మీరు ఒక పనిలో లేదా ఒక గ్రూపులో పని చేస్తుంటే వారు అడిగినప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఏమి చెబుతారు?

మీరు దాని గురించి ఆలోచించినప్పుడు, వాస్తవంగా ప్రతి పనికి సోలో మరియు సమూహం పని అవసరం. పని శైలులు విభజన 90-10 అయితే, అది ఒక అరుదైన పని, నిజానికి, సహకారం అవసరం లేదు మరియు కొన్ని పరిస్థితులలో ఒంటరిగా పని సామర్థ్యం. ఎందుకు ఒంటరిగా లేదా ఒక సమూహంలో పని ఇష్టపడతారు ఉంటే కాబోయే యజమానులు ఉద్యోగ అభ్యర్థులు అడగండి? ఎక్కువగా, ఈ ఆలోచనను ప్రేరేపించే ప్రశ్నకు నేర్పుగా స్పందించే వారి సామర్థ్యాన్ని పరీక్షించడానికి. ఉద్యోగ శైలుల ప్రయోజనాలను సానుకూలంగా గుర్తించి, జాబ్ ఆఫర్ కోసం గొప్పగా నిలబడండి.

$config[code] not found

ఆధారాలు కోసం ఉద్యోగ వివరణను అన్వయించండి, బాధ్యతలకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహిస్తుంది. మీ జవాబులో ఆ విధమైన కొన్ని బాధ్యతలను చేర్చండి, తద్వారా మీరు మీ జవాబును ఖచ్చితత్వాన్ని వ్యక్తిగతీకరించవచ్చు.

ఇతర సమయాల్లో ఒకే బృందంతో పనిచేయడం ఉత్తమం అయినప్పుడు మాత్రమే పని చేయాల్సిన సమయాల్లో ఉందని గుర్తించండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ వివరణ మీరు వారపు విక్రయాల సమావేశాలను నిర్వహించాలని మరియు సమర్పించిన ఉత్తమ ఆలోచనలపై ఒక నివేదికను వ్రాయాలని మీరు కోరవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, "నేను ఆలోచించాను ఆలోచనాత్మకం ఆలోచనలు సమూహం పని నుండి పుడుతుంది. కానీ అంతిమ ఉత్పత్తి కోసం చివరకు బాధ్యత వహించే ఆలోచన కూడా నాకు ఇష్టం. నా పని కోసం నేను బాధ్యత వహించాను. "

పని శైలుల యొక్క బహుమతుల గురించి వివరించండి. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, "ఫ్రాంక్లీ, నేను పరస్పర చర్యను మరియు సజీవ డైనమిక్ బృందం పనిని ఆనందిస్తున్నాను. నేను ఉత్తమ ఆలోచనలు తరచుగా ఇతర వ్యక్తులతో కలవరపరిచే ఫలితంగా ఉంటుందని భావిస్తున్నాను. కానీ సోలో పని యొక్క గడువు ఒత్తిడికి కూడా నేను బాగా స్పందిస్తున్నాను. నేను స్వీయ ప్రేరణ మరియు క్రమశిక్షణ ఎందుకంటే, ఒంటరిగా పని అలాగే నాకు ఆకర్షణీయంగా ఉంది. "

రెండు పని శైలుల మధ్య కనెక్షన్ గీయండి. ఈ సమయంలో, మీరు గాని లేదా సమాధానం చుట్టూ డ్యాన్స్ నొక్కే ప్రయత్నం చేయలేదని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు కాని కార్యాలయంలో రెండు శైలుల కోసం ఒక స్థలాన్ని చూడండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఈ విధంగా చెప్పవచ్చు, "నేను రెండింటిలోనూ పూర్తి గుండ్రని ప్రొఫెషనల్ శ్రేష్ఠతని భావిస్తున్నాను మరియు ఎక్కువ బృందం లక్ష్యంగా పనిచేసే స్వతంత్ర పని యొక్క ప్రాముఖ్యతను ప్రశంసిస్తుంది."

మీరు ఒంటరిగా మరియు సమూహాలలో విజయవంతంగా పనిచేసిన సమయాన్ని వివరించండి. మీ మునుపటి చరిత్ర యొక్క విశ్వసనీయతను తక్కువగా చూపించడానికి మీ కార్యాలయ చరిత్ర నుండి చెప్పే ఉదాహరణలు చెప్పండి.

చిట్కా

నిజాయితీని సుప్రీం పాలనలో ఉంచండి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కావాలనుకున్నంత, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ద్వారా మీ మార్గం విడదీయడం చివరికి స్వీయ-ఓడిపోయినది. మీ పని శైలి మరియు ప్రాధాన్యతలను తగిన సమయంలో స్పష్టంగా మారుతుంది. ఇది ఒక ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తే, మీ స్థానభ్రంశం మరియు వ్యక్తిత్వం మొదట బాగా సరిపోతాయి.