ఉద్యోగులు తమ లాభాలను అర్ధం చేసుకోకపోతే, వారు తమ డబ్బును మీదే వృథా చేయవచ్చు. మీరు బహిరంగ నమోదును విజయవంతం చేయడంలో సహాయపడటానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
అనేక చిన్న వ్యాపారాలు మరియు వారి ఉద్యోగుల కోసం, అతిపెద్ద ప్రయోజన-సంబంధిత సవాళ్లలో ఒకటైన బహిరంగ నమోదు కొరకు సిద్ధమవుతోంది. ఒక చిన్న-వ్యాపార యజమానిగా, ప్రణాళికా ప్రయోజనం, కమ్యూనికేషన్ మరియు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం విజయవంతమైన బహిరంగ ప్రవేశ సీజన్ నుండి మిమ్మల్ని తిరిగి పొందగలిగే కొన్ని అడ్డంకులు.
$config[code] not foundఅదనంగా, బహిరంగ నమోదుకు కార్మికులు సిద్ధంగా లేరు. 2014 అఫ్లాక్ వర్క్ ఫోర్సెస్ రిపోర్ట్ ప్రకారం, కేవలం 20 శాతం ఉద్యోగులు పూర్తిగా లాభాలను ఎంచుకోవడానికి తగినంత సమాచారం కలిగి ఉన్నారని అంగీకరించి, 90 శాతం వారు సాధారణంగా సంవత్సరం తర్వాత అదే లాభాలు పొందాలని చెప్పారు.
యజమాని ప్రాయోజిత ఆరోగ్య సంరక్షణ మీ చిన్న వ్యాపారం కోసం ఒక పెట్టుబడిగా ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగులు వారి ప్రయోజనాలను గుర్తించలేకపోతే వారు తమ సొంత డబ్బును మీదే కోల్పోతారు. మీరు విజయవంతమైన బహిరంగ ప్రవేశ వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేయడంలో సహాయపడటానికి కొన్ని చిట్కాలు క్రింద ఉన్నాయి.
1. మీ ప్రయోజనాలు ఆఫర్లలో స్కిప్ చేయవద్దు
విజయవంతమైన చిన్న వ్యాపారాలు వారి ఉద్యోగులు మరియు ఉద్యోగి ఉత్పాదకత మరియు విధేయత శ్రేయస్సు మధ్య ఒక ప్రత్యక్ష పరస్పర సంబంధం ఉంది గుర్తించి ఎందుకంటే లాభాలు మరియు సూత్రం మధ్య సమతుల్యత సమ్మె.
అనేకమంది ఉద్యోగులకు, వారి కార్యాలయంలో ఇచ్చే ప్రయోజనాలు వారి యజమాని ఎంత విలువైనవో చూపించగలవు. దీని అర్ధం మీ ఉద్యోగులకు మరిన్ని ప్రయోజనాలు ఇచ్చే అవకాశాలు అంటే అత్యున్నత ప్రతిభను నిలుపుకోవటానికి మరియు బాటమ్ లైన్ ను మెరుగుపరచడానికి సహాయపడుతుంది.
మీ లాభాలు ప్రోత్సాహకరంగా ఉండటానికి ఒక సులువైన మార్గం - మీ ధరను పెంచుకోకుండా - మరిన్ని ఎంపికలను అందించడం. ఉదాహరణకు, స్వచ్ఛంద బీమా పాలసీలకు ప్రీమియంలు, వైకల్యం, ప్రమాదం మరియు క్లిష్టమైన అనారోగ్యం వంటివి, ఉద్యోగి చెల్లించబడతాయి. ఈ ఎంపికలలో కలుపుతోంది తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నది, ఎందుకంటే వారు యజమానికి నేరుగా ఖర్చు పెట్టడం లేదు. స్వచ్ఛంద భీమా ఉద్యోగులు అదనపు రక్షణ పొరను వారికి చాలా అవసరమైనప్పుడు అందిస్తుంది.
- వాస్తవానికి, 85 శాతం మంది చిన్న-వ్యాపార ఉద్యోగులు స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలను సమగ్ర ప్రయోజన కార్యక్రమంలో భాగంగా భావిస్తారు. మరియు 62 శాతం మంది చిన్న వ్యాపారవేత్తలు సంవత్సరం గతంలో పోలిస్తే స్వచ్ఛంద బీమా ప్రయోజనాల కోసం పెరుగుతున్న అవసరాన్ని చూస్తారు:
- పెరుగుతున్న వైద్య ఖర్చులు (71 శాతం).
- వైద్య కవరేజ్ (63 శాతం) పెరుగుతున్న ధర.
- తగ్గింపులు మరియు copays (58 శాతం) పెంచడం.
వారి యజమానులు (29 శాతం) ద్వారా ప్రయోజనాలు మరియు / లేదా కవరేజ్ మొత్తం తగ్గించబడింది.
