ఇటీవలి పరిశోధనలు ప్రకారం ఇటీవలి సంవత్సరాల్లో కంటే చిన్న వ్యాపారాలు తమ ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య కవరేజీని అందిస్తున్నాయి.
చిన్న వ్యాపారం ఆరోగ్య రక్షణ కవరేజ్ ట్రెండ్లు
కైజర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ కనుగొన్న ప్రకారం, మూడు మరియు 49 మంది ఉద్యోగుల మధ్య చిన్న వ్యాపారాలలో 50 శాతం మాత్రమే ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య రక్షణ కల్పిస్తుందని గుర్తించింది. ఇది 2012 లో కవరేజ్ అందించిన 59 శాతం మరియు 10 సంవత్సరాల క్రితం కంటే 66 శాతం ఎక్కువ.
$config[code] not foundఈ పెరుగుతున్న ధోరణికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. కానీ అతిపెద్ద ఖర్చు ఉన్నట్టుగా ఉంది. సర్వేలో, 44 శాతం వ్యాపారాలు ప్రయోజనాలు అందించని కారణంగా ప్రధాన కారణం ఎందుకు పేర్కొన్నారు. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ధర పెంపులు సాధారణంగా మారాయి, ముఖ్యంగా స్థోమత రక్షణ చట్టం గడిచేది. మరియు అనేక చిన్న వ్యాపారాలు స్వీకరించడానికి ఆ ధరలు కేవలం చాలా వేగంగా చేరుకున్నాయి.
అయితే, ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందించడానికి ACA చేత 50 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులతో ఉన్న వ్యాపారాలు అవసరం లేదు. కానీ ఇలా చేయడం వలన గొప్ప కార్మికులు లేదా గొప్ప కార్మికులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలబెట్టుకోవటానికి చూస్తున్న వ్యాపారాల అవసరం కూడా ఉంటుంది.
అయితే, కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలు ఉద్యోగులకు మరింత ద్రవ్య నష్ట పరిహారం అందించడం ద్వారా వ్యత్యాసాన్ని రూపొందిస్తున్నాయి, అందువల్ల వారు మార్కెట్లోకి వెళ్లి అదనపు డబ్బుతో వారి స్వంత ఆరోగ్య కవరేజీకి చెల్లించవచ్చు. వారి ఉద్యోగులు వారి తల్లిదండ్రుల నుండి 26 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్న యువ కార్మికుల విషయంలో వారి జీవిత భాగస్వామి ద్వారా ఆరోగ్య కవరేజీని పొందవచ్చని ఇతరులు కనుగొన్నారు. తల్లిదండ్రుల పథకంలో ఉంటున్న ఈ చివరి ఎంపిక ఒబామాకేర్తో వచ్చే మార్పుల కారణంగా మళ్లీ ఉంది.
మొత్తంమీద, ఈ ధోరణి చిన్న వ్యాపారం కోసం కలవరపెట్టేది. ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు తరచుగా ఉద్యోగ వేటగాళ్ళ కోసం ఒక ముఖ్యమైన కారకంగా పరిగణించబడుతున్నాయి. మరియు పూర్తి సమయం కలిగిన కార్మికులతో ఉన్న పెద్ద కంపెనీలు ఎక్కువగా ఈ ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి కనుక, కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలకు అసమర్థత తక్కువగా ఉంటుంది. కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలు ఇతర మార్గాల్లో అది చేయడానికి చూస్తున్నాయి. మరియు అలా చేయడం యజమాని ఆరోగ్య కవరేజ్ సంక్లిష్ట ప్రపంచ నావిగేట్ పోరాడుతున్న చిన్న వ్యాపారాలకు మరింత ముఖ్యమైన కావచ్చు.
Obamacare ఫోటో Shutterstock ద్వారా
1 వ్యాఖ్య ▼
