భాగస్వామ్య విలువలను వశ్యత వరకు మీ ఉద్యోగులు యాచించడం మరియు రాకిన్ ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ - గొప్ప ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి అనేక అంశాలు ఉన్నాయి.
కానీ ఆ ప్రతిభను ఉంచడం కూడా ఒక సవాలు, పెద్ద సంస్థలు తరచుగా మీ ఉత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన నియమించేందుకు లో వణుకు ఏమి.
మా తాజా MetLife Twitter చాట్ "సంస్కృతి బిల్డ్, విన్ టాలెంట్: డ్రైవింగ్ స్మాల్ బిజినెస్ సక్సెస్" నవంబర్ 29, 2017 Twitter లో మధ్యాహ్నం అత్యధిక ట్రెండింగ్ విషయాలు ఒకటిగా ఇంటర్నెట్ (విధమైన) విరిగింది.
$config[code] not foundవూ హూ! గొప్ప చాట్! #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/WEGfzjUAqo
- సుసాన్ సోలోవిక్ (సూసాన్సోలోవిక్) నవంబర్ 29, 2017
అనిత కాంప్బెల్, CEO మరియు స్మాల్ బిజినెస్ ట్రెండ్స్ స్థాపకుడు; స్మాల్ బిజ్డైలీ యొక్క CEO మరియు వ్యాపార నిపుణుడు సుసాన్ సోలోవిక్ రివా లాసెన్స్కీ ఈ చర్చను మెట్ లైఫ్ స్పాన్సర్ చేసింది. #MetLifeSmallBiz లో మీరు ఇక్కడ చాట్ను చూడవచ్చు.
దిగువ చర్చ నుండి కొన్ని సారాంశాలను తనిఖీ చేయండి:
వ్యాపార సంస్కృతి గురించి ఒక ప్రశ్నతో చాట్ ప్రారంభమైంది.
Q1: మీ సంస్కృతికి ఏది గొప్పది? ఎందుకు మీ ఉద్యోగులు మీ #SmallBiz వద్ద పని చేయాలనుకుంటున్నారు? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/MCLzBPWsS1
- మెట్ లైఫ్ (@ మేల్ లైఫ్) నవంబర్ 29, 2017
A1) నేను పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు లేనప్పటికీ, నాకు ఒక వర్చువల్ జట్టు ఉంది మరియు మా కేంద్ర విలువ ప్రతి ఒక్కరి నైపుణ్యానికి గౌరవం ఎందుకంటే మా సంస్కృతి గొప్పదని నేను భావిస్తున్నాను. మేము భాగస్వామ్య నాయకత్వ నమూనా #MetLifeSmallBiz ను అమలు చేస్తున్నాము
- ఇవానా టేలర్ (@DIYMarketers) నవంబర్ 29, 2017
A1: నేను ఉద్యోగులు ఉన్నప్పుడు వారు ఫలితాలు నడిపిన దృష్టిని ఆనందించారు. మీ అంశాలను పూర్తి చేయండి, బాగా చేయండి మరియు బాగా నష్టపరిచింది. #MetLifeSmallBiz
- రాబర్ట్ బ్రాడి (@robert_brady) నవంబర్ 29, 2017
నాకు ఒక వాస్తవిక జట్టు ఉంది. నేను బాగా పని చేసినందుకు బోనస్లను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తాను మరియు ప్రక్రియలను మెరుగుపరచడానికి ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహిస్తున్నాను. #metlifesmallbiz
- టోనీ రాబర్ట్స్ (@ momtonberts) నవంబర్ 29, 2017
వాస్తవానికి, గొప్ప ప్రయోజనాలు కూడా సమీకరణంలో భాగంగా ఉంటాయి.
A1: #Smallbiz యజమానులు సమగ్ర ప్రయోజన ప్యాకేజీలతో ఉద్యోగుల ఆందోళనలను పరిష్కరించడం ద్వారా సంస్కృతి గెలుచుకోవొచ్చు. Http://t.co/dSluiBFRVr #MetLifeSmallBiz
- మెట్ లైఫ్ (@ మేల్ లైఫ్) నవంబర్ 29, 2017
రాబోయే సంవత్సరంలో నియామకం కోసం అంచనాలు కూడా చర్చించబడ్డాయి.
