ఒక ప్రొఫెషనల్ సోషల్ వర్కర్గా ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం వలన భయపెట్టడం మరియు నరాల-రాపిడి చేయడం జరుగుతుంది, ప్రత్యేకించి మీరు ఇటీవల గ్రాడ్యుయేట్ లేదా కార్మికులకు తిరిగి వస్తే. సోషల్ వర్క్ అనేది ప్రజలు-ఆధారిత వృత్తిగా ఉన్నందున, ఇంటర్వ్యూలో మీ అసాధారణమైన నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడం ముఖ్యం. మరియు ఏ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ వంటి, మీరు ముందుగానే తయారీ, ఫీల్డ్ యొక్క జ్ఞానం మరియు మీరు కోసం పని కావలసిన ఏజెన్సీ మరియు సానుకూల, ఆత్మవిశ్వాసం వైఖరి అవసరం.
$config[code] not foundరీసెర్చ్
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థను పరిశోధించడానికి మీరు చేయగల అత్యంత క్లిష్టమైన విషయాలలో ఒకటి. మీకు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు ఉన్నాయి, ప్రతి సంస్థ గురించి నిర్దిష్ట జ్ఞానాన్ని వెతకండి, కనుక ఇంటర్వ్యూయర్ని మీరు ఏ ఉద్యోగం అయినా కోరుకోలేరు - మీకు ఈ ఉద్యోగం కావాలి. మీరు విజ్ఞప్తుల ఈ ప్రత్యేక సంస్థ గురించి ఏమిటో వివరించండి. ఆచరణలో సంస్థ యొక్క ప్రాంతం మరియు ఏ సంబంధిత విధానం లేదా శాసన మార్పుల గురించి పరిజ్ఞానం ఉండండి.
ప్రాక్టీస్
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూని అభ్యసించడం మరియు సాధన చేయడం - అద్దం ముందు కూడా - మీరు అనేక సాధారణ సామాజిక కార్య ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు పొందికైన మరియు శ్రద్ధగల ప్రతిస్పందనలను రూపొందించడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు ఒక సామాజిక కార్యకర్తగా ఉండాలని ఎందుకు నిర్ణయించుకున్నారనేది చాలా సాధారణ ప్రశ్నలలో ఒకటి. వ్యక్తిగత అనుభవాల కారణంగా అనేక సామాజిక కార్యకర్తలు ఈ వృత్తిలో ప్రవేశించాలని నిర్ణయించుకున్నందున ఇది ఒక లోడ్ చేయబడిన ప్రశ్న. మీరు చిన్న వయస్సులో ఉన్నప్పుడే ఒక సామాజిక కార్యకర్తతో మంచి అనుభవము వంటి చిన్న సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి ఆమోదించినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూ థెరపీ సెషన్లోకి మార్చబడదు. ఇది చిన్న మరియు సాధారణ ఉంచండి, కానీ నిజాయితీ ఉండాలి బయపడకండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమీరే అమ్మే
మీరు ఉపయోగించిన కారు అమ్మకందారునిలా ధ్వనించవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు వృత్తికి మీ నైపుణ్యాలు మరియు / లేదా మునుపటి రచనలను హైలైట్ చేయవచ్చు. మీ బలాలు, కావాల్సిన లేదా ప్రత్యేక లక్షణాలు మరియు / లేదా సంస్థకు ప్రయోజనం కలిగించే అనుభవం మీద దృష్టి పెట్టండి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రముఖ సమూహాల వద్ద ఎక్సెల్ లేదా ఎగ్జామినేషన్స్ నిర్వహించడం ఎందుకు మీరు వివరించగలగాలి. సామాజిక పని సాధారణంగా కష్టం లేదా సవాలు పరిస్థితులలో వ్యక్తులతో సంకర్షణ కలిగి ఎందుకంటే, మీరు ఇంటర్వ్యూలో ప్రశాంతత మరియు చల్లని ఉంచుకోవచ్చు మరియు నాడీ పొందలేము చూపించడానికి. కంటికి కట్టుకోండి, నేరుగా కూర్చుని, ఒక సంస్థ యొక్క నిశ్చితమైన హ్యాండ్షేక్తో మరియు నియంత్రణతో, నెమ్మదిగా మాట్లాడండి.
ప్రశ్నలు అడగండి
ఒక ముఖాముఖీ రెండు మార్గం వీధి. మీరు సంస్థ మీ కోసం ఒక మంచి మ్యాచ్ ఉంటే చూడటానికి మీ సంభావ్య యజమానిని కూడా ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు. సంస్థ మరియు స్థానం గురించి ప్రశ్నలు అడుగుతూ మీరు ఆసక్తి మరియు ఉత్సాహభరితంగా ఉన్నారని రుజువైంది. మీరు సంస్థలో వృద్ధి అవకాశాలు గురించి ప్రశ్నలు అడగడం లేదా ఈ స్థితిలో ఒక అభ్యర్థి విజయవంతం కావాల్సిన అత్యంత ముఖ్యమైన లక్షణాలు మరియు విశిష్ట లక్షణాలు గురించి ఆలోచిస్తారు.
