ఒక నర్సింగ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ లో మీరే సెల్ ఎలా

మీ సెల్లింగ్ మీ తదుపరి నర్సింగ్ ఉద్యోగం పొందడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు హాస్పిటల్ ఎరుపు టేప్ని నావిగేట్ చేయడంలో అసాధారణమైన డయాలిసిస్ నర్సు లేదా ఒక అలవాటు కావచ్చు, కానీ మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయకపోతే, ఎవరూ మీకు తెలియదు. మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూకు ముందు మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాల జాబితాను తయారు చేసుకోండి మరియు మిమ్మల్ని నియమించడానికి విలువైన లక్షణాలను నొక్కి చెప్పండి.

మీ అనుభవాలను అనుచితమైనదిగా చేయండి

మీ ముఖాముఖిని ప్రారంభానికి ముందుగానే ప్రకటన కోసం జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి. మీరు ఉద్యోగ అవసరాలకు మీ గత అనుభవాన్ని ఏవిధంగా చెప్పవచ్చో ఆలోచించండి. కొత్త అద్దె రోగులను అంచనా వేయడం మరియు రోగి సంరక్షణ ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేయడం, అమలు చేయడం మరియు అంచనా వేయడం వంటివి ప్రకటనలో ఉండవచ్చు. మీరు మీ సాధారణ అనుభవాన్ని సంరక్షణ ప్రణాళికలతో ఖచ్చితంగా చర్చించాలని కోరుకుంటారు, కానీ మీ సామర్ధ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించే ఒక ప్రత్యేక ఉదాహరణ గురించి మీరు చర్చించినట్లయితే ఇది మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక సమస్యను గమనిస్తే, సంరక్షణ ప్రణాళికలు అమలు చేయబడ్డాయి మరియు అమలును మెరుగుపరచడానికి ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొన్నారు, ఇంటర్వ్యూలో పేర్కొనండి. రిక్రూటర్లు మీరు తీసుకోవాలని ఒక సమగ్ర కారణాన్ని చూడండి. వాటిని ఒకటి ఇవ్వాలని నిర్ధారించుకోండి.

$config[code] not found

మీ విద్యను హైలైట్ చేయండి

మీరు నర్సింగ్ నియామకులకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి మీ విద్య సహాయపడుతుంది, మీరు ఒక రిజిస్టర్డ్ నర్స్ అయినా లేదా మీకు నర్సింగ్లో బ్యాచిలర్ ఆఫ్ సైన్స్ ఉంటే. మీరు తీసుకున్న నిరంతర విద్యా కోర్సులు గురించి మరియు మీరు మీ ఉద్యోగానికి నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలు మరియు భావనలను మీరు ఎలా అన్వయించారో చర్చించండి. కొన్ని ఆసుపత్రులు బాచిలర్స్ డిగ్రీలతో నర్సులను నియమించటానికి ఇష్టపడతారు, కనుక మీరు ఇప్పటికే BSN కలిగి ఉంటే, నర్సులకు ఆసుపత్రుల అవసరాలను తీర్చటానికి మీరు ఏ అదనపు పాఠశాలకు అవసరం లేదని చెప్పండి. మీరు మాస్టర్స్ డిగ్రీని కొనసాగిస్తున్నారు లేదా యజమానిని సంపాదించాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ విద్యను మరింత పెంచుతున్నారని గ్రహీతకు తెలియజేయండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇంటర్పర్సనల్ రిలేషన్షిప్స్ ను నొక్కి చెప్పండి

మీరు రోగులు మరియు వారి కుటుంబాలతో కష్టతరమైన పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించారో వినడానికి రిక్రూటర్ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాడు. భావోద్వేగ లేదా వాదనగల రోగులను తృప్తిపరచడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శి 0 చే అనేక ఉదాహరణలను తయారుచేయ 0 డి, లేదా కుటు 0 బ సభ్యులను సమయ 0 గా నిర్వహి 0 చడ 0. మీ సహోద్యోగులతో కలసి సామర్ధ్యం కూడా చాలా ముఖ్యమైనది. ఒక ఉద్యోగితో ఒక సమస్య లేదా అసమ్మతిని వివరించడానికి ఇంటర్వ్యూటర్ మిమ్మల్ని అడుగుతాడు అని అనుకోండి. సౌకర్యవంతమైన, ఆచరణాత్మక మరియు సానుభూతి గల మీ సామర్థ్యాన్ని హైలైట్ చేసే ఒక ఉదాహరణ సిద్ధం చేయండి. జవాబును అస్పష్టం కాకుండా, బదులుగా మీ జవాబు గురించి ఆలోచిస్తూ సమయం పడుతుంది. మీరు ఏమి చెబుతున్నారో కాదు, మీరు ఎలా చెప్పారనే దానిపై మాత్రమే మీరు విశ్లేషించబడతారు.

పాజిటివ్ మరియు నమ్మకంగా ఉండండి

ప్రశ్నలకు ఎంత కష్టంగా ఉన్నా, సానుకూలంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండటం ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూలో మీరు వేరుగా ఉంటే, నియామకం ఉద్యోగంపై ఒత్తిడిని నిర్వహించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రశ్నించవచ్చు. అసలు ఇంటర్వ్యూ ముందు ఒక ఇంటర్వ్యూ ఇంటర్వ్యూలో పట్టుకోండి. ఇంటర్వ్యూలో సమాధానమిచ్చే ప్రశ్నలను మీరు అడిగేలా స్నేహితుని లేదా కుటుంబ సభ్యుని అడగండి. టేప్ మాక్ ఇంటర్వ్యూ మరియు మీ సమాధానాలు మాత్రమే అంచనా, కానీ మీ ముఖ కవళికలు. ఇంటర్వ్యూయర్ వివాదాస్పదంగా కనిపిస్తే లేదా అసాధారణ ప్రశ్నలను అడగితే, మీ వ్యక్తీకరణ ప్రశ్నలకు మీ అభిప్రాయాన్ని దూరంగా ఇవ్వడం లేదు.