ట్విటర్ CEO జాక్ డోర్సీ తన Twitter స్టాక్లో మూడింట ఒక వంతు లేదా కంపెనీలో 1 శాతం ట్విటర్ ఉద్యోగులకు ఇవ్వాలని యోచిస్తున్నాడు.
కానీ పట్టుకోండి. డోర్సే పిచ్చికి ఒక పద్ధతి ఉంది. సంస్థలో అతని వాటా తన వాటాలో ఎక్కువ వాటాను ఇస్తుంది. అతను సరైనది కావచ్చు.
డోర్సీ 2013 డిసెంబరులో స్క్వేర్లో ఇదే విధమైన ప్రయత్నాన్ని చేశాడు, అతను ఆన్లైన్ సహకార ప్రాసెసర్తో సహ-వ్యవస్థాపించబడిన మరియు అతను కూడా CEO గా పనిచేసేవాడు. అతను తన వాటాలలో 10 శాతం తిరిగి స్క్వేర్ ఉద్యోగులకు ఇచ్చాడు.
$config[code] not foundఅప్పుడు, ఇటీవల, డోర్సీ తాను స్క్వేర్కు 40 మిలియన్ షేర్లను దాతృత్వానికి దానం చేస్తానని చెప్పాడు. సెక్యురిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమీషన్తో స్క్వేర్ యొక్క ప్రారంభ ప్రజా సమర్పణ కొరకు డోర్సే యొక్క ఉద్దేశ్యాలు చేర్చబడ్డాయి.
ఇప్పుడు, డోర్సీ ట్విటర్ ఉద్యోగులపై తన ప్రాధాన్యతలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, ఒక ట్వీట్లో వివరిస్తూ, సరిగ్గా సరిపోతుంది:
??? నేను నా ట్విట్టర్ స్టాక్లో (1% సంస్థలో సరిగ్గా 1%) మా ఉద్యోగుల ఈక్విటీ పూల్కి నేరుగా మా ప్రజలలో తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టడానికి.
- జాక్ (@ జాక్) అక్టోబర్ 23, 2015
ఒక నిమిషం తరువాత, అతను ఇలా చెప్పాడు:
నాకు: నేను చిన్న ఏదో ఒక పెద్ద భాగం కంటే పెద్ద ఏదో ఒక చిన్న భాగం కలిగి ఇష్టం. నేను ట్విట్టర్ పెద్దదిగా చేయగలనని నేను విశ్వసిస్తున్నాను! ?? - జాక్ (@ జాక్) అక్టోబర్ 23, 2015
డోర్సీ ట్విట్టర్లో 22 మిలియన్ షేర్లను కలిగి ఉంది. ట్విటర్ ఉద్యోగుల పట్ల అతని ఔదార్యం 200 మిలియన్ డాలర్లు విలువైనది, ప్రచురించిన నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.
ట్విటర్ యొక్క ఉద్యోగుల కోసం అదనపు సంపదను సృష్టించడంతో డోర్సే యొక్క కృషి, Twitter యొక్క ఇటీవలి రౌండ్ తొలగింపుల తరువాత తొమ్మిది సంవత్సరాల చరిత్రలో సంస్థ యొక్క మొట్టమొదటి సామూహిక తొలగింపు తరువాత ఒక ధైర్యాన్ని పెంచింది.
చిన్న వ్యాపార యజమానులు తమ సొంత ఉద్యోగులను ఎంత విలువైనవిగా చూపించాలని కోరుకుంటున్నారో వారు ప్రేరణ కోసం డోర్సీను చూడవచ్చు. కానీ మీ ఉద్యోగులను మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ విలువైనదిగా చూపించడానికి 38 సంవత్సరాల బిలియనీర్గా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
మీరు వాటిని అభినందించే మీ ఉద్యోగులను చూపించే కొన్ని మార్గాలు ఏమిటి?
చిత్రం: ట్విట్టర్
మరిన్ని లో: Twitter 3 వ్యాఖ్యలు ▼
