సంభావ్య యజమానులు సవాళ్ళ గురించి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడిగినప్పుడు, మీ సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించండి.
సంభావ్య యజమాని సవాళ్ళ గురించి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడిగినప్పుడు, ప్రొఫెషినల్ ఏరియాస్ మీ కోసం సంభావ్య సమస్యలను కలిగిస్తుందో మరియు వాటిని ఎలా పరిష్కరిస్తారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడు. మీరు గందరగోళంగా అంతటా వస్తారు వంటి ఏమీ సవాలు, క్లెయిమ్ ద్వారా ప్రశ్నించే ఈ లైన్ స్పందిస్తారు లేదు. బదులుగా, మీ సమస్య-పరిష్కార సామర్ధ్యాలను ప్రదర్శించడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించండి.
ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూయింగ్
$config[code] not foundసవాళ్ళ గురించి ప్రవర్తనా ప్రశ్నలను అడుగుతూ నియామక నిర్వాహకుడిని ఎదురుచూడండి. అతను ఇప్పటి వరకు మీ గొప్ప వృత్తిపరమైన సవాలుగా ఉన్నాడు అని అడగవచ్చు. ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు కష్టమైన పరిస్థితులలో ఎదుర్కొన్న సమయాన్ని గురించి తెలుసుకోవాలనుకున్నాడు మరియు సంతృప్తికరంగా సమస్యను పరిష్కరిస్తారు లేదా పరిష్కరించగలుగుతారు. మీ సృజనాత్మకత, వృత్తి మరియు సహనం చూపే ఉదాహరణను ఎంచుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ఉదాహరణగా అందించవచ్చు, "నేను తన కంపెనీతో తన ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయాలని బెదిరించిన ఒక ఉన్నత-కస్టమర్ కస్టమర్ని కలిగి ఉన్నాడు, ఎందుకంటే తన ముఖ్యమైన రాబడిని ఖరీదు చేసే చివరి ఆర్డర్. అనేక వ్యక్తిగత సమావేశాల సమయంలో, ఆమె తన సమస్యను మళ్ళీ నెరవేరుస్తానని చెప్పి, తన ఒప్పందానికి సంబంధించిన ఫీజులను గణనీయంగా తగ్గించి, తన బోర్డు సభ్యులకు క్షమాపణలు చెప్పి, ఆలస్యం బాధ్యతలను స్వీకరించానని నేను తన నమ్మకాన్ని తిరిగి పొందాను. "
కొల్లేగ్ సవాళ్లు
మీరు కో-కార్మికుల గురించి ప్రత్యేక సవాలు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఇంటర్వ్యూయర్ ఇతరులతో పాటు మీరు ఎంత బాగుంటుందో అంచనా వేయడం మరియు అంతర్గత-కార్యాలయ వివాదం తలెత్తుతున్నప్పుడు మీరు ఎలా పరిష్కరించాలి. సహోద్యోగి గురించి చెడుగా ఎవ్వరూ చెప్పుకోకండి, ఇది మీరు వృత్తి నిపుణులని చూడలేరు. బదులుగా, మీరు రాజీపడిన సానుకూల మార్గాల్లో దృష్టి కేంద్రీకరించాలి మరియు కార్యాలయంలో తేడాలు మర్యాదగా నిర్వహించండి. ఉదాహరణకు, "నేను చాలా అపసవ్యంగా ఉన్న సహోద్యోగితో కార్యాలయ స్థలాన్ని పంచుకున్నాను, మరియు ఆమె వ్రాతపని తరచుగా నా ప్రాంతంలోకి చిందినయ్యింది, ఇది చాలా నిరాశపరిచింది. కోపంగా కాకుండా, ఆమె ఒక సంస్థాగత వ్యవస్థను సృష్టించేందుకు నేను సహాయం చేశాను, వాస్తవానికి ఇది మాకు మరింత సమర్థవంతమైనదిగా చేసింది మరియు కార్యాలయంలో ఉద్రిక్తతను పరిష్కరించింది. "
వీడియో ది డేసాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు
నిర్వహణ కాన్ఫ్లిక్ట్
మీరు ఒక క్లిష్టమైన యజమానితో వ్యవహరించినప్పుడు ఒక నియామకం నిర్వాహకుడు ఒక సమయం గురించి మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. మళ్ళీ, మాజీ నిర్వాహకుల పేలవంగా మాట్లాడటం లేదు, కానీ మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ యజమానితో ఏకీభవించకపోయినా, మీ ఉద్యోగంలో ఎలా ప్రభావవంతంగా ఉన్నారో నిరూపించడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి. "మీరు క్లిష్టమైన ప్రాజెక్టుల గురించి సంభాషణ ఎక్స్ఛేంజ్లను పత్రం చేయాలనుకుంటున్నాను, నా తక్షణ పర్యవేక్షకుడు అవసరం లేనప్పుడు నాకు ఇది ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. ఈ సమస్యను ఎదుర్కొనేందుకు, వ్యక్తిగతంగా సమావేశాలు జరిగిన తర్వాత, నా యజమానితో ఉన్న అదే పేజీలో ఉన్నాను మరియు నేను ఏమి చేయాలని అతను కోరుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి చర్చించిన దాని గురించి నేను ఎప్పటికప్పుడు తెలియజేసే ఒక ఇమెయిల్తో ఎల్లప్పుడూ అనుసరిస్తున్నాను. రహదారి డౌన్ ఏ వ్యత్యాసం ఉంటే, నేను నా ముందు ఇమెయిల్ కలిగి కాబట్టి నేను ఒక కాని ఘర్షణ విధంగా చెప్పగలను, 'నేను ఈ ప్రక్రియ అంగీకరించింది ఈ తేదీ నమ్ముతాను.' "
వృత్తిపరమైన సవాళ్లు
