3 ఉద్యోగాలలో మీరు చూడవలసిన విషయాలు

ఉద్యోగులలో నేను ఏమి చూస్తాను అనే ప్రశ్న తరచూ అడిగింది - అసాధారణ ప్రశ్న కాదు.

జవాబు చాలా పొడవుగా ఉండి, బయటపడవచ్చు. నేను నా వ్యాపారాన్ని అమలు చేసిన సంవత్సరాలలో వందల మంది ఉద్యోగులతో వ్యవహరించాను, అడిగినట్లయితే నేను దాని గురించి చాలా చెప్పగలను. ఈ మూడు విషయాలకు నేను ఒక ఉద్యోగి దిమ్మల కోసం చూస్తున్నాను:

1. సత్యం నాకు చెప్పండి - ఎల్లప్పుడూ - మరియు ఫాస్ట్

స్టాండర్డ్ బాస్-ఉద్యోగి సంబంధాలు (దురదృష్టవశాత్తూ) నేను నిజం కాకుండా వినడానికి ఇష్టపడుతున్నారని వారు చెప్పే వ్యక్తులకు అనుకూలంగా ఉంటాయి. ఇది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మొదట్లో మొదలవుతుంది. మీరు అన్ని సరైన సమాధానాలతో నాకు ఆకట్టుకోవడానికి అనుకుంటారు. మీ అభీష్టానుసారాలు మరియు ఇష్టాలు నేను ఏమి చేయాలి అనేదానితో సరిపోలడం లేదో నేను గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను. మీరు నిరుద్యోగంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు దాదాపు ఏదైనా చెప్పటానికి లేదా చేయటానికి ఇష్టపడుతున్న ఉద్యోగం పొందడానికి చాలా నిరాశకు గురయ్యారు, కాని నన్ను నమ్మండి. ఇది మనలో ఏదో ఒకటి సహాయపడదు.

$config[code] not found

ఈ సమస్య చాలా లోతుగా నడుస్తుంది.ఏ రిక్రూటర్, ఉద్యోగ అన్వేషకుడు, లేదా ఏదైనా ప్లేస్మెంట్ "నిపుణుడు", HR లేదా బాస్ యొక్క కుర్చీ వారి సొంత సంస్థలో ఉన్నాయని అడగండి. స్మోక్ తెరలు కెరీర్ మూలాలు లేదా ఉద్యోగ బోర్డులలో హాటెస్ట్ విషయాలు మీ కోసం ఎలా పని చేస్తాయి లేదా వాటి ద్వారా ఎలా కట్ చేయాలనే దానిలా ఇప్పుడు ఉంటాయి!

ఇది అనుకోకుండా కుడి సమాధానాలు రోజువారీ కలిసి పని అప్ మరలు గురించి మీ సంశయం ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు. ఇది వాస్తవానికి మీరు దాని గురించి మర్చిపోతే మరియు మీరు తెల్ల అబద్ధం సమయం కొనుగోలు ఆశతో ఉన్నప్పుడు ", నేను ఒక ఇమెయిల్ పంపారు" లేదా "నేను వాయిస్ మెయిల్ వచ్చింది మరియు సగం నిజాలు దారితీస్తుంది. నేను కూడా వినడాన్ని ద్వేషిస్తున్నాను, వాస్తవానికి, మీరు దానిని గుర్తించడానికి కూడా ప్రయత్నించలేదు, "ఇది సాధ్యం కాదు".

నాకు ఉద్యోగి నన్ను భయపెడుతున్నాను. నీవు నిజంతో నన్ను నమ్మాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. మీరు ఏదో చిక్కుకున్నట్లయితే, లేదా మీరు ఆలస్యం అయిపోయా, లేదా మీరు మర్చిపోయారా, అప్పుడు ఖచ్చితంగా, అది చెడ్డది … కానీ నన్ను నమ్ముకోని కారణంగా ఆ లోపాన్ని మిళితం చేయడం చాలా చెడ్డది. సమస్యను పరిష్కరించడానికి నేను మీతో సహకరించాలని అనుకుంటున్నాను, కాబట్టి నన్ను నిర్వహించడానికి ప్రయత్నించవద్దు.

