వ్యాపార-ఆధారిత కొనుగోళ్ల విలువను పెంచడానికి కంపెనీలు వ్యూహాత్మక సోర్సింగ్ మేనేజర్లపై ఆధారపడతాయి. వారు ఉత్పత్తులను లేదా సేవలను కొనుగోలు చేస్తున్నా, వ్యూహాత్మక వనరుల నిర్వాహకులు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన ధర వద్ద అవసరమైనప్పుడు అవసరమైన వాటిని అందించే సామర్థ్యం ఉన్న విక్రేతను ఎంచుకోవడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. మీ సంస్థ ఈ పాత్రను పూరించడానికి ఎవరైనా సిద్ధంగా ఉంటే, మీ సంస్థతో మంచి అమరికను నిర్ధారించడానికి వారి కొనుగోలు వ్యూహాలతో పాటుగా, అభ్యర్థుల నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ తత్వాలు బహిర్గతం చేసే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయండి.
$config[code] not foundఅభ్యర్థుల నాయకత్వ శైలిని అన్వేషించండి
వ్యూహాత్మక సోర్సింగ్ నిర్వాహకుడు ఉద్యోగి పనితీరు మరియు సరఫరాదారు పనితీరుకు బాధ్యత వహిస్తాడు. నిర్వహణ మరియు నాయకత్వ పాత్రల్లో వారి నేపథ్యాన్ని వివరించడానికి అభ్యర్థులను అడగండి. వారు నాయకత్వం చేసిన అనేక మంది ఉద్యోగులను తెలుసుకోండి మరియు వారు సిబ్బందిని ప్రభావితం చేయడానికి మరియు విశ్లేషించడానికి ఉపయోగించిన నిర్వహణ శైలులను కనుగొనండి. అంతర్గత సిబ్బంది మరియు సరఫరాదారులు సంబంధించి పనితీరు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వారు ఏమి చేశాడో అడగండి. అభ్యర్థి సంస్థ యొక్క అంచనాలతో సరిపోయే నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ శైలిని కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం.
ఎథిక్స్ సూత్రాలను పరీక్షించండి
కొనుగోలు సమూహాలలో నీతికి శ్రద్ధ చాలా ముఖ్యమైనది. వ్యూహాత్మక సోర్సింగ్ నిర్వాహకుడు ఆమోదయోగ్యమైనది గురించి స్పష్టమైన నియమాలను అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు బహుమతులు, భోజనం మరియు వినోద కార్యక్రమాలకు చెల్లిస్తున్న సరఫరాదారులకు వచ్చినప్పుడు ఏమి లేదు. యజమాని సంబంధీకుల నిర్ణయాలు మరియు ఖాతాలను సరఫరాదారులు, కుటుంబ సంబంధాలు, స్టాక్ యాజమాన్యం లేదా ఇతర కారకాల ద్వారా ఎటువంటి స్వాధీనం లేని కొనుగోలుదారులచే నిర్వహించబడాలని కూడా నిర్దేశించాలి. ఎథీక్స్ విధానాలను ఏర్పాటు చేయడానికి, అమలు చేయడానికి మరియు అమలు చేయడానికి వారు చేసిన వాటిని అభ్యర్థులను అడగండి. నైతిక కారకాలు ప్రశ్నించబడి ఉండవచ్చు, మరియు ఆ పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించాలో వారు ఎదుర్కొన్న ఏవైనా పరిస్థితులను వివరించడానికి వారిని అడగండి.
సోర్సింగ్ ప్రాక్టీస్ను పరిశీలించండి
నిర్వాహకుడు సోర్సింగ్ విధానాన్ని సంస్థ యొక్క మొత్తం వ్యాపార వ్యూహాలపై బలమైన ప్రభావం చూపుతుంది మరియు బాటమ్ లైన్పై ప్రభావం చూపుతుంది. వ్యూహాత్మక వనరులను కలిగి ఉన్న పరిస్థితులను వివరించడానికి మరియు కీలకమైన అంశాలను గుర్తించడానికి అభ్యర్థులను అడగండి. ప్రాధమిక విక్రేత ఎంపికలను ఎలా తయారు చేశారో తెలుసుకోండి, వ్యాపారానికి ముందే విలువలను పెంపొందించడానికి, అంచనా వేయడానికి మరియు చర్చలకు ఎలాంటి ప్రతిపాదనలు అవసరమయ్యాయో తెలుసుకోండి. అభ్యర్థులను స్థాపించటం, పర్యవేక్షణ మరియు అవసరమైనప్పుడు, కీ పనితీరు సూచికలను మెరుగుపరుచుకోవటానికి ప్రక్రియ వివరించడం ద్వారా వివరాలు మరింత త్రవ్విస్తాయి.
ప్రారంభిస్తోంది లైన్ సమీపించే
ఎవరైతే నియమించబడతారు, మొదటి కొన్ని వారాలు మరియు నెలలు సోర్సింగ్ మేనేజర్ విజయానికి కీలకమైనవి, మరియు సంస్థ యొక్క వ్యూహాత్మక సోర్సింగ్ విజయానికి. వారు ప్రారంభించడానికి ఎలా వివరించడానికి అభ్యర్థుల కోసం అడగండి. కంపెనీ నిర్వహణ బృందంలోని సిబ్బంది మరియు సభ్యులను తెలుసుకోవడం కోసం వారి వ్యూహాలను తెలుసుకోండి. సంస్థ యొక్క సంస్థాగత సంస్కృతితో గుర్తించటం మరియు అమర్చడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను వారు గుర్తించారని నిర్ధారించుకోండి. మేనేజర్ తప్పనిసరిగా కార్యాలయ సంస్కృతికి అనుగుణంగా ఉండాలి, కానీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి దానిపై నిర్మించుకోవాలి.
