ఇది మీ కంపెనీ ఆరోగ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి సంవత్సరం మంచి సమయం. ఈ 10 అంశాలని సమీక్షించండి మరియు మీరు నిలబడిన ప్రదేశాల్లో తెలుసుకోవడానికి మీ చిన్న వ్యాపార ఆరోగ్య స్కోర్ను నిర్ణయించండి.
మీ చిన్న వ్యాపారం ఆరోగ్య స్కోరు ఏమిటి?
1) క్యాష్ ఫ్లో
నగదు ప్రవాహ సానుకూల సంస్థ కలిగి విజయం కోసం క్లిష్టమైనది. దీని అర్థం, ఆరంభం కన్నా నెల చివరిలో వ్యాపారంలో మరింత నగదు ఉంది.
$config[code] not foundస్కోర్ ఎలా: నగదు ప్రవాహం కోసం 2 పాయింట్లను జోడించండి. నగదు ప్రవాహ రుణానికి 2 పాయింట్లు తీసివేయి (నెల చివరిలో తక్కువ నగదు).
2) త్వరిత నిష్పత్తి
ఈ సాధారణ బ్యాలెన్స్ షీట్ సూత్రం ప్రస్తుత ఆస్తులు మైనస్ ప్రస్తుత బాధ్యతలను విభజిస్తుంది. ఒకటి కంటే ఎక్కువ నిష్పత్తులు కంపెనీ ప్రస్తుత బిల్లులను చెల్లించడానికి తగిన ప్రస్తుత ఆస్తులను కలిగి ఉన్నాయని అర్థం.
స్కోర్ ఎలా: సంస్థ యొక్క శీఘ్ర రేడియో ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉంటే 2 పాయింట్లు జోడించండి. ఇది ఒక క్రింద ఉంటే 2 పాయింట్లు తీసివేయి. ఒక ఆరోగ్యకరమైన శీఘ్ర నిష్పత్తి సంఖ్య పరిశ్రమ ద్వారా మారుతుంది గమనించండి.
3) కస్టమర్ వార్షికోత్సవం
దీని అర్థం రిపీట్ కస్టమర్లు ప్రతి నెలా ఆటోమేటిక్గా సంస్థను చెల్లించాలి.
స్కోర్ ఎలా: ఇది నిజం అయితే 2 పాయింట్లు జోడించండి. సంస్థ ప్రతి రాబడిని పునర్నిర్మించాలని మరియు ప్రతి నెల కొత్త వినియోగదారులను కనుగొనాల్సిన అవసరం ఉంటే 1 పాయింట్ తీసివేయి.
4) స్థిర ఓవర్ హెడ్ ఖర్చులు
అధిక స్థిర ఓవర్హెడ్ ఖర్చులు కంపెనీలు వశ్యత అమ్మకాలు మరియు లాభాల మార్పులకు ఇవ్వవు.
స్కోర్ ఎలా: కంపెనీ ఖర్చులు చాలా వేరియబుల్ ఉంటే 1 పాయింట్ జోడించండి. చాలా ఖర్చులు పరిష్కరించబడినా లేదా అవి విక్రయాలతో పోల్చినపుడు 1 పాయింట్ తీసివేయి.
5) మేనేజ్మెంట్ టీం
బలమైన సంస్థలు వారి యజమానుల గురించి కాదు, కానీ వారి జట్టు నాయకులు.
స్కోర్ ఎలా: నిజమైన సహకార సంస్థ కోసం 2 పాయింట్లు జోడించండి. CEO అన్ని పైన నిర్ణయాలు తీసుకుంటే 1 పాయింట్ తీసివేయి.
6) ఉద్యోగి టర్నోవర్
అధిక టర్నోవర్ ఉన్న సంస్థల కంటే లాభదాయకమైన ఉద్యోగులు ఎక్కువ లాభాన్ని పొందుతారు.
స్కోర్ ఎలా: సంస్థ ఉద్యోగులను కనీసం 5 సంవత్సరాలు నిలుపుకుంటే 2 పాయింట్లు జోడించండి. 3-5 సంవత్సరాలు 1 పాయింట్ జోడించండి. ఉద్యోగులు 2 సంవత్సరాల లేదా అంతకన్నా తక్కువగా ఉంటే 1 పాయింట్ తీసివేయి.
