టెక్ క్రంచ్ ల్యాబ్ ట్రాకర్ను ప్రారంభించింది, ఇది టెక్ కంపెనీలలో ప్రకటించిన ఉద్యోగ నష్టాలను ట్రాక్ చేస్తుంది. కార్మికులపై పడుతున్న ఒక సంస్థ గురించి మీరు చిట్కాను సమర్పించగల చిట్కా రూపం కూడా ఉంది.
మీ సొంత వ్యాపారం తిరిగి సర్కిల్. ఈ రకమైన పర్యావరణంలో, మీ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాల గురించి కలవరపడలేరు. కాబట్టి మీరు ముందుగానే బయటకు రావాలనుకుంటారు మరియు మీ ఉద్యోగస్థుల పరిస్థితిని మీ ఉద్యోగులతో పరిష్కరించుకోవచ్చు, "ప్రతిదీ సరిగ్గా సరిగా ఉంటుంది మరియు ఇది వ్యాపారంగా ఉంటుంది" అని చెప్పడం కూడా. మీరు వాటిని తిరిగి భరోసా ఇవ్వగలరు.
మరియు మీ సంస్థ అమ్మకాలు కొంచెం మందగించినట్లయితే, పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మరింత ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఉద్యోగి ఊహలు ఓవర్డ్రైవ్లోకి ప్రవేశించబడి ఉండవచ్చు.
OPEN ఫోరం వద్ద ఓవర్ నేను 5 చిట్కాలు ఇవ్వాలని టఫ్ టైమ్స్ గురించి ఉద్యోగులతో మాట్లాడటం ఎలా:
చిన్న వ్యాపారాలు, ముఖ్యంగా, ఉద్యోగులు వ్యాపారంలో ఏం జరుగుతుందో చాలా దగ్గరగా ఉంటాయి. వారు ప్రతి రోజు ఆదేశాలు వ్యవహరించే ఎందుకంటే అమ్మకాలు మందగించడం ఉంటే వారు తెలుస్తుంది. సంస్థ యొక్క వాస్తవ పరిస్థితిని అస్పష్టం చేయడానికి తక్కువ విభాగాలు మరియు నిర్వహణ యొక్క పొరలు ఉన్నాయి. వారు అదే వార్తాపత్రికలను కూడా చదువుతారు, అదే టివి వార్తలను చూస్తారు, మీరు అదే పరిశ్రమ వాణిజ్య ప్రచురణలను, మీ యజమానిని అనుసరిస్తారు. కాబట్టి వార్తలను శుభవార్తగా వ్యాఖ్యానిస్తారు అనుకోవద్దు.
ఉద్యోగులతో సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక వ్యవహారాలను చర్చించడానికి సరైన సమయం ఎప్పుడు ఉన్నదో తెలుసుకోవడం మంచి మార్గం. మీరు అనవసరంగా ఎవరినీ హెచ్చరించకూడదు కాని వారు మీ నుండి సమాచారాన్ని పొందడం లేదు కనుక తప్పు నిర్ణయాలు జంపింగ్ చేయకూడదని మీరు కోరుకోరు.
నేను మీరు డూమ్ మరియు చీకటి వ్యాప్తి సూచించారు లేదు. దీనికి విరుద్ధంగా, మీ ప్రజలతో మాట్లాడటం ద్వారా మీరు నిరాధారమైన భయాలను తొలగించగలిగారు - మరియు వాటిని మెరుగ్గా అనుభూతి - మరియు ఉత్పాదకంగా ఉండండి. ఇది మీ ప్రజలకు భరోసా ఇవ్వడమే. Zane Safrit చెప్పినట్లుగా, వారిని సంతోషంగా ఉంచండి. 🙂
