కొత్తవి బుక్ నో జెర్క్స్ ఆన్ ది జాబ్: హూ దే ఆర్, ది హర్మ్ ది డూ మరియు రిడినింగ్ దెమ్ మీ వర్క్ ప్లేస్, రాన్ న్యూటన్ పని వాతావరణంలో జిర్క్స్ యొక్క అంటువ్యాధిని అన్వేషిస్తుంది. ఉద్యోగంపై కష్టతరమైన వ్యక్తులను ఎప్పుడూ ఉండగా, న్యూటన్ వాటిని పిలవాలని ఇష్టపడుతున్నారని, "వయోజన ఆకతాయిల" అని పిలవబడుతున్నట్లు తెలుస్తోంది.
ఈ పుస్తకం యొక్క సమీక్ష కాపీని స్వీకరించిన తర్వాత, నిజంగా ఎంత పరివ్యాప్త jerks ను నేను చూడాలనుకుంటున్నాను. నేను "జెర్క్స్ తో పని" కోసం గూగుల్ను శోధించిన మరియు 1,800,000 మిలియన్ ఫలితాలను పొందింది. తరువాత, నేను "జెర్క్స్ వ్యవహరించే" ప్రయత్నించాము మరియు కేవలం 560,000 వచ్చింది. ఇంటర్నెట్లో చాలామంది పరిష్కారాలను అందిస్తున్న దానికంటే ఎక్కువ మంది జెర్క్స్ గురించి ఫిర్యాదు చేస్తున్నారు.
బహుశా రాన్ న్యూటన్ ఏదో ఉంది.
జెర్క్స్ మరియు జువెనైల్ డెలిన్క్వెంట్స్
న్యూటన్ తన అసాధారణ నైపుణ్యాన్ని అసాధారణమైన రీతిలో వారసత్వంగా వారసత్వంగా పొందాడు: బాల్య అపరాధుల కోసం ఒక నిర్జన శిబిరమును నడిపించాడు. ఈ మంచి నృత్యాలను తీసుకుని, వారిని సమాజంలో పనిచేసే సభ్యులగా మార్చడానికి ఇది తన పని. అతను సహాయం కోసం పిలిపించడం మొదలుపెట్టిన వరకు అతను కంపెనీల లోపల బ్రాటీ ప్రవర్తన గురించి చాలా ఆలోచించలేదు. ఇది ఒక కాలింగ్ (ఇబ్బందుల్లో పిల్లలకు సహాయం చేయడం) మరొకదానికి దారితీస్తుంది (దోషపూరిత పెద్దలతో వ్యవహరించే సంస్థలను సహాయం చేస్తుంది). రాన్ న్యూటన్ కన్నా ఎవ్వరూ ఆశ్చర్యపడలేదు.
జెర్క్స్ ప్రపంచం లోకి ఒక వైల్డర్నెస్ జర్నీ
ఈ పుస్తకం రెండు భాగాలుగా వ్రాయబడింది. పార్టన్ వన్ న్యూటన్ లో నేపథ్యాన్ని అందిస్తుంది, బాల్య దోషులుగా పనిచేయడంలో అతని అనుభవము మరియు అతను తన పనిలో తన పనిలో ఎలా పనిచేస్తున్నాడో తెలుసుకుంటాడు. పార్ట్ టూ రెండు jerks తో పని కలిగి మనకు మార్గదర్శకత్వం మరియు సలహా అందిస్తుంది.
న్యూటన్ పుస్తకం అంతా ఒక నిర్జన ప్రయాణం యొక్క ఉపమానాన్ని ఉపయోగిస్తాడు. అతను ఒక కధకు, నేరుగా పాఠకుడిగా మాట్లాడుతున్నాడు. బహుశా న్యూటన్ ఈ స్వరం మరియు విధానాన్ని ఎంచుకున్నాడు, అతను తనకు మరియు పాఠకురాలిని మరింత క్లిష్టంగా వ్యవహరించే విషయంలో మరింత సౌకర్యవంతుడవుతాడు. (అయితే, మరో ఎంపిక రీడర్ ఉండవచ్చు ఒక కుదుపు, కాబట్టి అతను లేదా ఆమె ప్రయాణంలో వెళ్ళి ఏదో తెలుసుకోవచ్చు.) గాని మార్గం, ఇది ఒక ఆసక్తికరమైన విధానం.
