"వారు సరిగ్గా చేయకపోతే, నేను దానిని చేయగలను." నేను ఆ వాక్యాన్ని వంద సార్లు (కనీసం) చెప్పాను మరియు విన్నాను. కానీ మీరే తక్కువ స్థాయి ప్రదర్శన బృంద సభ్యుడిని (వ్యాపార యజమాని) భర్తీ చేస్తే దీర్ఘకాలంలో చెడు ఆలోచన.
మీకు బృందం అవసరం - అది పొందిన బృందం. మరియు అది మీతో మొదలవుతుంది.
ఇవియోస్ ఇటీవల నిర్వహించిన సర్వేలో, 400 మంది చిన్న వ్యాపారవేత్తలలో 90% వారు తమ సంస్థలో 3 పాత్రలకు పైగా ఉన్నారు అని చెబుతున్నారు. ఒక చిన్న సర్వే ప్రేక్షకుల అయినప్పటికీ, ఫలితాలు నాకు అర్ధమయ్యాయి. ఇది మీ కంపెనీ ఉన్నప్పుడు మీరు పని చేయడానికి మీరు ఏమి చేయాలి.
చిన్న వ్యాపార యజమానులు చాలా టోపీలు ధరించడం సులభం. కానీ ఎంత ఎక్కువ? మీరు అంతమొందించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యాపారాన్ని నిర్మించడానికి వచ్చినప్పుడు, తక్కువ టోపీలు మీరు మంచి ధరిస్తారు. కానీ అది పూర్తి కంటే సులభం. లక్ష్యంగా మీ రోజువారీ గ్రైండ్ యొక్క అనేక కోణాలపై మీ లక్ష్యాన్ని మార్చడం లక్ష్యంగా ఉంది, తద్వారా మీకు వ్యూహరచన (మరియు జీవితం) కోసం ఎక్కువ సమయం ఉంది. బహుశా నిజమైన ప్రకటన:
"వారు సరిగ్గా చేయకపోతే, మంచి జట్టు సభ్యుడిని నేను పొందగలగాలి."
మీ కంప్యూటర్ విచ్ఛిన్నమైతే, మీరు ఖచ్చితంగా కలం మరియు కాగితానికి వెళ్లరు. మీరు ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళండి:
- అది పని చేస్తుందో లేదో చూడడానికి కీలు న బ్యాంగ్
- వారు దాన్ని సరి చేయవచ్చో లేదో చూడటానికి సాంకేతిక మద్దతును మీరు కాల్ చేస్తారు
- మీరు మీ కంప్యూటర్ యొక్క కొత్త అప్గ్రేడ్ వెర్షన్ను కొనుగోలు చేస్తారు
మీ బృందం విషయానికి వస్తే, అదే పనిని చేయండి:
- మీరు సంబంధం పరిష్కరించడానికి ఉంటే చూడటానికి వాటిని మాట్లాడటానికి
- ఇతర ముఖ్య జట్టు సభ్యులలో కాల్ చేసి, ఎలా జరిగిందో మరియు ఎలా ముందుకు వెళ్ళాలో అభిప్రాయాన్ని పొందండి
- సంబంధం మెరుగుపడకపోతే (అనగా ఉద్యోగి మీ బృందంపై బాగా పనిచేయడం లేదు లేదా కాంట్రాక్టర్ బట్వాడా చేయలేడు) అప్పుడు అది అప్గ్రేడ్ చేయడానికి సమయం
చిన్న వ్యాపార యజమానులు, మీకు సహాయం కావాలి. మీరు మరింత విజయవంతమైన, మరింత సహాయం మీరు అవసరం. మీరు బృందాన్ని నిర్మించేటప్పుడు, ఇక్కడ కొన్ని శీఘ్ర విషయాలు మనసులో ఉంచుకోవాలి.
మీకు కావలసిన దాని గురించి క్లియర్ చేయండి
ప్రతి జట్టు సభ్యుడికి ఉద్యోగం ఉంది. ఆ ఉద్యోగం ఏమిటి మరియు అంచనాలను మరియు సమయం ఫ్రేమ్లు ఏమి గురించి క్రిస్టల్ స్పష్టమైన పొందండి.
మీరు లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహాయంగా బృందాన్ని సేకరించండి
కోపం మరియు నైపుణ్యాలు లేని వ్యక్తులతో పని చేయడానికి సవాలు ఎందుకంటే, అభిరుచి మరియు సామర్థ్యం కోసం చూడండి.
గ్రేడ్ ఇంపాక్ట్
మీ బృందం మీ కోసం చేసే పనిని కొలవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి. ఈ విధంగా మీరు వాటిని జవాబుదారీగా ఉంచుకోవచ్చు మరియు మీ వ్యాపారానికి వారి విలువను గుర్తుంచుకోగలరు. మీరు వర్చువల్ అసిస్టెంట్ (లేదా సంప్రదాయ సహాయకుడు) ను నియమించినప్పుడు, మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారో నిర్ణయించండి. వారు అన్ని మీ ఆన్లైన్ ఆర్టికల్స్ పోస్ట్ చేస్తారో, మీ బ్లాగు వెబ్సైట్ని నిర్వహించి మీ ప్రెస్ విడుదలలను పంపించాలా? అలా అయితే, ప్రతి త్రైమాసికంలో మీకు సృష్టించబడిన మరియు పంపిణీ ఎన్ని పత్రికల ప్రకటనలు మరియు మీరు ప్రతి నెలలో ఎన్ని వ్యాసాలను ప్రచురించాలనుకుంటున్నారు?
ఇది మార్కెటింగ్ వ్యక్తి అయితే, మీ లక్ష్యాలను నిర్వచించండి. మీరు మరింత ట్విట్టర్ అనుచరులు లేదా ఫేస్బుక్ అభిమానులని ఆశించారా? మీరు మీ వెబ్సైట్కి ఎక్కువ ట్రాఫిక్ను ఆశించారా? మీరు ఇప్పటికే పొందే ట్రాఫిక్ను మంచిగా మార్చాలని మీరు ఆశించారా?
స్టాండర్డ్స్ మీరు సంబంధం కొలిచే ఒక మార్గం ఇస్తుంది కాబట్టి మీరు ఏ పని మరియు ఏమి లేదు తెలియజేయవచ్చు.
EVoice సర్వేలో పాల్గొన్నవారిలో 95% వారు తమ పని రోజులో కనీసం ఒక ఉత్పాదక గంటకు కనీసం $ 100 చెల్లించారని చెప్తారు. $ 100 మీరు పాత మరియు కొత్త ఆలోచనలను నిర్వహించడానికి సహాయం ఒక వాస్తవిక సహాయకుడు నుండి ఒక కొత్త కోణం మరియు కొన్ని గంటల పొందటానికి సహాయం సంప్రదింపులు సెషన్ సహా ఉత్పత్తులు, సాఫ్ట్వేర్ లేదా సమయం కొనుగోలు చేయవచ్చు.
సహాయం పొందండి - ఇప్పుడే.
Shutterstock ద్వారా అనేక టోపీలు ఫోటో ధరించి
5 వ్యాఖ్యలు ▼
