ఒక కార్యాచరణ డైరెక్టర్ ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు అడిగే ప్రశ్నలు

ఆసుపత్రులు, సీనియర్ కేంద్రాలు, శిబిరాలు మరియు ఇతర సంస్థలు తరచూ భౌతిక మరియు మానసిక చర్యలను ప్రోత్సహించే కార్యక్రమాలను రూపొందించడానికి కార్యాచరణ డైరెక్టర్లను నియమించాయి. చాలా సంఘటనలు సరదాగా ఉండటానికి మరియు పాల్గొనేవారు ఒకరితో ఒకరు కనెక్ట్ అవ్వడానికి సహాయపడతారు. సూచించే దర్శకుడు స్థానం కోసం అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, వారి వనరుల మరియు సృజనాత్మకత పరీక్షించడానికి ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు సమర్థవంతమైన ప్రోగ్రామింగ్ అవసరం కాబట్టి పాల్గొనే వారి సమయం ఆనందించండి మరియు ప్రమేయం ఉండడానికి ఎంచుకోండి.

$config[code] not found

చర్యల కోసం ఐడియాస్

మీరు ఉద్యోగ అభ్యర్థి పాల్గొనే 'అవసరాలను కలిసే చర్యలు సృష్టించడానికి మరియు సులభతరం శక్తి మరియు ఉత్సాహం కలిగి ఉంటే గుర్తించడానికి కావలసిన. మీరు అడగవచ్చు, "గతంలో మీరు విజయవంతంగా సృష్టించిన మరియు దర్శకత్వం ఏ చర్యలు?" లేదా "మా కార్యక్రమానికి ఏ విధమైన సంఘటనలను జోడిస్తారు?" మీ నివాసితులు లేదా పాల్గొనేవారు పరిమితులు లేదా నిర్దిష్ట అభ్యర్థనలను కలిగి ఉంటే, "మీరు వ్యక్తిగత అవసరాలను తీర్చడానికి కార్యాచరణలను ఎలా అనుకూలపరచవచ్చు?" దరఖాస్తుదారుల ఆలోచనలలో ఒకదాన్ని ఎంచుకోండి మరియు ఆమె సంఘటనను ఎలా నిర్వహించవచ్చో మరియు ప్రచారం చేయవచ్చో అని ప్రశ్నించండి. అభ్యర్థి సృజనాత్మకత, వ్యక్తిగతమైన నైపుణ్యాలు మరియు చిన్న మరియు పెద్ద కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తున్న వివరాలు-ఆధారిత బలాలు కలిగి ఉన్నారా అనేది నిర్ణయించడం.

శారీరక పరిమితులు

కార్యక్రమాల సమయంలో కార్యనిర్వాహక డైరెక్టర్లు భౌతికంగా పర్యవేక్షించటానికి మరియు పాల్గొనే వారికి సహాయం చేయగలరు. మీ దర్శకుడిని సరఫరా చేయటం, ఆటలు ఏర్పాటు చేయడం, రిఫరీ కార్యక్రమాలను అందించడం లేదా సూచనలని అందించడం. నియామక నిర్వాహకునిగా, మీరు "మీ భాగస్వాములతో మీ ప్రమేయం పరిమితం లేదా పరిమితం చేసే భౌతిక పరిమితులను కలిగి ఉన్నారా?" అని అడగవచ్చు. లేదా "మీరు 20 పౌండ్లను ఎత్తండి మరియు కార్యకలాపాలతో పాల్గొనేవారికి భౌతికంగా సహాయం చేయగలరా?" ఉద్యోగం అథ్లెటిక్ సామర్థ్యం అవసరం లేదు, కానీ మీరు చురుకుగా పాల్గొనే పాల్గొనవచ్చు మరియు సంకర్షణ చేయగల ఎవరైనా అవసరం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

లీడర్షిప్ స్కిల్స్

కార్యాచరణ డైరెక్టర్లు తరచుగా కార్యకలాపాలు సజావుగా అమలు నిర్ధారించడానికి సహాయపడే సిబ్బంది పర్యవేక్షిస్తుంది.మీరు ఆఫ్-కాంపస్ ఈవెంట్స్ కోసం డ్రైవర్లను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి లేదా బాల్రూమ్ డ్యాన్సింగ్, పోకర్, ఆర్ట్స్ అండ్ హస్త కళలు, స్విమ్మింగ్ మరియు టెన్నిస్ వంటి తరగతులను బోధించే బోధకులను పర్యవేక్షించే ఒక దర్శకుడు అవసరం కావచ్చు. "మీరు మద్దతు సిబ్బందిని పర్యవేక్షించడానికి సన్నాహం చేసే నాయకత్వం ఏది?" అని మీరు అడగవచ్చు. లేదా "మీరు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించటానికి మరియు స్ఫూర్తినిచ్చే సహాయం ఏ నాయకత్వ బలాలు?" మీరు ఒక ప్రవర్తన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నను కూడా అడగవచ్చు, "మీరు సిబ్బంది సభ్యుడికి మరియు కార్యక్రమంలో పాల్గొనేవారి మధ్య వివాదం ఎలా నిర్వహించాలి?"

విద్య లేదా యోగ్యతా పత్రాలు

మీ కార్యాచరణ డైరెక్టర్ వినోద చికిత్సను నిర్వహించాలని భావిస్తే, ధృవపత్రాల గురించి అడగండి. యు.ఎస్. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, భౌతిక పునరావాసం, వృద్ధాప్యం, అభివృధ్ధికి సంబంధించిన వైకల్యాలు లేదా ప్రవర్తనా ఆరోగ్యం వంటి ప్రత్యేక అభ్యాసంలో చికిత్సాపరమైన రిక్రియేషన్ సర్టిఫికేషన్ కోసం నేషనల్ కౌన్సిల్ సర్టిఫికేట్ పొందిన వారిని మీరు నియమించుకుంటారు. మీరు అడగవచ్చు, "మీకు కార్యనిర్వాహక బాధ్యతలను నిర్వహించటానికి మీకు ఏ ధృవపత్రాలు లేదా శిక్షణ ఉందా?" లేదా "సీనియర్ పౌరులతో కలిసి పనిచేయడానికి మీరు ఏవైనా విద్యాపరమైన నేపథ్యం లేదా అనుభవం కలిగి ఉంటారా?"