వారు నిజమైన వ్యవస్థాపకుడు తరం అని పిలుస్తారు, ఇది సాహసాలను తీసుకునేందుకు మరియు వారి సొంత యజమానిగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు. కానీ వాషింగ్టన్ పోస్ట్ తో సహకరించిన హార్వర్డ్ యూనివర్శిటీ యొక్క ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ పాలిటిక్స్ నిర్వహించిన కొత్త మిలీనియల్స్ సర్వే మిలీనియల్స్ వారి సొంత వ్యాపారాన్ని స్థాపించటంలో కాకుండా ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో మరింత ఆసక్తినిస్తుంది.
సర్వేలో 18-29 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్న అమెరికన్లు నేడు సాంకేతిక ఆవిష్కరణలు మరియు బిజినెస్ జెయింట్స్తో తక్కువగా ఉన్నారు. వాస్తవానికి, వారి డిజిటల్ డేటా టెక్ కంపెనీలచే ఉల్లంఘించబడుతోందన్న భయపడి ఉంటాయి.
$config[code] not foundమిలీనియల్ సర్వే స్టెబిలిటీ కీ
ప్రతివాదులు 53 శాతం మంది తక్కువ ఉత్సాహంగా ఉన్నప్పటికీ, ఒక స్థిరమైన ఉద్యోగం చాలా ముఖ్యం. మరియు 24 శాతం అధిక చెల్లింపు కెరీర్ లో విజయం సాధించడానికి చెప్పటానికి కీలకమైనది.
ఆసక్తికరంగా, మిలీనియల్స్లో సగం మందికి వ్యాపారంలో ఉద్యోగార్ధులు కావాలనుకుంటున్నారని, 22 శాతం మంది మాత్రమే లాభాపేక్షలేని పని కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఇది కూడా 54 శాతం ఒక కొత్త సంస్థ (16 శాతం) ఒక ఏర్పాటు వ్యాపార చేరడానికి కావలసిన పేర్కొంది విలువ.
నిర్ణీత సంస్థల వద్ద స్థిరమైన ఉద్యోగాల కోసం వెయ్యేళ్లపాటు కోరికలు కోరినట్లు వారి కెరీర్ల ప్రారంభంలో ఎదుర్కొన్న సవాళ్లకు కారణమని చెప్పవచ్చు. 18-34 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు ఉన్న నిరుద్యోగ రేటు 2010 లో 12 శాతానికి పెరిగింది, తద్వారా యువ అమెరికన్లలో విపరీతమైన అభద్రత ఏర్పడింది.
"పాత మిలీనియల్స్ 9/11, హరికేన్ కత్రినా మరియు తీవ్రవాదానికి ప్రపంచ యుద్ధం, వయస్సు వచ్చింది వంటి, ఈ సర్వే లో ప్రాతినిధ్యం యువ మిలీనియల్లు - లోతైన ఆర్థిక అశాంతి సమయంలో వయస్సు వచ్చింది" అని చెప్పారు హార్వర్డ్ IOP పోలింగ్ ప్రాజెక్టు డైరెక్టర్ జాన్ డెల్ల వోల్పే.
అనేక యువ అమెరికన్లు వారి కళాశాల రుణాలు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్న పరిస్థితుల కారణంగా, వారు స్థిరంగా మరియు బాగా-చెల్లించే ఉద్యోగాలు ఎందుకు ఇష్టపడతారు అనేది అర్థం చేసుకోవడం కష్టం కాదు.
మైనారిటీలు మరింత వ్యవస్థాపక ఉన్నాయి
వ్యవస్థాపకత మిలీనియల్లతో అనుకూలంగా లేనప్పటికీ, ఈ సర్వేలో కొన్ని ఆశ్చర్యకరమైన జనాభా వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి.
ఉదాహరణకు, ఆఫ్రికన్ అమెరికన్లలో 50 శాతం మంది మరియు హిస్పానిక్స్లో 43 శాతం మంది వ్యవస్థాపకతకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.
ముఖ్యంగా ప్రభుత్వం మరియు సంస్థాగత మద్దతుకు ధన్యవాదాలు, విద్య అవకాశాలు మరియు వ్యవస్థాపకత యొక్క సంస్కృతి పెరుగుతున్నాయి, మైనార్టీ-సొంతమైన వ్యాపారాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో వృద్ధి చెందుతున్నాయి. ఉదాహరణకి హిస్పానిక్-యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలను తీసుకోండి. గత 10 సంవత్సరాల్లో, అటువంటి వ్యాపారాలు సంఖ్యలో రెట్టింపు అయ్యాయి, వార్షిక ఆదాయంలో $ 468 బిలియన్లు ఉత్పత్తి అయ్యాయి.
అమెరికన్ డ్రీం ముగింపు?
ఉద్యోగ భద్రత కోసం మిలీనియల్స్ పెరుగుతున్న కోరిక కూడా ఈ సమయంలో సాధారణ మానసిక స్థితికి దగ్గరగా ఉంటుంది. హార్వర్డ్ యూనివర్శిటీ యొక్క పాలిటిక్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఇటీవల నిర్వహించిన సర్వేలో, 48 శాతం మంది అమెరికన్ డ్రీం మరణించారని చెప్పారు. ఇది యువ అమెరికన్లలో పెరుగుతున్న భ్రమను స్పష్టంగా సూచిస్తున్న భయపెట్టే ప్రతిస్పందన.
ధోరణి ద్వారా వెళ్ళడం, రాబోయే రోజుల్లో మీరు మీ ఉద్యోగుల వలె మిలీనియల్లను కనుగొనే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, పోటీదారులు కాదు. వారికి సంబంధించిన విషయాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడం మరియు ఉద్యోగం కోసం వారు ఏమి చూస్తారో, అందువల్ల, సరైన వ్యక్తులను నియమించడం మరియు నిలబెట్టుకోవడంలో చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా హిప్స్టర్ మిలీనియల్స్ ఫోటో
1 వ్యాఖ్య ▼
