ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో, మీ ఉద్యోగ చరిత్రను మీ యజమానిని సంప్రదించడానికి అవకాశం ఉంటుంది. యజమానులు మీ పేరు మరియు శీర్షికకు అదనంగా మీ కార్యాలయ చరిత్ర గురించి కొన్ని ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సాధారణంగా మార్పిడి చేస్తారు, కానీ ఏ సమాచారాన్ని మరియు మార్పిడి చేయలేరనే దాని గురించి అనేక అపోహలు ఉన్నాయి.
మీరు రీహైర్కు అర్హత పొందారా?
భవిష్యత్ కొత్త యజమాని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్న విషయాలలో ఒకటి, మీ మాజీ ఉద్యోగి తన పేరోల్ ను మళ్ళీ కావాలని కోరుకున్నాడా లేదో. అనేక మంది యజమానులకు, మీరు రీహైర్కు అర్హులైతే అడుగుతూ, మీరు అడుగుతున్న ఒక మర్యాద మార్గం మంచి పదాలు వదిలి. మీ మాజీ యజమాని భవిష్యత్తులో మళ్లీ మిమ్మల్ని నియమించాలని భావించకపోతే, ఇది ఇతర యజమానులకు ఎరుపు జెండాగా ఉపయోగపడుతుంది.
$config[code] not foundచిట్కా
మునుపటి ఉద్యోగం నుండి మీరు తొలగించబడినా కూడా మీరు తిరిగి వచ్చేలా చేయడానికి మీకు అర్హత లేదు అని భావించవద్దు. మీ మాజీ యజమాని భవిష్యత్తులో మళ్ళీ రీహైర్ చేయడానికి మీకు అర్హమైనదిగా భావిస్తారు.
హెచ్చరిక
ప్రసిద్ధ దురభిప్రాయం ఉన్నప్పటికీ, మీ మాజీ యజమాని పేర్కొనవచ్చు మీరు రద్దు చేయబడ్డారో లేదో మరియు కూడా కారణం. ఉపాధి న్యాయవాది డోనా బాల్మన్ ప్రకారం, యజమానులు ఏది నిజమేనా, వారు ఇష్టపడే ఏ సమాచారాన్ని అయినా వెల్లడించవచ్చు.
మీ జీతం గురించి ప్రశ్నలు
ఆతిథ్య పరిశ్రమ మానవ వనరుల సంస్థ హెచ్ కెయర్స్ ప్రకారం, మీ కొత్త యజమాని మీ గురించి మీ మాజీ యజమానిని అడుగుతాడు జీతం చరిత్ర మీ ఉద్యోగ సమయంలో. మీరు అనేక సంవత్సరాలు నియమించబడ్డారు కాని ఏ పెద్ద పెరుగుదలను పొందకపోతే, సంస్థ మీకు విలువైన వనరును పరిగణించలేదని సూచిస్తుంది. వేతనాల్లో పెద్ద సంఖ్యలో లేదా పెద్ద పెరుగుదలలు, దీనికి విరుద్ధంగా, కొత్త కంపెనీ బోర్డులో ఉండటానికి అదృష్టంగా ఉంటుందని మీరు సూపర్ స్టార్ అని సూచిస్తారు.
చిట్కా
నేపథ్యం తనిఖీ సంస్థ HireRite ప్రకారం, అనేక మంది యజమానులు మీ ధృవీకరించండి జీతం మరియు శీర్షిక ముగిసింది ఎందుకంటే కొంతమంది ఉద్యోగులు ఈ సమాచారాన్ని అధిక ప్రారంభ వేతనం సంపాదించడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమీ బలాలు మరియు బలహీనతలు
కొందరు యజమానులు మీ గురించి అడగవచ్చు అసాధారణ నైపుణ్యాలు లేదా ముఖ్యమైన బలహీనతలుప్రత్యేకించి, మీ మాజీ డైరెక్టర్ మేనేజర్తో మాట్లాడగలరు. భవిష్యత్ కొత్త యజమాని మీ సామర్థ్యాన్ని కొత్త పాత్రకు మంచి సరిపోతుందా లేదా మీ ప్రదర్శనకు ఏవైనా బలహీనతలను ప్రదర్శిస్తే మీ పనితీరును అడ్డుకోవచ్చామో చూడడానికి మీ బలాలు విశ్లేషించవచ్చు.
చిట్కా
మీ మునుపటి ఉద్యోగం పెద్ద సంస్థతో ఉన్నట్లయితే, మీ కొత్త యజమాని మీ ప్రత్యక్ష నిర్వాహకుడి కంటే HR ప్రతినిధితో మాత్రమే మాట్లాడగలరు. అయినప్పటికీ, ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి HR ను ఉపయోగించే సూచనలను మీ మేనేజర్ అందించినట్లు ఉండవచ్చు.
ఇంకా ఏమైనా?
కొందరు యజమానులు ఒక అడుగుతారు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్న తప్పిపోయిన లేదా ముఖ్యమైన వివరాలను సేకరించడానికి. HCareers ప్రకారం, ఒక ఉపాధి ధ్రువీకరణ ప్రతినిధి అతను తెలుసుకోవాలి ఏదైనా ఉంటే కేవలం అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్న మీ పనితీరు గురించి, జట్లపై మీ పాత్ర, మీ హాజరు మరియు దాదాపు ఒక మాజీ ఉద్యోగి గమనార్హమైనదిగా పరిగణించగలదు.