Q2: మరుసటి సంవత్సరంలో మీ #SmallBiz కోసం నియామకాన్ని ఎలా చూస్తారు? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/BUaTQg9AYL
- మెట్ లైఫ్ (@ మేల్ లైఫ్) నవంబర్ 29, 2017
A2: నియామకంలో కొంచెం ఎక్కువ ఆశావాదం ఉంది. దీనిని చూడండి @ USChamber #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/5wTOBrmedX
- అనిత కాంప్బెల్ (@ స్మిల్బిజ్ట్రెండ్స్) నవంబర్ 29, 2017
కానీ పాల్గొనేవారు నిజమైన సవాళ్ళను కూడా గుర్తించారు:
A2: సరైన అర్హతలు కలిగిన ఉద్యోగులను కనుగొనడానికి మరియు మీరు వాటిని శిక్షణ పొందిన తర్వాత వారు పెద్ద వ్యాపారాలకు నిజంగా ఆకర్షణీయంగా మారతారు. SMBs కోసం టఫ్. #MetLifeSmallBiz
- రాబర్ట్ బ్రాడి (@robert_brady) నవంబర్ 29, 2017
A2 #smallbiz కోసం "శిక్షణ మరియు ఎండబెట్టడం" సమస్య కఠినమైనది, @robert_brady అన్నారు. #MetLifeSmallBiz
- సుసాన్ సోలోవిక్ (సూసాన్సోలోవిక్) నవంబర్ 29, 2017
a2 అనేక అర్హతలు గల ఉద్యోగులు ప్రస్తుతం పెద్ద పారిశ్రామికవేత్తలుగా నిలిచారు. నియామక పూల్ మరింత #metlifesmallbiz కట్స్
- రివా లెసన్స్కీ (@ రివా) నవంబర్ 29, 2017
A3: Q3 #SBIndex - #Smallbiz యజమానులు అర్హత నైపుణ్యం కనుగొనడంలో గురించి ఉన్నాయి http://t.co/MaqKpXIy3k #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/09aGosFRlf
- మెట్ లైఫ్ (@ మేల్ లైఫ్) నవంబర్ 29, 2017
కాబట్టి ఎలా ఉన్నాయి చిన్న వ్యాపారాలు చేయడం?
A3: మేము సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ను అందిస్తున్నాము. వారు తమ పనిని ప్రారంభించినప్పుడు / బయటికి వచ్చినప్పుడు వారి పనిని పూర్తి చేయటానికి మన బృందాన్ని విశ్వసిస్తారు, ఆ సంబంధం కారణంగా, వారు ఎల్లప్పుడూ ప్రతిదీ పూర్తి చేసి, పూర్తి చేయగలరు. (ఎవరూ ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన తేదీ కోసం ఆలస్యం!) #Metlifesmallbiz pic.twitter.com/QnEYOdLgGF
- MyCorporation (@MyCorporation) నవంబర్ 29, 2017
Q3 ముఖ్యమైన అర్హత కలిగిన మంత్రులను ఆకర్షించడానికి కీ ముందుగా మీ హోమ్వర్క్ చేయడమే, గౌరవనీయమైన వనరులను పేర్లు పొందాలని, సూచనలు #metlifesmallbiz ను తనిఖీ చెయ్యండి
- బార్బరా హన్నా (@ బన్నాన్) నవంబర్ 29, 2017
A3: గొప్ప ఉద్యోగులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం కోసం మా వ్యూహం యొక్క ఒక పెద్ద భాగం వశ్యత. ప్రజలు వివిధ అవసరాలు మరియు కోరికలు కలిగి. ఒక వ్యక్తికి ఏది ముఖ్యమైనదో సంతృప్తి పరచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. #MetLifeSmallBiz
- అనిత కాంప్బెల్ (@ స్మిల్బిజ్ట్రెండ్స్) నవంబర్ 29, 2017
