మీరు చుట్టూ సహోద్యోగుల యజమానిని ఎలా అనుమతించకూడదు

మీ ఉద్యోగ విధులను జోక్యం చేసుకోవడమే కాకుండా, మీ ఉద్యోగ విధులను అడ్డుకోవడమే కాకుండా, ఇతర ఉద్యోగుల ముందు మీరు ఇబ్బంది పెట్టవచ్చు. ఇక ఇది కొనసాగుతుంది, మీకు తక్కువ నియంత్రణ ఉంటుంది. మిమ్మల్ని చుట్టుపక్కల నుండి సహోద్యోగులను నిరోధించడానికి, మీ కోసం స్టాండ్ అప్ చేయండి మరియు స్పష్టమైన సరిహద్దులను స్థాపించండి.

పాల్గొనవద్దు

మీరు ఒక ఆధిపత్య సహోద్యోగితో ఒక వాదనలోకి ప్రవేశిస్తే, అది ఆమె చేతుల్లో మాత్రమే నడుస్తుంది మరియు ఆమె మరింత మందుగుండును ఇస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీ నియమిత పనిలో భాగం కానటువంటి ఒక నియామకాన్ని తీసుకోమని ఆమె ఆదేశించినట్లయితే, కోపం తెచ్చుకోకండి మరియు సన్నివేశాన్ని తీసుకోకండి. బదులుగా, మీరు ఇప్పటికే ఒక ప్రాజెక్ట్ మధ్యలో ఉన్నాము మరియు మీ పనికి తిరిగి వెళ్ళమని ఆమెతో ప్రశాంతంగా చెప్పండి. ఆమె నొక్కిచెప్పితే, మీ ప్రకటనను పునరావృతం చేసి, మీరు చేస్తున్న దానితో కొనసాగించండి. మీరు ఏదో చేస్తున్న విధంగా ఆమెకు nitpicks ఉంటే, మీరే వివరించకండి. బదులుగా, చిరునవ్వు మరియు ఆమె చెప్పండి "ఈ పద్ధతి నాకు బాగా పనిచేసింది 10 సంవత్సరాల."

$config[code] not found

సరిహద్దులను సెట్ చేయండి

మొదటిసారి మీరు సహోద్యోగి యజమానిని చుట్టుముట్టేటప్పుడు, మీరు మరింత బెదిరింపు కోసం మిమ్మల్ని ఏర్పాటు చేస్తారు. మీ సహోద్యోగితో అనారోగ్యకరమైన డైనమిక్ని ఏర్పాటు చేయకుండా నిరోధించడానికి వీలైనంత త్వరగా మిమ్మల్ని నొక్కి చెప్పండి. ఒక ప్రాజెక్ట్ను ఎలా నిర్వహించాలో ఆమె మీకు చెప్తే, "నేను ప్రతిదీ నియంత్రణలో ఉన్నాను. కానీ కృతజ్ఞతలు. "ఆమె మీరు ఖాతాదారులతో లేదా ఇతర సహోద్యోగులతో కలసి ఉన్న ఒక చర్చలో ఆమెను చేర్చుకుంటే," దయచేసి నా వ్యక్తిగత సంభాషణలకు అంతరాయం కలిగించవద్దు. నేను మీ ఇన్పుట్ అవసరం ఉంటే, నేను దానిని అడుగుతాను. "

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఆమె ఎవరు బాస్ యొక్క గుర్తు

కొందరు తమ సహోద్యోగులను యజమానిగా ఎవ్వరూ తమ ప్రవర్తనపై ఎవరూ పిలుస్తారు. ఇతర ఉద్యోగులు చాలా మర్యాదపూర్వకంగా ఉంటారు లేదా మాట్లాడటానికి చాలా బెదిరింపులు కలిగి ఉన్నారు, ఆధిపత్య సహోద్యోగులు కార్యాలయాన్ని తీసుకోవటానికి అనుమతిస్తారు. ఒక సహోద్యోగి ఒక ప్రాజెక్ట్తో మిమ్మల్ని అరిగేందుకు ప్రయత్నిస్తే, మీరు ప్రస్తుతం పని చేస్తున్న పనిని యజమానికి అప్పగించాలని ఆమె చెప్పండి, కానీ మీరు ఆమెకు సహాయపడాలంటే ఆమె మీ సూపర్వైజర్ను సంప్రదించవచ్చు. మీరు యజమానికి రిపోర్ట్ చేస్తారని ఆమె గుర్తుచేస్తుంది మరియు ఆమెకు ఆమెను ఆమె స్థానంలో ఉంచదు. ఇది ఆమె మీద భారం కూడా ఉంచుతుంది. మీరు చుట్టూ ఆర్డర్ చేయడానికి బదులుగా, తన పాత్రను ఆమె పాత్రను తీసుకోవలసి ఉంటుంది, ఆమె తన పాత్రను అధిపతిగా గౌరవించకూడదు.

ఇతరులను నమోదు చేయండి

మీరు కార్యాలయంలో బాస్ ప్రతిఒక్కరికీ ప్రయత్నించే ఒక సింధూర సహోద్యోగి లేదా సహోద్యోగులతో వ్యవహరించినట్లయితే, సంఖ్యలో బలం ఉందని గుర్తుంచుకోండి. పరిస్థితి గురించి మీ సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి మరియు తమను తాము నిలబడటానికి వారిని ప్రోత్సహించండి. ఎవరూ మీ సహోద్యోగి ఒక బుల్లీ లాగా నటించటానికి అనుమతిస్తే, ఆమె తన శక్తిని కోల్పోతుంది. తీవ్రమైన సందర్భాల్లో మీరు సహాయం కోసం మీ యజమానికి వెళ్లాలని అనుకోవచ్చు. అలా అయితే, అసహ్యించుకోవద్దు, ఫిర్యాదు చేయండి లేదా కోపం తెచ్చుకోండి. బదులుగా, మీ పాత్ర గురించి మీరు గందరగోళంగా ఉన్నారని చెప్పండి మరియు మీరు పర్యవేక్షణ తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది. లేదా మీ సహోద్యోగి యొక్క ప్రవర్తన మీ పనిపై మరియు మొత్తం ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రతికూల ప్రభావాన్ని వివరించండి.