అతి ముఖ్యమైనది … నేను చెడ్డ వార్తలు వేగవంతం కావాలి. బాస్-కార్మికుని సంబంధాల్లో సంపూర్ణ చెత్త కమ్యూనికేషన్ అపజయం చెడు వార్తలను దాచడానికి లేదా ఆలస్యం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. మేము తెలియదు ఏమి పరిష్కరించడానికి కాదు విరిగింది ఉంది, కాబట్టి "టోడ్ మ్రింగు" మరియు అది పైగా పొందుటకు.

$config[code] not found

2. జాబ్ యజమాని

"యాజమాన్యం" ఇది ఒక అర్ధంలేనిది, ఇది ఇక్కడ అర్థం ఏమిటో అర్థం కాకపోతే - మరియు మీరు శ్రద్ధ కలిగి ఉంటారు. మీ ఫంక్షన్ సరిగ్గా పని చేయకపోయినా, నేను హర్ట్ చేయాలనుకుంటున్నాను. ఇది బాగా జరుగుతున్నప్పుడు, నేను మంచి అనుభూతిని కోరుకుంటున్నాను. ఇది మార్గాల ప్రతీ దశను నిర్వహించడానికి బదులుగా, మీ ఫలితాలు తాము మాట్లాడాలని కోరుకుంటున్నాను. మీరు మీ పనిని కలిగి ఉంటే, మీ ఫలితాలు చెడుగా ఉన్నప్పుడు:

• మీకు తెలుసా
• మీరు తప్పు ఏమి జరుగుతుందో మరియు దాన్ని పరిష్కరించడానికి ఏమి తీసుకుంటున్నారో, మరియు
• సహాయం, ఇన్పుట్, వనరులు లేదా సహకారం కోసం నన్ను అడుగుతున్నావు.

గమనిక: సాకులు చేయడం ఉద్యోగం సొంతం కాదు. 40 సంవత్సరాల క్రితం నా మొదటి యజమాని, ఈ విషయాన్ని స్పష్టం చేసారు: "రేపు తిరిగి రాకపోవటానికి కారణం రాదు" అని అతను చెప్పాడు. "నేను కారణం పట్టించుకోను. అది జరగకపోతే, తిరిగి రాకండి. "

కఠినమైన? అయ్యుండవచ్చు. బ్లంట్? ఖచ్చితంగా. ఎఫెక్టివ్? అనుమానం లేకుండా.

ఆ సమయం-గౌరవించే వ్యాపార నిపుణుడు, యోడ, "డు. లేదా లేదు. ఎటువంటి అవసరం లేదు. "

ఒక కారణం ఉంది "కుక్క నా హోంవర్క్ మాయం చేసింది" మీ ఇంగ్లీష్ గురువు తో ఫ్లై లేదు. వాస్తవ ప్రపంచం లో ఇది ఫ్లై చేయనందున ఇది ఉంది. ఉద్యోగ 0 చేయకు 0 డా పని చేయకు 0 డా ఉ 0 డడ 0 వల్ల ఉద్యోగ 0 చేయకు 0 డా ఉ 0 డడ 0 చాలామ 0 ది బాధపెడుతున్న యజమాని ఉద్యోగస్థుల్లో ఒకడు. వార్తలు ఫ్లాష్: ఇది కాదు.

మరోవైపు …

ఒక ఉద్యోగి అది నిలబెట్టుకోవటానికి తగినంత ఉద్యోగాన్ని కలిగి ఉన్నపుడు, అది మరింత వనరులకు ప్రచారం చేసి, దానిని మెరుగుపరుస్తుంది. నాకు, ఆదర్శ సహకారం ఒక వ్యక్తి క్రీడాకారుడితో ఆర్కెస్ట్రా లేదా బ్యాండ్ నాయకుడిలా ఉంటుంది. నేను ఆపరేషన్ నిర్వహించాను కానీ మీరు మీ స్వంత వాయిద్యంను మీరే ప్లే చేస్తారు. నేను బేస్బాల్ జట్టుని కలిగి ఉన్నాను. ఇది గొప్ప ఉద్యోగి అని మీ పని.

