కొత్త నేషనల్ స్మాల్ బిజినెస్ అసోసియేషన్ (ఎన్ఎస్బీఏ), జిప్ రిక్రూటర్ రిపోర్ట్ ఆటోమేషన్ కారణంగా సిబ్బందిని తగ్గించాలని తొమ్మిది శాతం మంది చిన్న వ్యాపార యజమానులు భావిస్తున్నారు. మరింత గణనీయంగా, 24 శాతం వారు మరింత ఉద్యోగులు అవసరం అన్నారు, మెజారిటీ, లేదా 67 శాతం, వారు అదే సంఖ్యలో కార్మికులు అవసరం అన్నారు.
స్మాష్ బిజినెస్ ఉద్యోగంపై ఆటోమేటిషన్ యొక్క ప్రభావం
NSBA మరియు ZipRecruiter రిపోర్ట్ చిన్న వ్యాపారాల యొక్క రాష్ట్రంపై సమగ్ర సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. ఇది జనాభా, సెంటిమెంట్, ఆర్థిక క్లుప్తంగ, నియామకం, ఫైనాన్సింగ్, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, విధానాలు మరియు మరింత ఎక్కువగా వర్తిస్తుంది. డిసెంబరు 18, 2017 - Jan. 8, 2018 నుండి అన్ని పరిశ్రమలలో మరియు సంయుక్త రాష్ట్రాలలో ఉన్న NSBA మొత్తం 1,633 చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఆన్లైన్ సర్వేలో పాల్గొన్నారు.
$config[code] not foundభవిష్యత్తులో ఆశావాదాన్ని చూపించే సమయంలో, చిన్న వ్యాపారాలు వేర్వేరు మెట్రిక్లలో రికార్డు అధిక సంఖ్యలో ఎదుర్కొంటున్నాయి. సగం కంటే ఎక్కువ, లేదా 53 శాతం, అధిక ఆదాయం నివేదించారు, మరియు 84 శాతం తమ వ్యాపార భవిష్యత్తులో వారు నమ్మకంగా చెప్పారు.
నివేదిక చిన్న వ్యాపారం క్లుప్తంగ లో దశాబ్దం అత్యధిక ఉన్నాయి, మరియు చిన్న వ్యాపారాలు కార్మిక శక్తి కోసం గొప్ప అవకాశాలు అందించడానికి కొనసాగుతుంది చెప్పారు.నివేదిక కోసం NSBA తో భాగస్వామ్యం చేసిన ఆన్లైన్ ఉపాధి మార్కెట్ ZipRecruiter వద్ద ప్రధాన ఆర్థికవేత్త కాథీ బారెరా, "మేము కెరీర్ నిచ్చెనలు గురించి ఆలోచించినప్పుడు కార్పొరేట్ అమెరికాను ఆలోచించడం ఉంటాయి, అయితే, చిన్న వ్యాపారాలు కెరీర్ పెరుగుదలకు తగినంత అవకాశాలు ఉన్నాయి. "
గిగ్ ఆర్ధికవ్యవస్థ యొక్క ప్రభావానికి సంబంధించి, ఇది పూర్తి-స్థాయి ఉద్యోగాల సంఖ్యను ప్రభావితం చేయలేదు, అయితే గత ఐదు సంవత్సరాలలో పార్ట్-టైమ్ ఉపాధి పెరిగింది. ముప్పై-ఏడు శాతం మంది తాము పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచుకున్నారని, అయితే 17 శాతం మంది తమ పూర్తికాల కార్మికులను పార్ట్ టైమ్కి తగ్గించారు.
ఆటోమేషన్, ఉపాధి మరియు వేతనాలు
ఆటోమేషన్ పరిష్కారాలను అమలు చేయడానికి అతిపెద్ద డ్రైవర్లలో ఒకటి కస్టమర్ నిరీక్షణ ముందుకు పోతోంది. ఒక ప్యూ రీసెర్చ్ సెంటర్ సర్వే వెల్లడించింది 65 శాతం అమెరికన్లు వ్యాపారాలు మరింత ఆటోమేషన్ భావిస్తున్నారు. ఈ టెక్నాలజీని కలిగి ఉండటం వలన చిన్న వ్యాపారాలు మరింత సమర్థవంతంగా మరియు ఉత్పాదకరంగా ఉంటాయి, ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో లేదా లేకుండా.
ఇది పరిశ్రమ మరియు ప్రదేశంతో సహా అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ వేతనాలు సరైన ప్రతిభను సంపాదించడంలో మరింత ముఖ్యమైన పాత్రను పోషిస్తాయి. ప్రస్తుత ఉపాధి రేటు 4.1 శాతంగా ఉంది, వేతనాలు పోటీ స్థాయిని పెంచింది.
నివేదికలో, 58 శాతం వారు గత సంవత్సరం వారి ఉద్యోగుల వేతనాలు పెంచాయి అన్నారు. మరియు మరొక 64 శాతం రాబోయే సంవత్సరంలో అదే చేయాలని భావిస్తున్నారు.
"మీ సగటు ఉద్యోగుల వేతనాలు తదుపరి 12 నెలల్లో ఎలా పెరుగుతాయని మీరు అంచనా వేస్తున్నారు?" ఇరవై ఒక్క శాతం 1 నుండి 2 శాతమని, 25 శాతం మంది 3 నుండి 4 శాతం మంది అన్నారు మరియు 11 శాతం మంది 6 శాతం. అయితే, 35 శాతం పెరుగుదల ఉండదని, 2 శాతం మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గుతుందని చెప్పారు.
నేషనల్ స్మాల్ బిజినెస్ అసోసియేషన్ (NSBA) మరియు ZipRecruiter రిపోర్ట్ లో క్లుప్తంగ మొత్తం సానుకూలంగా ఉంది, కానీ సవాళ్లు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి.
చిత్రాలు: NSBA
1