మీ లాభాలు ప్యాకేజీ మీ ఉద్యోగుల కోసం ఎంత శ్రద్ధ కలిగిస్తుందో అనేదానికి మొదటి సాక్షుల అభ్యర్థులు ఉన్నారు. ఒక పేద ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీలు మీ బృందం ఎంత తక్కువగా ఉంటాయో చెబుతున్నాయి. ఒక మంచి ప్రయోజనకర ప్యాకేజీ మీరు మీ జట్టుని ఎంతగా గౌరవిస్తారో నిరూపిస్తుంది! #MetLifeSmallBiz
- సుసాన్ సోలోవిక్ (సూసాన్సోలోవిక్) నవంబర్ 29, 2017
A3: లాభాల యొక్క సరైన మిశ్రమాన్ని #smallbiz ఉద్యోగులు విజయవంతం చేసేందుకు సహాయపడతారు విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది. http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/iX3VxZpfHf
- మెట్ లైఫ్ (@ మేల్ లైఫ్) నవంబర్ 29, 2017 మరియు సీక్రెట్స్ చిన్న వ్యాపారాలు నిజంగా పని ఎలా నిర్ణయిస్తారు? Q4: ప్రతిభావంతులైన ప్రయోజనాలకు మీరు ప్రత్యేకంగా ఆకర్షణీయంగా ఏ ప్రయోజనాలను కనుగొన్నారు ఉద్యోగులు? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/eZ8zAOy8fT
- మెట్ లైఫ్ (@ మేల్ లైఫ్) నవంబర్ 29, 2017 A4 ఒక ప్రారంభ బిందువుగా: మీరు దంత భీమాను "ఇచ్చిన" రోజు (వైద్య మరియు దృష్టి పాటు) పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. ఇది ప్రతి అర్హత గల అభ్యర్థికి "తప్పనిసరిగా" ఉండాలి. http://t.co/iPA7HVTWKT #MetLifeSmallBiz - సుసాన్ సోలోవిక్ (సూసాన్సోలోవిక్) నవంబర్ 29, 2017 A4: చిన్న బిజ్గా, షెడ్యూలు మరియు వృద్ధి అవకాశాలు వంటి సౌకర్యవంతమైన తక్కువ వ్యయ ప్రయోజనాలను మేము హైలైట్ చేస్తాము. కానీ 401 (K) మ్యాచ్, దంత ప్రయోజనాలు, లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్, లాంటి సహేతుక ధర లాభాలను కూడా పరిశీలిస్తుంది. #MetLifeSmallBiz - అనిత కాంప్బెల్ (@ స్మిల్బిజ్ట్రెండ్స్) నవంబర్ 29, 2017 A4 కొన్ని కోసం, ప్రయోజనం నడపబడే ఏదో పని అవకాశం ప్రతిభను ఆకర్షించే లో అద్భుతమైన డ్రా ఉంది. #metlifesmallbiz - బార్బరా హన్నా (@ బన్నాన్) నవంబర్ 29, 2017 a4. హాష్ ట్యాగ్తో మళ్ళీ పోస్ట్ చేయబోతోంది: A4. ప్రయోజనాల రకాలు కీ. మీ సిబ్బంది విషయానికొచ్చే విషయాన్ని అడగండి. పిల్లల తల్లిదండ్రులు దంతాలను కోరుకుంటున్నారు. అందరూ దృష్టిని కోరుకుంటున్నారు. దీన్ని తనిఖీ చేయండి: http://t.co/xGOAXUlaoo #MetLifeSmallBiz - రివా లెసన్స్కీ (@ రివా) నవంబర్ 29, 2017 A4: బెనిఫిట్స్ రక్షణ మరియు సామరస్యం #smallbiz ఉద్యోగులు కోరికను అందిస్తాయి. http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/vnFuRfVcVC - మెట్ లైఫ్ (@ మేల్ లైఫ్) నవంబర్ 29, 2017 Shutterstock ద్వారా ఫోటో