భాగస్వామ్యం ఆ రకమైన జరుగుతుంది, మీరు గెలుచుకున్న, నేను గెలుచుకున్న, మరియు కంపెనీ విజయాలు.

$config[code] not found

3. అనుకూల లక్ష్యాలు

"అనుకూల" నిజంగా అర్థం ఏమిటి? ఇది "సమరూప" కు పర్యాయపదంగా కాదు, ఎందుకంటే ఇద్దరు వ్యక్తులు ఏ విధమైన లక్ష్యాలను కలిగి లేరు. కానీ మీ లక్ష్యాలు కంపెనీకి ఏమి అవసరమో, మరియు మీ కెరీర్ పెరుగుదల మీ ఉద్యోగపు వివరణను సరిపోల్చుకుంటే, మేము గోల్డెన్గా ఉన్నాము.

ఇది నాతో పని కూడా చాలా బాగుంది, అంటే నా సమయం మరియు ధనాన్ని విలువైనదిగా నియమించుకోడానికి కనీసం చాలా సమయం పడుతుంది!

నాకు పని మీరు మంచి ఉండాలి. అది కాకపోతే, మా లక్ష్యాలు కేవలం మెష్ కాదు. మీరు నాకు సరిగ్గా లేదు, మరియు నేను మీకు అర్పించేది మీకు సరైనది కాదు. ఆ సమయంలో వస్తువులను బలవంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తే అది ఓడిపోతుంది.

మరియు అది కేవలం నేడు మరియు తదుపరి వారం వర్తించదు, గాని. మీరు మీ ఉద్యోగాలను పెంచుకుంటూ ఉంటే, మీకు మంచిది - మరియు నా బృందంలో నాకు సహాయం చేయటానికి సహాయపడటానికి నేను ఒక మార్గాన్ని కనుగొనలేకపోతే, నాకు చెడ్డది. నా కంపెనీ మీకు కావలసిన మరియు మీకు కావలసిన మార్గాన్ని ఇవ్వని పక్షంలో నేను నిరాకరించలేను. నిజానికి, నేను మీకు సహాయం చేయగలగటం చేస్తాను, మీకు బాగా నమస్కరిస్తాను.

మిర్రర్ గురించి

అయితే, ఈ అన్ని పాయింట్లకు కూడా ఫ్లిప్ సైడ్ ఉంది. యజమానిగా, నా ఉద్యోగులు చేయగలిగినంత దుర్వినియోగం చేయగలిగితే నేను దీనిని మేలుకోవచ్చు.

• నేరారోపణ లేదా భయాన్ని సృష్టించడం, నిందితుడిగా చేయడం లేదా మీకు సహాయం చేయడంలో విఫలమవడం ద్వారా "సూటిగా ఉన్న స్కూప్" కు నేను స్పందిస్తే, అప్పుడు నాకు నిజం ఇవ్వకుండానే నేను మిమ్మల్ని తప్పు చేయలేను.
• నేను మీ మైక్రోమ్యాన్జీని లేదా రెండో-ఊహిస్తే మీ పనితీరు ఉంటే, అప్పుడు మీరు మీ పనిని నిజంగా కలిగి ఉండలేరు. మీరు ప్రతి చిన్న వివరాలను కాకుండా చొరవ కలిగి ఉండటం కంటే నన్ను అడుగుతూ ఉంటే అది జరుగుతున్నప్పుడు మీకు తెలుస్తుంది. అది నాకు కాదు, మీరు కాదు.
• మరియు నా స్వంత లక్ష్యాల మీద నేను నాతో స్పష్టంగా తెలియకపోతే, మీతో అననుకూలంగా ఉండటం వలన నేను మిమ్మల్ని నిందించలేను.

ఎలా ఈ బాస్-కార్మికుడు stuff రెండు మార్గాలు వెళ్తాడు తమాషా!

Shutterstock ద్వారా హై-ఫైవ్ ఫోటో

2 వ్యాఖ్యలు ▼