గత ఆగస్టులో ప్రారంభమైన యుద్ధం - నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ (ఎన్ ఎల్ ఆర్ బి) మరియు ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ (ఐఎఫ్ఎ) మధ్య జరిగిన యుద్ధం కొనసాగుతున్నందున వర్జీనియా ఇప్పటికీ ఒక ప్రధాన NLRB తీర్పును తిరిగి వెనక్కి తిప్పడానికి కష్టపడుతుంటుంది, దాని ఫ్రాంఛైజీలు చూడవచ్చు.
గత ఏడాది ఆగష్టు 27 న NLRB ఒక తీర్పును జారీ చేసింది, ఇది ఒక కార్మికుడు యొక్క నిబంధనలు మరియు ఉద్యోగ పరిస్థితులపై "పరోక్ష నియంత్రణ" ను కలిగి ఉన్నవారిని - ఒక కార్మికుడు ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ అయినప్పటికీ - ముఖ్యంగా యజమాని. ఈ నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు, NLRB "ఉమ్మడి యజమాని" అనే దాని యొక్క మునుపటి నిర్వచనాల నుండి బయలుదేరుతుంది.
$config[code] not foundకాలిఫోర్నియా ఇంక్. యొక్క బ్రౌనింగ్-ఫెర్రిస్ ఇండస్ట్రీస్కు ఈ మైలురాయి తీర్పును ఆమోదించిన అసలు కేసు, ఇది లీడ్పాయింట్తో ఒక ఉమ్మడి-యజమానిగా పరిగణించబడింది, కంపెనీ తన కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులని సరఫరా చేస్తుంది.
అప్పటి నుండి, రాజకీయ భూభాగం యొక్క వివిధ పాకెట్స్ నుండి ఆలోచనలు విరుద్ధంగా ఉన్నాయి. కొంతమంది అమెరికాలోని చిన్న వ్యాపారాల మనుగడను బెదిరించేలా మరియు కొంతమంది వర్జీనియా గోవ్ వంటివారు బెదిరిస్తారని కొందరు నమ్ముతారు.
వర్జీనియా గవర్నర్ వీటోడ్ హౌస్ బిల్ 18
ఏప్రిల్ 8 న, మెక్అలిఫ్ఫ్ హౌస్ బిల్ 18 కు వ్యతిరేకంగా తన వీటోని ఉపయోగించుకున్నాడు, ఇది కామన్వెల్త్లో 287,000 ఉద్యోగాలకు మద్దతు ఇచ్చే వర్జీనియా యొక్క దాదాపు 25,000 ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలను కాపాడటానికి ఇది రక్షణ కల్పిస్తుంది.తన వీటో వివరణలో, మక్యులిఫ్ ఈ బిల్లు చిన్న వ్యాపారాలు పెద్ద ఫ్రాంఛైజింగ్ కంపెనీకి పడటానికి అవసరమైన బాధ్యతలను భరించడానికి ఒక నిర్బంధ నిషేధాన్ని సృష్టించింది.
ఈ చట్టం యొక్క ప్రతిపాదకులు ఒప్పుకున్నట్లు, ఫ్రాంఛైజీలు మరియు వారి ఉద్యోగులు ఫ్రాంఛైజర్ ఉద్యోగులను ఫ్రాంఛైజర్ / ఫ్రాంఛైజీ సంబంధాలలో పరిగణించరు.
"అయినప్పటికీ, ఆ సంబంధం యొక్క స్వభావం ఒక ప్రత్యేకమైన వాస్తవ-ఆధారిత విచారణకు సంబంధించినది, మరియు ఆధిపత్య ఫ్రాంఛైజర్ల సందర్భాలలో, ఫ్రాంఛైజీలు మరియు వారి ఉద్యోగులు ఫ్రాంఛైజర్ల వాస్తవిక ఉద్యోగులు. గృహ బిల్లు 18 ఈ యజమాని యొక్క ఫ్రాంఛైజర్ / యజమానులు బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలను ఉపసంహరించుకుంటుంది, యజమాని తన ఉద్యోగులకు రుణపడి ఉంటాడు. దీని ఫలితంగా, సాధారణంగా చిన్న, వర్జీనియా-ఆధారిత వ్యాపారాలు - ఆధిపత్యం కలిగిన ఫ్రాంఛైజర్ మీద మరింతగా సరైన బాధ్యతలను భుజించడానికి ఇది ఆధిపత్య ఫ్రాంచైజీలకు పడిపోతుంది. "
అతని వ్యాఖ్యానాలు ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ నుండి విపరీతమైన ప్రతిఘటనను అందుకున్నాయి, వీరు వాషింగ్టన్లో తన చిన్న చిన్న వ్యాపార యజమానులకు బదులుగా వాషింగ్టన్లో కార్మిక అధికారులతో కలిసి మక్యులిఫ్లే ఎంపిక చేసారని ప్రధాన నిరాశగా భావించారు.
50 సంవత్సరాల ఫెడరల్ శ్రామిక చట్టం మరియు చట్టపరమైన పూర్వ స్థితిని మార్చడానికి NLRB చేత నిర్ణయం తీసుకున్న తరువాత HB 18 ప్రవేశపెట్టబడింది. ఫ్రాంఛైజీ లేదా ఏ ఉద్యోగి అయినా వర్జీనియా చట్టం క్రింద ఏదైనా ప్రయోజనం కోసం ఫ్రాంఛైజర్ ఉద్యోగిగా పరిగణించబడతారని బిల్లు తిరిగి చెప్పవచ్చు.
IFA ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఫ్రాంఛైజింగ్కు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ప్రపంచంలో అతి పురాతనమైనది మరియు అతిపెద్ద సంస్థ. నేడు IFA దాదాపు 9.1 మిలియన్ ప్రత్యక్ష ఉద్యోగాలు, U.S. ఆర్థిక వ్యవస్థకు $ 994 బిలియన్ల ఆర్థిక ఉత్పాదకత మరియు స్థూల దేశీయోత్పత్తి (జిడిపి) యొక్క 3 శాతానికి మద్దతు ఇచ్చే 800,000 కంటే ఎక్కువ ఫ్రాంఛైజ్ సంస్థల ద్వారా ఫ్రాంఛైజింగ్ను ప్రోత్సహిస్తుంది, మెరుగుపరుస్తుంది మరియు ప్రోత్సహిస్తుంది.
మాక్యులిఫ్ యొక్క వీటోకి ప్రతిస్పందనగా, ఐఎఫ్ఎ యొక్క మీడియా రిలేషన్స్ అండ్ పబ్లిక్ అఫైర్స్ మాట్ హాలెర్ అధిపతి ఇలా అన్నారు, "ఏడు ఇతర రాష్ట్రాల్లో ఉత్తీర్ణమయ్యే శాసనసభను రద్దు చేయడానికి గవర్నర్ యొక్క తార్కాణాన్ని చూడడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి మాకు ఆసక్తి ఉంది. మొట్టమొదటి ఫ్రాంఛైజింగ్ ప్రయోజనాన్ని శాసనసభ చాలు మరియు గవర్నర్ యొక్క వీటోను అధిగమించగలమని మేము ఆశిస్తున్నాము. "
షటిల్ స్టీక్ ద్వారా కాపిటల్ చిత్రం
