బాడ్ నిబంధనల క్రింద మీ జాబ్ కోసం ఒక బాస్ అడగండి ఎలా

ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించినప్పుడు "మీ వంతెనలను కాల్చకండి" ప్రామాణిక వృత్తి సలహా. మీరు వాటిని బర్న్ చేస్తే - మీరు నోటీసు లేకుండా నిష్క్రమించాలి, మీరు ప్రతిదీ కోసం ఆలస్యంగా ఆలస్యం - మీరు ఒక ముల్లిగాన్ తీసుకొని తిరిగి మీ ఉద్యోగం పొందవచ్చు అవకాశం ఉంది. మీ పాత బాస్ అడుగుతూ సౌకర్యవంతమైన లేదా సులభం కాదు, కాబట్టి మొదటి జాగ్రత్తగా అనుకుంటున్నాను. మీ కోసం సరైన మార్గంలో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే మీ ద్వారా లేదా మీ యజమానిని దీనిపై ఉంచవద్దు.

$config[code] not found

అడిగినా నిర్ణయించండి

మీరు ఉద్యోగం కోసం నిరాశకు గురైనట్లయితే, కాల్ చేయడానికి ముందు మీ ఎంపికలను బరువు ఉంటుంది. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంతో అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లయితే, తీవ్రమైన సమస్యలు ఉన్నాయా? లేదా ఒక కొత్త కార్యాలయంలో ఉపయోగించడం కేవలం సాధారణ అసౌకర్యం? మీ పాత ఉద్యోగాన్ని తప్పుగా వదిలేయాలనే నిర్ణయం లేదా మీరు కొనుగోలుదారుల పశ్చాత్తాపం బాధపడుతున్నారా? ఇప్పుడే నుండి ఇద్దరు సంవత్సరాలలో మీరు ఎంత సంతోషంగా ఉంటారో చెప్పండి.

అప్పుడు పెద్ద ప్రశ్న వస్తుంది: వారు మిమ్మల్ని తిరిగి తీసుకువెళతారు? మీరు వదిలిపెట్టినప్పుడు, మీ యజమానిని గురించి ఆలోచించిన ప్రతి ఒక్కరికి మీరు ఒక దహన-భూమి విధానం తీసుకుంటే, అది సాధ్యం కాదు. మీరు ఒక దోషపూరిత ఉద్యోగి అయితే వ్యక్తిగత శత్రుత్వం లేదు, అది చేయదగినది కావచ్చు. మీరు సంతృప్తి చెందితే మీ పాత యజమానిని మాత్రమే సరైన చర్య తీసుకోవాలి.

కొంత పరిశోధన చేయండి

మీ పాత యజమానిని కాల్ చేయడానికి ముందు, సంస్థను ఆన్లైన్లో లేదా మీ పూర్వ సహోద్యోగులకు కాల్ చేయడం ద్వారా పరిశోధన చేయండి. మీరు కనుగొంటే మీ స్థానం ఇంకా పూర్తి కాలేదు, మీ యజమాని మీరు తిరిగి రావాలని సంతోషించవచ్చు. మీరు డిపార్ట్మెంట్ భారీగా తగ్గించి ఉంటే, అడగడానికి ఎటువంటి పాయింట్ ఉండదు. అయితే, మీ యజమానులు మీ యజమాని మిమ్మల్ని మళ్ళీ ప్రలోభపరుస్తున్నారో లేదా ఆమె క్షమాపణ చేస్తుందా లేదా అని మీ పరిచయాలను తెలియజేస్తే అది బాధపడదు.

మీ కేస్ని సిద్ధం చేయండి

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని తిరిగి ఎలా అభ్యర్థించబోతున్నారనే దానిపై కొంత ఆలోచన ఉంచండి. మీరు నోటీసు లేకుండా వదిలేస్తే, మీరు ఎందుకు వివరించాలి మరియు అతనిని ఒప్పించేందుకు మీరు మళ్ళీ చేయరు. మీ పని కొన్ని విధాలుగా ఉపకరించింది? మీరు మీ బలహీనతలను పరిష్కరించామని అతనిని ఒప్పించవలసి ఉంటుంది.

మీరు తిరిగి రావాలని ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో ఒక ప్రశ్న. మీరు ఎందుకు విడిచిపెట్టినదో దాని వివరణతో ఈ కలపడం ప్రయత్నించవచ్చు, కొత్త ఉద్యోగం అభివృద్దికి మెరుగైన అవకాశాలను అందిస్తుందని మీరు అనుకున్నా, కానీ కార్యాలయ సంస్కృతితో మీరు సరిపడలేరు.

మీరు అప్ స్క్రూ ఉంటే, మీ పాత బాస్ ఒక నిజాయితీ క్షమాపణ ఖచ్చితంగా హాని లేదు.

ప్రణాళిక B

మీకు బ్యాక్ అప్ ప్లాన్ ఉన్నట్లయితే, మీరు విధానం గురించి మరింతగా నమ్మకంగా ఉంటారు. మీ పాత ఉద్యోగం మీ తదుపరి ఉద్యోగం కోసం మీ ఉత్తమ ఎంపిక అయినప్పటికీ, ఇతర ఆఫర్లను అభ్యర్థించండి. ఆ విధంగా మీరు చాలా అవసరం గా అంతటా రాదు. పోటీ ఆఫర్లు మీ పాత ఉద్యోగికి లేదా మీతో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీరు మరింత ఇష్టపడగలవు.