పుస్తకంలోని ఒక భాగంలో, మీకు మీరే చెప్పటానికి అవకాశాలు చాలా పొందుతాము, "ఓహ్ - కేవలం _______ లాగా ఉంటుంది!" నా జీవన పీడకల చేసిన నాతో కలిసి పనిచేసిన ప్రజల జ్ఞాపకాలను తిరిగి తీసుకువచ్చినట్లు న్యూటన్ యొక్క కుట్రల వివరణలను నేను నా కడుపులో పిట్లలో వేటాడుతున్నాను. ఇది ఆహ్లాదకరమైన కాదు, మరియు నేను విషయాలు మార్చడానికి చేసిన ఏదైనా ఉంది ఉంటే నేను తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ భాగంగా రెండు పొందుటకు నాకు ఆత్రుతగా చేసింది.
జెర్క్స్ ఎక్కడ నుండి వచ్చిందో గ్రహించుట
నేను jerks ఎక్కడ నుండి అవగాహన కొంత విలువ ఉంది అనుకుందాం. అన్ని తరువాత, సమస్య యొక్క మూల కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవటానికి మీరు సమయాన్ని తీసుకోకపోతే, మీరు దీనిని ఎలా పరిష్కరించవచ్చు? అయినప్పటికీ, నేను ప్రస్తుతం జెర్క్స్తో పని చేస్తున్నట్లయితే, నేను వారి పరిస్థితిని అర్ధం చేసుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చిస్తానని మరియు వారి ప్రవర్తనను ఏ విధంగా ప్రభావితం చేస్తానో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు.
మా సామాజిక వ్యవస్థలలో చాలామందికి వయోజన బ్రాట్ ప్రవర్తన యొక్క పెరుగుదల గురించి న్యూటన్ ఆపాదించాడు:
- మన సైనిక వ్యవస్థ. నిట్టూర్తం కాని సేవతో రిటైర్ చేయడానికి చివరి వియత్నాం యుద్ధ డ్రాఫ్టీ అనే రాబర్ట్ రాంజెల్ కథను న్యూటన్ చెబుతాడు. రంగెల్ ఖచ్చితంగా మంచి ప్రవర్తన యొక్క నమూనా కాదు. అతను పొందగలిగేంతటికి అతను వ్యవస్థ పని చేస్తున్నాడు. కానీ సంస్థ పరిణామాలు అతన్ని మిలిటరీలో ఉండడానికి దారితీశాయి మరియు గౌరవనీయమైన 40 ఏళ్ల కెరీర్ను నిర్మించాయి. నేడు, సైనిక చాలా పేద పాత్ర లక్షణాలు స్లయిడ్ అనుమతిస్తుంది.
- ప్రభుత్వం (యొక్క, ద్వారా, మరియు వయోజన brat కోసం). అక్రమ ప్రవర్తనకు సాకులు పెట్టాలని ప్రయత్నిస్తున్నందున ప్రభుత్వం పాత్ర మరియు వివేకంలో మరింత లోపంతో ఉందని న్యూటన్ చెబుతుంది.
- విద్యా వ్యవస్థ (నేను గొప్పవాడిని). మా విద్యా వ్యవస్థ తప్పుడు స్వీయ-గౌరవ భవనం మరియు బేషరత ధ్రువీకరణ యొక్క అభ్యాసాన్ని చేసింది. "పిల్లలను చాలా సున్నితంగా మేము నిర్వహిస్తాము. వారు ఎటువంటి కారణం లేకుండా తాము మంచిగా భావిస్తారు. "
- అనంతర కుటుంబ వ్యవస్థ. "పెద్దలు పెద్దలు పెరగడానికి దోహదపడే అన్ని వ్యవస్థ కారకాలలో అత్యంత ప్రభావవంతమైనది వివాహితులు, ఇద్దరు మాతృ కుటుంబ విభాగాలు", " న్యూటన్ వాదిస్తాడు.