7) వ్యూహాత్మక మరియు కేంద్రీకృత ప్రణాళిక
సంస్థ యొక్క దిశలో విజయవంతం కావడం గురించి వారు వెళ్లిపోతున్నారని మరియు ఉద్యోగుల గురించి వ్రాసిన ప్రణాళికను కలిగి ఉన్న కంపెనీలు.
స్కోర్ ఎలా: ప్రతి కంపెనీ ఉద్యోగి ప్రణాళికను స్పష్టం చేస్తే 1 పాయింట్ జోడించండి. వారు చేయలేకుంటే 1 పాయింట్ తీసివేయి.
8) సిస్టమాటిక్ సేల్స్ అండ్ మార్కెటింగ్ ప్లాన్
అనేక చిన్న వ్యాపారాలు మాత్రం విక్రయించబడవు, కానీ వెంటనే వారు ఆపేస్తారు.
స్కోర్ ఎలా: కంపెనీ సోషల్ మీడియాతో సహా కొనసాగుతున్న వ్యవస్థాగత ప్రణాళికను కలిగి ఉంటే 2 పాయింట్లు జోడించండి. అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్ ఎక్కువగా అభివృద్ది చేస్తే 2 పాయింట్లు తీసివేయి.
9) ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్
పెరుగుతున్న కంపెనీలకు వాటికి మద్దతిచ్చే మౌలిక సదుపాయాలు ఉండాలి. Nextiva వారి వ్యాపార ఖాతాదారులకు నమ్మకమైన కమ్యూనికేషన్ పరిష్కారాలను అందించడానికి Marketo, SalesForce మరియు NuviApp (సామాజిక) నుండి టూల్స్ యొక్క ఏకీకరణను ఉపయోగిస్తుంది.
స్కోర్ ఎలా: సంస్థ సమగ్రంగా ఉద్యోగులు మరియు వినియోగదారులచే ఉపయోగించగల వ్యవస్థలను కలిగి ఉంటే 1 పాయింట్ జోడించండి. ప్రతి వ్యవస్థ ప్రతి ఇతర నుండి స్వతంత్రంగా ఉంటే లేదా సమర్థవంతంగా పని చేస్తే 2 పాయింట్లు తీసివేయి.
10) బయట సలహాదారులు
చిన్న వ్యాపార యజమానులు సహాయం కోసం అడగాలి.
స్కోర్ ఎలా: యజమాని ఒక అధికారిక సలహా బోర్డు కలిగి ఉంటే 1 పాయింట్ జోడించండి. యజమాని ఇన్సులేట్ చేసినట్లయితే 1 పాయింట్ తీసివేయి మరియు సలహా కోసం కంపెనీ వెలుపల ఎవరికీ అడగదు.
స్కోరింగ్ మొత్తాలు:
పైన 10: అభినందనలు! మీ చిన్న వ్యాపారం 2014 నాటికి ఆరోగ్యకరమైనది మరియు మంచిది. మీ బలాన్ని పెంచుకోవడానికి ప్రతికూలమైన స్కోర్ ఏ ప్రాంతంలోనైనా మెరుగుపరచడానికి చూడండి.
0 నుండి 9: ప్రమాదం లో! మీ చిన్న వ్యాపారం యొక్క ముఖ్య భాగాలు మెరుగవుతాయి. మీరు సంస్థ లోపల మరియు వెలుపల మార్పులకు గురవుతారు. మీ స్కోరు ప్రతికూలంగా ఉన్న అంశాలకు శ్రద్ద.
క్రింద 0: డేంజర్! మీ వ్యాపారంలో చాలా భాగం అనారోగ్యకరమైనది మరియు మీ కంపెనీ దివాళా తీసే ప్రమాదం ఉంది. వెంటనే సహాయం కోరండి!
సో మీ చిన్న వ్యాపార ఆరోగ్య స్కోరు ఏమిటి?
Nextiva అందించిన ఈ వ్యాసం, కంటెంట్ పంపిణీ ఒప్పందం ద్వారా పునఃప్రచురణ చేయబడింది. అసలైన ఇక్కడ చూడవచ్చు.
టెస్ట్ స్కోర్ ఫోటో షట్టర్స్టాక్ ద్వారా
7 వ్యాఖ్యలు ▼
