 15 నుండి 20 శాతం అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాలు మాత్రమే బహిరంగంగా ప్రకటించబడుతున్నాయి. జాబ్ క్లబ్ ద్వారా సాధించిన నెట్వర్కింగ్ మీరు అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్ చేరుకోవడానికి సహాయం కాలేదు.
సమావేశాలు
ఒక ఉద్యోగం క్లబ్ ఒక లైబ్రరీ, రెస్టారెంట్, కాఫీ షాప్ లేదా కమ్యూనిటీ సెంటర్ వద్ద సమావేశం చేయవచ్చు. సమావేశాలు ప్రతి నెలలో కనీసం రెండుసార్లు సమావేశమవుతాయి, వారి ఉద్యోగ శోధన సమయంలో సభ్యులు చురుకైనవిగా మరియు ప్రేరేపించబడాలని నిర్ధారించుకోండి. చర్చలను మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు మరియు సమావేశాలు ఉత్పాదకతను మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించే ఒక నాయకుడిని ఎంపిక చేసుకోండి.
రెజ్యూమెలు / కవర్ లెటర్స్
క్లబ్ సభ్యులకు ఫార్మాట్, వ్యాకరణం, కంటెంట్ మరియు సాధారణ తప్పులు వంటి సమస్యలను పరిష్కరిస్తూ విజేత పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ రాయడం గురించి ఆలోచనలను మార్చుకోవచ్చు. వర్క్షాప్ సెషన్లో, సభ్యులు విమర్శల చిత్తుప్రతులు మరియు అభివృద్ధి కోసం ప్రతి ఇతర చిట్కాలను అందిస్తారు, పునఃప్రారంభిస్తుంది మరియు కవర్ అక్షరాలు చాలా సమర్థవంతంగా మరియు ఎందుకు అనిపించేలా చర్చిస్తారు.
ఇంటర్వ్యూ
ప్రిన్స్టన్ మనస్తత్వవేత్తలు జైనైన్ విల్లిస్ మరియు అలెగ్జాండర్ టాడోరోవ్ ప్రయోగాలు చేసిన "సైకలాజికల్ సైన్స్" లో 2006 లో జరిగిన ఒక వ్యాసం ప్రకారం, మొదటి అభిప్రాయంలో ఎవరైనా అభిప్రాయాన్ని సృష్టించేందుకు సెకనులో పదవ వంతు పడుతుంది. మీరు ప్రతి ఇతర ఇంటర్వ్యూలను ఇంటర్వ్యూ చేయడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ పునఃసృష్టి కావచ్చు. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను, ఆశించే మరియు వృత్తిపరమైన ప్రతిబింబాన్ని రూపొందించడానికి ఎలాంటి దుస్తులు ధరించడం అనే అంశాలకు సంబంధించి ఈ పాత్ర పోషించే వ్యూహం సహాయం చేస్తుంది.
గెస్ట్ స్పీకర్లు
ఉపాధి లేదా మానవ వనరుల క్షేత్రంలో పనిచేసే ఒక అధికారం నుండి సలహాలు జాబ్ క్లబ్ యొక్క నాలెడ్జ్ బేస్కు కొత్త కోణాన్ని జోడించవచ్చు. స్థానిక కమ్యూనిటీ కళాశాల లేదా వయోజన విద్యా కేంద్రాల్లో మాట్లాడేవారి కోసం చూడండి లేదా ఒక సమావేశంలో మాట్లాడడానికి ఒక మానవ వనరుల నిర్వాహకుడిని కనుగొనండి. సభ్యులు సోర్స్ నుండి నేరుగా అంతర్దృష్టిని పొందవచ్చు మరియు కొన్ని అంతర్గత చిట్కాలను కూడా నేర్చుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, "గుడ్ మార్నింగ్ అమెరికా" కార్యాలయంలో సహకారం అందించే టోరీ జాన్సన్, మహిళల కోసం హైర్ను స్థాపించారు, ఉద్యోగ సంఘాల గురించి ఉపన్యాసాలు ఇచ్చారు మరియు దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రజలను స్ఫూర్తిస్తారు.
కెరీర్ ఫెయిర్స్
కళాశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయాల ద్వారా హోస్ట్ చేయబడిన ఈవెంట్ వంటి మీ ఉద్యోగస్థల వృత్తిని మీ ఉద్యోగ క్లబ్కి తీసుకువెళ్లండి. సభ్యులు ఒక ప్రణాళికను సృష్టించి, ఫెయిర్ వద్ద సాధించడానికి వాస్తవిక లక్ష్యాలను పెట్టుకోవాలి. ఉదాహరణకు, వారు 15 క్రొత్త పరిచయాలను పొందడానికి లేదా 20 రోజులు తిరిగి పంపిణీ చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. కంపెనీ ప్రతినిధులతో, నేరుగా రిమోమ్లు మరియు నెట్ వర్క్ తో కలిసే అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకుని బృందం వలె వెళ్లండి మరియు ఒకరికి ఒకరికి మద్దతు ఇవ్వండి.
