సమతుల్య సహాయాన్ని రాయడానికి సంతులనం కీలకమైనది. కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగం యొక్క సాంకేతిక అవసరాలపై చాలా ఎక్కువ దృష్టి పెట్టారు, జట్టుకు మంచి పోటీ లేని అభ్యర్థులను ఆకర్షించడం, ఇతర యజమానులు సరైన వ్యక్తిత్వ రకాన్ని ఆకర్షించడంలో ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారు, అవసరమైన నైపుణ్యాన్ని కలిగి లేని ఆకర్షణీయ అభ్యర్థులతో విసిగిస్తారు. ఉద్యోగం కోసం అన్నింటికన్నా మంచి సరిపోతుందని మీరు కోరుకుంటున్న వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్షణాలను స్పష్టంగా వివరించే ప్రకటనను మీరు సృష్టించాలి.
$config[code] not foundదరఖాస్తుదారులలో డ్రా చేసే ఒక ఆసక్తికరమైన దారితో మీ ప్రకటనను ప్రారంభించండి, శక్తివంతమైన ఉద్యోగ శీర్షిక, ఒక సంపూర్ణ ప్రశ్న లేదా సమగ్ర దృష్టాంతం. ఉదాహరణకు, మీ ప్రకటన ప్రారంభమవుతుంది, "మీరు వ్యక్తులు నోటీసు తీసుకునే ప్రకటనలను డిజైన్ చేయవచ్చా? గ్రాయేస్టోన్ ప్రకటనలో గ్రాఫిక్ డిజైనర్ అవకాశం.
మీ వ్యాపారాన్ని క్లుప్త, కానీ బలవంతపు మరియు సమాచారాన్ని అందించే వివరణను సృష్టించండి, అందువల్ల సంభావ్య ఉద్యోగులు మీ కంపెనీ, దాని వాతావరణం గురించి ఏమనుకుంటారో మంచిది - మరియు మీ కోసం పని చేయడం వంటిది కావచ్చు. ప్రోత్సాహకాలు, జీతాలు, ప్రయోజనాలు మరియు షెడ్యూల్ వంటి అంశాల గురించి సమాచారాన్ని చేర్చండి. ఉదాహరణకు, మీ ప్రకటనలో ఉండవచ్చు: "మేము యువత, ఆహ్లాదకరమైన మరియు నడపబడే వేగవంతమైన, ఆన్లైన్ ప్రకటనల ఏజెన్సీ. మా ఉత్పత్తుల గురించి మేము గర్వపడుతున్నాము, మా సామర్ధ్యాలలో నమ్మకం మరియు స్థిరత్వం మరియు సృజనాత్మకత మా లక్ష్యాలను సాధించడానికి కీలు. గంటలు సోమవారం శుక్రవారం వరకు, 9 నుండి 3, మరియు ప్రతి శనివారము 12 నుండి 7 వరకు ఉంటాయి. కాంపిటేటివ్ జీతం మరియు పూర్తి లాభాలు ప్యాకేజీ. పనితీరు ఆధారంగా బోనస్. మేము మా డెస్కులు, మినహాయింపులు నుండి భోజనం దూరంగా తినడం. మేము సడలించిన మనస్సు నుండి మేధావి SPRINGS నమ్మకం. "
మీ కొత్త ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా అన్ని సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మరియు విద్య అవసరాలు సూచించండి. సంభావ్య అభ్యర్థులను ప్రత్యేక నైపుణ్యం కలిగిన నైపుణ్యాలను నిలిపివేయకుండా ఉండటానికి, ఇది ప్రారంభ గేట్ నుండి తప్పనిసరిగా నైపుణ్యాలను నిర్ణయించుకోవాలి మరియు నైపుణ్యాలు ఆమె వెంట వెళ్లినప్పుడు మీ ఉద్యోగిని తెలుసుకోవడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ణయించుకుంటారు. ఉదాహరణకు, మీ ప్రకటన, "సేల్స్ అనుభవం మరియు అకౌంటింగ్ సాఫ్ట్వేర్ అవసరం జ్ఞానం అవసరం. అకౌంటింగ్ ప్రాధాన్యం కలిగిన మాస్టర్స్ డిగ్రీ. "
మీరు మీ ఉద్యోగి కలిగి కావలసిన లక్షణాలు జాబితా చేర్చండి. ఉద్యోగం చేయటానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు విద్యను కలిగి ఉండటంతో పాటు, మీరు పని చేస్తున్న ఒక ఉద్యోగిని ఆకర్షించాలని కోరుకుంటారు. మీ నాణ్యత జాబితా చదవవచ్చు, "మేము ఆశాజనకమైన స్వీయ-స్టార్టర్, స్వతంత్ర ఆలోచనాపరుడు మరియు సృజనాత్మక సమస్య-పరిష్కారాన్ని చూసి చిరునవ్వడానికి ఇష్టపడతాము."
దరఖాస్తు ఎలా సాధ్యమౌతుందో చెప్పడం ద్వారా మీ ప్రకటనని ముగించండి. మీరు వాటిని ఒక కవర్తో ఒక లేఖతో, అలాగే అంశంలో ఏమి ఉంచాలో వారి పునఃప్రారంభం ఇమెయిల్ చేయాలని మీరు కోరుకుంటే మీరు పేర్కొనాలి. ఉదాహరణకు, మీ ప్రకటన చదవవచ్చు, "మీరు మీ పునఃప్రారంభం సమర్పించినప్పుడు" లైన్ గ్రాఫిక్ డిజైనర్ 'అని సూచించండి. " మీరు అభ్యర్థులు కాల్ చేయకూడదనుకుంటే, రాష్ట్రం, "ఫోన్ కాల్స్ కాదు."