వయోజన brat ప్రవర్తన యొక్క అనేక చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. న్యూటన్ పుస్తకంలో సగం పుస్తకాన్ని వివరంగా వివరంగా గడుపుతాడు, బిజినెస్ వరల్డ్ లేదా అతడి నిర్జన పర్యటనల నుండి వయోజన బ్రాట్ల యొక్క వాస్తవ ఉదాహరణలు. అతను చెప్పిన దానితో మీరు అంగీకరిస్తే, మీరు మీ తల వణుకు అవుతారు. మీరు అంగీకరిస్తున్నారు లేకపోతే, మీకు అసౌకర్యవంతమైన 113 పేజీల పఠనం ఉంటుంది.
చివరగా, ఫిక్స్
అన్ని నిజాయితీలో, పార్ట్ వన్లో నా స్వంత మంచి కోసం నాకు చాలా భావోద్వేగంగా ఉందని ఎందుకంటే నేను పార్ట్ టూకు ఆనందంగా ఉన్నాను. క్రింది న్యూటన్ అందిస్తుంది పరిష్కారాలు కొన్ని ఉన్నాయి.
- పారదర్శక వాతావరణాన్ని సృష్టించండి. ఇది మనం ఎంచుకున్న వారితో మనం ఆలోచించిన లేదా అనుభూతి చెందడానికి దోపిడీగా భయపడకుండా, మేము స్వేచ్ఛగా ఉన్న రెండు-మార్గం పరస్పర చర్య యొక్క సూత్రం. ఇది ర్యాంక్ లేదా అధికారం అధిగమించింది.
- మీరు ప్రాతినిధ్యం వహించే విలువలను చేర్చుకోండి ముందు ఒక ఉదాహరణగా మీరే ఏర్పాటు చేసుకోండి.
- కుక్కు అప్. ఇది సమూహ సమస్య పరిష్కార సెషన్, అది చివరికి జవాబుదారీతనాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
మీరు ఈ పుస్తకం కోసం అభ్యర్థిగా ఉన్నారా?
కఠినమైన ప్రజల గురించి ఒక పుస్తకాన్ని చదవగలడు? చెడు ప్రవర్తనను గుర్తించడం మరియు దానిని కలిగి ఉన్నవారిని ఎత్తి చూపించడం వంటి రకమైన అనారోగ్యాలు, గాసిప్ ఆనందం ఉన్నాయి. ఈ వ్యక్తి గురించి మనం సరిగ్గా ఉందని మరియు వారు చెడ్డవారని రుజువు చేయటంలో లోపం లేదా లేకపోవటం గురించి వివరిస్తున్నప్పుడు మొత్తం ఇతర సంతోషం ఉంది.
యోబుపై జెర్క్స్ లేదు పరిష్కారం కోసం వివరణ చాలా మరియు సిఫార్సులు చాలా అందిస్తుంది. కానీ ఒంటరిగా మరియు సహాయం లేకుండా ఈ సూత్రాలను అమలు చేయగలరని ఆశించకండి.
ఈ పుస్తకంలో ఏ వ్యాపారవేత్తనుండి పొందగలిగిన అతి పెద్ద ప్రయోజనం జెర్కీ ప్రవర్తనను గుర్తించగలదు మరియు దానికి భుజించదు లేదా మరింత అధ్వాన్నంగా చేస్తుంది.
ఈ పుస్తకం కఠినమైన వ్యక్తులతో వ్యవహరించడానికి అనేక ఆలోచనలు మరియు గొప్ప మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది. నా కోసం, తప్పిపోయిన విషయం గురించి అసలు పుస్తకంలోని వాస్తవిక లేఅవుట్తో సంబంధం ఉంది. నేను మరింత బుల్లెట్ పాయింట్లను కోరుకున్నాను; నాకు సమాధానాలు లేదా పరిష్కారాలు నాకు మరింత దూరం కావాలి - మానవ సంబంధాలు ఉన్న చెత్త ద్వారా వాడేలా కాకుండా.
చివరకు, న్యూటన్ తన వాగ్దానానికి నిజం. ఇది ఒక నిర్జన ప్రయాణం, మరియు మీరు ఇతర ప్రక్కకు వెళ్ళటానికి ప్రయాణం చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు కష్టపడి పనిచేస్తున్నట్లయితే, యోబుపై జెర్క్స్ లేదు (ఇక్కడ వెబ్సైట్; Twitter @Bratbuster లో) మీరు సరైన దిశలో చర్య తీసుకుంటున్నట్లుగా భావిస్తారు.
8 వ్యాఖ్యలు ▼