2. ప్రారంభ మరియు తరచుగా కమ్యూనికేట్
అవగాహన కలిగిన వ్యాపార యజమానులకు, బహిరంగ ప్రవేశ కమ్యూనికేషన్ ప్రయోజనాలు సమర్పణకు సంబంధించి పరిజ్ఞాన అంతరాలను మూసివేసి, ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యాన్ని మరియు నిలుపుదలని పెంచడానికి సహాయంగా ఉండాలి. అబ్లాక్ అధ్యయనంలో 80 శాతం మంది ఉద్యోగులు బాగా కమ్యూనికేట్ చేయబడిన ప్రయోజనకర ప్యాకేజీ తమ ఉద్యోగాలను వదిలివేయటానికి తక్కువగా చేస్తారని అంగీకరిస్తున్నారు. కమ్యూనికేట్ చేయడానికి చాలా ప్రయోజనాలు సమాచారం ఉండటం వలన, సకాలంలో నవీకరణలను అందజేయడం ముఖ్యం - ఏడాది పొడవునా - ఉద్యోగులకు పూర్తిగా అందించే ప్రణాళికలన్నిటినీ పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవడానికి.
- మీరు మీ ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలను బయటకు లాగడంతో, సమాచార ప్రసార ప్రణాళికను రూపొందించండి:
- సులభమైన సందేశాలను అర్థం చేసుకోండి.
- ఆ సందేశాలను ఎంత తరచుగా బట్వాడా చేయవచ్చో ఒక క్యాలెండర్ సహాయం చేస్తుంది.
సమాచార ప్రసారాలు, ఇమెయిల్ టెంప్లేట్లు, వెబ్వెనర్లు, కంపెనీ బులెటిన్ బోర్డ్ లేదా పోర్టల్ మొదలైనవి, - మీ అత్యంత విలువైన ఆస్తులకు ఆ సందేశాలను పొందేందుకు బహుళ కమ్యూనికేషన్ చానెల్స్ - ఉద్యోగులు.
3. ఒక మూడవ పార్టీ నిపుణుడిని తీసుకురండి
ఇది ముఖ్యమైనది ఆర్థికపరమైన నిర్ణయాలు వంటి ఆరోగ్య సంరక్షణ నిర్ణయాలు ఉద్యోగులకు సహాయం చేస్తుంది. ఐదు (41 శాతం) ఉద్యోగులలో రెండు, 2013 బహిరంగ ప్రవేశ సీజన్లో 15 నిమిషాలు లేదా అంతకంటే తక్కువ ప్రయోజనం కోసం ఎంపిక చేసినవారిని పరిశోధించారు; మరియు దాదాపు నాలుగవ వంతు (24 శాతం) ఐదు నిమిషాలు లేదా తక్కువ ఖర్చు.
దృష్టికోణంలో ఉంచడానికి, ప్రజలు ఎన్నో సార్లు టెలివిజన్ కొనుగోలు మరియు ఆరోగ్య భీమా ఎంచుకోవడం కంటే ఒక కంప్యూటర్ కోసం షాపింగ్ మీద 16 రెట్లు ఎక్కువగా నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ప్రజలు ఎనిమిది రెట్లు ఎక్కువ ఖర్చు పెట్టారు. అయినప్పటికీ, 42 శాతం మంది కార్మికులు బహిరంగ ప్రవేశ సమయంలో చేసిన తప్పులపై 750 డాలర్ల వరకు వ్యర్థమవుతున్నారని అన్నారు, ఇది టెలివిజన్ లేదా కంప్యూటర్ కొనుగోలుపై ఖర్చు చేసిన మొత్తాన్ని సులభంగా అధిగమిస్తుంది.
ఉద్యోగులు ఖరీదైన పొరపాట్లను చేయనివ్వటానికి సహాయపడటానికి, యజమానులు తమ ఉద్యోగులను తమ లాభాల ఎంపికల గురించి అవగాహన చేసుకోవడానికి బ్రోకర్, బీమా ఏజెంట్ లేదా ఆర్ధిక సలహాదారుని ఆహ్వానించాలి. ఈ నిపుణులు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ నిర్ణయాలు దీర్ఘ-కాల ఆర్థిక ఆరోగ్యంపై ఎలా ప్రభావం చూపుతాయో తెలియజేస్తుంది. వాస్తవానికి, 76 శాతం మంది ఉద్యోగులు ఉచిత ఆర్థిక సలహాదారుని లేదా వ్యక్తిగత ఆర్థిక నిపుణులను తమ యజమాని వారికి ప్రాప్తి చేస్తే ఉపయోగించుకోవచ్చు.
అత్యంత విజయవంతమైన ప్రయోజనాలు కార్యక్రమాలు ముందుగా, బహిరంగ ప్రవేశ సీజన్లో మరియు ముందుగా సమాచార ప్రసార ప్రణాళికతో కలిసి ఉంటాయి. ఈ చిట్కాలు ఓపెన్ నమోదు సమయంలో సమర్థవంతమైన ప్రయోజనాలు కమ్యూనికేషన్ల కోసం మీ కంపెనీని బాగా సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
ఆరోగ్యం ఫోటో Shutterstock ద్వారా
