మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో తొలగించబడ్డారు ఎలా

తొలగించడం ఉత్తమ మరియు చెత్త ఉద్యోగులకు జరుగుతుంది, కానీ పరిస్థితి వివరిస్తూ ఏ ఉద్యోగం-seeker కోసం trickiest సవాళ్లు ఒకటి సూచిస్తుంది. ముందస్తు మంచి విధానం అయితే, మీ స్పందన మీ యజమాని యొక్క అభిప్రాయాన్ని దెబ్బతిన్న వస్తువుగా బలపరుస్తుంది. బదులుగా, వాస్తవాలతో అతుక్కొని, భావోద్వేగ సామాను లేకుండా మీ స్పందనను ఉంచుతూనే పరిస్థితిని యాజమాన్యం తీసుకోవడం ద్వారా మీరు ముందుకు రావచ్చు.

$config[code] not found

మీ పరిస్థితిని విశ్లేషించండి

తొలగించటం ఒక భావోద్వేగ, ఒత్తిడితో కూడిన అనుభవం, కానీ ఆ భావాలను వేలాడుతూ తగిన స్పందనను అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయం చేయదు. CBS మనీవాచ్ కాలమిస్ట్ అమి లెవిన్-ఎప్స్టీన్ కాగితంపై మీ ఆలోచనలను తగ్గించమని సిఫార్సు చేస్తాడు, తరువాత మీరు చూసే ఏవైనా ఆత్మాశ్రయ భాషని తీసివేయాలి. స్నేహితుడికి వెండింగ్ కూడా ఉపయోగపడుతుంది. మీరు ఎంచుకున్న ఏవైనా విధానం, మొదట పరిస్థితిని విశ్లేషించాలి, తద్వారా మీరు తీసివేసిన వాస్తవాలతో మాత్రమే కర్ర పెట్టవచ్చు.

మీ స్పందనను తయారుచేయండి

మీరు చట్టవిరుద్ధమైన లేదా అనైతికంగా చేసినట్లయితే తప్ప, తొలగించబడటం వలన స్వయంచాలకంగా మీకు ప్రతికూలత ఉండదు, CareerCast columnist Taunee Besson notes. ఉదాహరణకు, కార్పొరేట్ తొలగింపులు, విలీనాలు లేదా ఇతర ఖర్చు తగ్గింపు చర్యలు కారణంగా మిమ్మల్ని అనుమతించినట్లయితే, యజమాని మీకు వ్యతిరేకంగా నిలుపుకోలేరు. కానీ లెవిన్-ఎప్స్టీన్ రాష్ట్రాలు మీరు కనీసం పాక్షికంగా తప్పుగా ఉన్నప్పుడు మరింత వివరణాత్మక స్పందన అవసరం. పరిస్థితిని స్వయంగా పునరావృతం చేయని విధంగా మీరు నేర్చుకున్న వాటిని వివరిస్తున్నప్పుడు వాస్తవాలను ఒప్పుకోండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ సమాధానం డౌన్ పొందండి

మీ విశేష విషయాల విషయాన్ని మీరు ఎంతవరకు బట్వాడా చేస్తారు. ఒక ఇంటర్వ్యూకు వెళ్లడానికి ముందు గట్టిగా సమాధానం ఇవ్వండి, తద్వారా మీరు వాస్తవాల యొక్క ప్రశాంత గణనను ఇవ్వవచ్చు, "U.S. న్యూస్ & వరల్డ్ రిపోర్ట్" కెరీర్ కాలమిస్ట్ అలిసన్ గ్రీన్ సూచించారు. వినడానికి మీ వ్యాఖ్యలను రికార్డింగ్ లేదా మీ స్నేహితుడికి తిరిగి కాల్ చేయండి. ఒక మితిమీరిన మెరుగుపెట్టిన సమాధానం మంచి ఆలోచన కాదు, మీరు ఇంకా ఇంటర్వ్యూయర్ను వేరుచేసే తీవ్రం యొక్క ఏ సూచనలు తొలగించాలని కోరుతున్నారు.

ఫ్యూచర్ పై దృష్టి పెట్టండి

మీ తీసివేతను వివరించడానికి మీరు భవిష్యత్తులో దృష్టి పెట్టండి. లెవిన్-ఎప్స్టీన్ నోట్స్ ప్రకారం, నిర్వాహకులు నియామకం ఉద్యోగులు వివిధ కారణాల వలన వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు, ఇది వారు ఎల్లప్పుడూ పొడవు వద్ద దర్యాప్తు చేయరు. యజమాని యొక్క అతిపెద్ద ఆందోళన మీ నియామకం కంపెనీకి ప్రయోజనకరంగా ఉందా లేదా, అందువల్ల అతనికి సుఖంగా కారణం ఇవ్వండి. మీరు సంపాదించిన తాజా దృష్టికోణం మరియు మీరు నేర్చుకున్న పాఠాలు ఆధారంగా ఒక సహకారం చేయడానికి మీ సంసిద్ధతను నొక్కి చెప్పండి.

క్లుప్తంగా ఉంచండి

ఉల్లాసభరితంగా ఉండటంతో పాటు, ఏవైనా వివరణ ఇవ్వడం అనేది క్లుప్తంగా ఉండాలి. అధిక నియామకం నిర్వాహకులు కొన్ని వాక్యాలు కంటే ఎక్కువ ఎదురుచూడటం లేదు, కాబట్టి ఒక డిసర్టేషన్తో ప్రతిస్పందించవద్దు. ఉత్తమంగా, మీరు సాకులు చేస్తున్నట్లు మీరు శబ్దం చేస్తారు - మరియు, చెత్తగా, మీరు లెవిన్-ఎప్స్టీన్ రాష్ట్రాల్లో సమాధానమివ్వకూడదనే ప్రశ్నలను మీరు ప్రాంప్ట్ చేస్తారు. మీ కెరీర్లో అత్యంత సంబంధిత భాగం తొలగించబడదు, కనుక ఇది మీ ఇంటర్వ్యూలో సెంటర్ స్టేజిని తీసుకోవడానికి అనుమతించవద్దు.