మీరు మాజీ చెడ్డ యజమాని లేదా ప్రతికూల యజమాని గురించి ఆందోళన చెందే మంచి కారణం ఉంది. మీరు ఒక కంపెనీని విడిచిపెట్టినట్లు మీ అనుబంధం ముగిసినట్లు మీరు అనుకోవచ్చు, అది నిజం నుండి దూరంగా ఉంటుంది. మీరు ఉపాధి కోరినట్లయితే, మీ మాజీ యజమాని మీ పని గురించి చెప్పడానికి ఏదైనా కలిగి ఉన్నాడని మీరు గుర్తించవచ్చు, మరియు ఇది మీ వాస్తవ సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తుంది, ముఖ్యంగా ప్రతికూల భావాలు ఉన్నట్లయితే. ఈ కారణంగా, ప్రతికూల పూర్వ యజమాని మీ భవిష్యత్ ఉద్యోగ అవకాశాలు దెబ్బతినడని అసమానత మెరుగుపరచడానికి వీలైనంత వ్యవహారాలను పరిష్కరించడానికి మంచి ఆలోచన.
$config[code] not foundకమ్యూనికేషన్ ఓపెన్ ఉంచండి
చాలామంది ఉద్యోగ అభ్యర్థులు తమ మాజీ యజమానితో రిఫరెన్స్ చెక్ చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు ప్రతికూల మాజీ బాస్ కలిగి ఉంటే మీరు చేయవచ్చు ఉత్తమ విషయాలు ఒకటి ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ లైన్లు ఉంచడానికి ఉంది. మీ మాజీ సూపర్వైజర్తో మాట్లాడుతూ, సమర్థవంతమైన వ్యతిరేక సూచనను మెరుగుపర్చడానికి మంచి మొదటి అడుగు. మీరు తొలగించారు ఉంటే ఇది ముఖ్యంగా కేసు. అలా అయితే, మీ మాజీ యజమానిని సంప్రదించండి మరియు మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారని తెలుసుకోండి. ఉద్యోగ సూచన కోసం అడిగినప్పుడు అతను ఏమి చెప్పాడో తెలుసుకోండి. రిఫరెన్స్ చెక్ సమయంలో మీ బాస్ నిజాయితీగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది చట్టంచే అవసరం, కానీ ఇది యజమానులు మీ పని చరిత్రను నిజాయితీగా అంచనా వేస్తుందని కాదు.
HR కి వెళ్ళండి
మీ మాజీ యజమాని వద్ద మానవ వనరుల శాఖ మీ రిఫెరల్ చెక్ లో ఏమి చేర్చబడిందో మరియు అందుకోలేదని మెరుగైన ఆలోచనతో మీకు అందిస్తుంది. మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారని హెచ్ ఆర్ చెప్పండి మరియు మీరు మీ ఉద్యోగ పనితీరు గురించి వాస్తవాలకు కట్టుబడి ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీ బాడ్ బాస్తో మీ అనుభవాన్ని మినహాయిస్తే మీకు మంచి పని చరిత్ర ఉంటే, మీ పనిలో ఏ సానుకూల అంశాలను హైలైట్ చేయాలనుకుంటున్నారో వారికి తెలియజేయండి. ఒక ఉదాహరణగా ఉపయోగించడానికి అనుకూల ప్రదర్శన సమీక్ష కాపీని పొందగలిగితే, ఒకదాన్ని పొందండి - మీరు ఒక్కదానిని అడగవచ్చు. సాధారణంగా HR విభాగం మీ ఉద్యోగ తేదీలు, జాబ్ టైటిల్ మరియు పరిహారం నుండి వేరుగా ఏ సమాచారాన్ని అందించదు. చాలామంది హెచ్ ఆర్ విభాగాలు ఈ పధ్ధతుల కంటే చాలా ఎక్కువ అందించకుండా నిషేధించే విధానాలు మరియు విధానాలు ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, మీరు పరిస్థితులలో మీకు సహాయపడగలగటంతో వారితో పాటుగా ఉండటానికి మంచి ఆలోచన.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమరొక సూచనను కనుగొనండి
మీరు ప్రతికూల యజమానితో చెడ్డ అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, అసమానత మీ మాజీ యజమాని వద్ద మరొక వ్యక్తితో ఒక సూచనను పొందవచ్చు. మీరు సంస్థలోని ఇతర వ్యక్తులతో మంచి అనుభవాలను కలిగి ఉంటారు - మీరు విశ్వసించేదాన్ని కనుగొని ఆమెను ఒక సూచనగా అడగాలి - ఇది ఒక సహచరుడు లేదా జట్టు నాయకుడు కావచ్చు. మీరు వెతుకుతున్న ఉద్యోగ రకాన్ని గురించి కొంత సమాచారాన్ని ఆమెకు అందించండి మరియు జాబ్ అవకాశాన్ని అడిగే ప్రశ్నల రకాలు. ఒక సంభావ్య యజమాని ద్వారా పిలిచినప్పుడు మీ సూచన గార్డ్ నుండి తొలగించబడదు. మీరు సూచన కోసం పనిచేసిన క్లయింట్ను అడగవచ్చు; గుర్తుంచుకోండి, మీ మాజీ యజమానిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు ఒక పేరు ఇస్తే, ఉద్యోగ అవకాశాన్ని మీ వ్యక్తిని కాకుండా, మీ మునుపటి యజమానిని పిలుస్తారు.
నిజాయితీగా ఉండండి
మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ మాజీ యజమానులు మరియు వారితో మీ సంబంధం గురించి నిజాయితీగా ఉండాలి. మీరు గత ఉద్యోగం నుండి తొలగించారు ఉంటే, ఉద్యోగం అవకాశాన్ని కారణాలు తెలియజేయండి, మరియు అవసరమైతే మీ పని సంబంధాలు మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలియజేయండి.మీరు సానుకూల సూచనలను కలిగి ఉంటే మరియు మీ శిక్షణ మరియు వ్యాపార నెట్వర్క్లలో అడుగుపెట్టినట్లయితే, మీ కార్యసాధనలను హైలైట్ చేసి వాటిని రిక్రూటర్లకు తెలియజేయండి. చాలామంది గతంలో నెగటివ్ యజమానులు మరియు పేలవమైన పని అనుభవాలను కలిగి ఉన్నారు, కేవలం ముందుకు వచ్చి బయటికి వచ్చి మంచి ఉద్యోగస్తుడితో మెరుగైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొంటారు.
