ఎవరైనా యజమాని కార్యాలయంలోకి వెళ్లి నోటీసు ఇవ్వవచ్చు. ఇది రెండు పదాలు పడుతుంది: నేను విడిచిపెట్టాను. కానీ మీ నిష్క్రమణ చర్చలు రాజీనామా నిర్వహించడానికి చాలా ప్రొఫెషనల్ పద్ధతి. మీ యజమాని స్థానంలో రకాల ప్రణాళికను ఇవ్వడానికి అవకాశం ఇవ్వడం ద్వారా, ఇది పరివర్తనం అందరికీ చాలా సున్నితమైన చేస్తుంది. వాస్తవానికి, మీరు సమీకరణంలో అతిపెద్ద భాగం, అందుచేత అంతా మీ మొత్తం బాతులను పొందడం ముఖ్యం.
$config[code] not foundవదిలి పెట్టిన ప్రణాళికలను ప్రస్తావించడానికి ముందు మీ వృత్తి జీవితాన్ని నిర్వహించండి. క్రమంలో మీ డెస్క్ మీద ప్రతిదీ పొందండి. ఇది ఫైళ్ళను నిఠారుగా మరియు కంప్యూటర్ నుండి వ్యక్తిగత పత్రాలను తీసివేయడమే కాదు, ప్రగతి నివేదికలు మరియు ప్రతి గడువులతో సహా అత్యుత్తమ ప్రాజెక్టుల జాబితాను కూడా కంపైల్ చేస్తుంది. ఈ సమాచారం మీ రాజీనామా చర్చల యొక్క ముఖ్యమైన భాగంగా ఉంటుంది, ముఖ్యంగా ఇది మీ నిష్క్రమణ తేదీని నిర్ణయించడానికి వచ్చినప్పుడు.
మీ నోటీసు ఇవ్వడం కోసం సరైన హ్యాండ్బుక్ను సంస్థ హ్యాండ్ బుక్ చూడండి మరియు యజమాని ఇవ్వాలని అడిగిన సమయం యొక్క పొడవు చూడటానికి మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం తనిఖీ. రెండు వారాలు విలక్షణమైనవి, కానీ అది పొడవుగా ఉన్నందున ధృవీకరణ పొందడానికి ఖచ్చితంగా ఉండండి. మీరు మీ నిష్క్రమణపై ఏ వంతెనలను బర్న్ చేయకూడదు, చర్చల సమయంలో వెళ్ళేటప్పుడు అంగీకరించాలి.
మీ మూలధన వెలుపల మీకు కావలసిన రుణాలను చూడు. మీకు ఖాళీ సెలవు సమయం ఉందా? సంవత్సర ముగింపు బోనస్ ఉందా? కమిషన్ ఆధారంగా మీ ఆదాయంలో కొంత భాగం కాదా? లాభం భాగస్వామ్యం మరియు స్టాక్ ఎంపికల గురించి ఏమిటి? ఒక యజమాని తప్పనిసరిగా ఉపయోగించని సెలవు లేదా కమీషన్లు రద్దు చేయలేనప్పుడు, మీరు ఉద్యోగం యొక్క ఇతర ప్రోత్సాహకాలు కొన్ని స్వీకరించేందుకు చర్చలు అవసరం. ఉదాహరణకు, ఇద్దరికి వ్యతిరేకంగా నాలుగు వారాలపాటు ఉండిపోయేది, మీరు సంవత్సరాంతపు బోనస్ను పొందగలుగుతారు.
మీ నోటీసు ఇవ్వడానికి మీ బాస్తో సమావేశం షెడ్యూల్ చేయండి. కొన్ని పశ్చాత్తాపం ప్రదర్శించండి - మీరు ఎంత సంతోషంగా ఉన్నా - మీ నిష్క్రమణకు సంబంధించిన కారణాలను క్లుప్తంగా వివరించండి. కంపెనీ ప్రకటనకు మీ నోటీసు ఇవ్వాలనుకుంటున్నట్లు చెప్పండి, కానీ బృందం యొక్క ఇతర సభ్యులకు పునఃస్థాపన లేదా బదిలీ ప్రాజెక్ట్లను శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఎక్కువ కాలం ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. అక్కడ నుండి, మీ నిష్క్రమణ యొక్క నిబంధనలు చర్చించండి, అటువంటి ప్రాజెక్టులు మరియు ఎవరికి, మరియు మీరు మీ ఖాతాలను నిర్వహించడానికి వారికి అందించాలి ఏ శిక్షణ ఉన్నప్పుడు. సమావేశం ముగింపులో, మీరు అర్హులమని భావిస్తున్న ప్రతిదీ కోసం అడగండి - కోర్సులో, కోర్సు యొక్క.
చిట్కా
రాజీనామా చేయడానికి మీ ప్రణాళికలను గురించి ఎవరికీ చెప్పడానికి ముందు మీ యజమానిని ఎల్లప్పుడూ చెప్పండి. మీ యజమాని చెవి ఉన్నవారికి మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. మీరు ముందు చేసే వార్తలను మరొకరికి విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మీకు కావలసిన చివరి విషయం. ఇది సంధి చేయుటను నాశనం చేస్తుంది.
