ఈనాడు వ్యాపారంలో మార్పు స్థిరంగా ఉంది. ఈ నెలాఖరుకు ఈ నెలలో సర్దుబాటు అవసరం కావచ్చు. మిగిలి ఉన్న వ్యాపారానికి ప్రధాన మూలకాలు ఉన్నప్పటికీ, మార్పు స్థిరంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మా వ్యాపారాన్ని, సేవను లేదా సందేశాన్ని మరింత వ్యాపారాన్ని సంపాదించడానికి - ప్రధాన మూలకం. కానీ మా వ్యాపారాన్ని విక్రయించడానికి మేము చేయవలసిన కొన్ని విషయాలు మేము ఐదు సంవత్సరాల క్రితం చేయని విషయాలు. నేను వచ్చే ఐదు సంవత్సరాలలో మిశ్రమానికి చేరాలని చూడడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నాను … ఎందుకంటే విషయాలు మారతాయి.
$config[code] not found
బేబీ బూమర్ల స్థానంలో
"బిగ్ కంపెనీస్ స్కూల్ కు వెళ్ళుతున్నప్పుడు, విల్ చిన్న వ్యాపారాలు ప్రయోజనం చేస్తాయా?" అనితా కాంప్బెల్ చెప్పింది:
"విస్తృత నిరుద్యోగం ఉన్నప్పటికీ, నియామకం కోరుతూ U.S. కంపెనీలు అర్హతగల కార్మికుల కొరతను గురించి ఫిర్యాదు చేస్తున్నారు."
బేబీ బూమర్ల విరమణ కొనసాగుతున్నందున, కొన్ని రంగాల్లో తమ స్థానాన్ని సంపాదించడానికి పరిశ్రమకు తగినంత శిక్షణ పొందిన మరియు ఉద్యోగం చేయలేని జనరేషన్ X మరియు Y (ఇంకా) ఉండదు. అంశంపై ఒక వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ నివేదిక గురించి అనితా చెప్పినట్లు, "తరువాతి తరం ఉద్యోగులకు ఉద్యోగ శిక్షణ అందించడానికి పాఠశాలలు మరియు కళాశాలలను ప్రోత్సహిస్తున్నందున, ఈ సమస్య పరిష్కారానికి, కొన్ని సంస్థలు ప్రోయాక్టివ్గా ఉన్నాయి.
ప్లగ్ మరియు ప్లే కాదు ఎందుకంటే బేబీ బూమర్ల స్థానంలో కొత్త భూభాగం. కొత్త తరాల ఆలోచనలు ఒకే విధంగా భావించవు, ఎక్కువ కాలం ఉద్యోగాలలో ఉండవు మరియు తరచూ వేర్వేరు లక్ష్యాలు మరియు జీవనశైలి ఎంపికలచే ప్రేరేపించబడతాయి.
అండర్ స్టాండింగ్ ఫారిన్ కల్చర్స్
విదేశీ బంధువు. ఎవరు మాట్లాడుతున్నారు? వారు ఎక్కడినుండి వచారు? వారి సంస్కృతి ఏమిటి? ఈ వైవిధ్యాలను గుర్తించి, స్వీకరించే సామర్థ్యం కొన్నింటికి నూతన భూభాగంగా ఉంటుంది. "అండర్ స్టాండింగ్ ఫారిన్ కల్చర్స్ యువర్ అడ్వాన్స్ హెల్ప్," జాన్ మారిటో "సంస్కృతి రాజకీయాల్లో ఒక క్రాష్ కోర్సు" ను అందిస్తుంది, ఇందులో ఒక కంపెనీ నుండి మరొకదానికి తేడాలు ఉంటాయి.
ఒక నూతన వాతావరణంలో విజయవంతం కావడానికి CEO పదార్థం ఉండటం సరిపోదు; మీరు కంపెనీ సంస్కృతి అర్థం మరియు గౌరవం అవసరం. జాన్ ఇలా చెబుతున్నాడు:
"మీరు ఎంత సమర్థులై ఉన్నా, మీరు ఎంత అనుభవం కలిగి ఉన్నారో, మీరు పనిచేస్తున్న సంస్కృతిని అర్థం చేసుకోవడం, జీవిస్తున్న లేదా పాల్గొనడం, మీరు అనేక విధాలుగా ఉంటారు, ర్యాంక్ అనుభవం లేనివారు."
వ్యాపారాలు, భాషలు, విభాగాలు మరియు చరిత్రల మధ్య వ్యత్యాసాలు మనం ఎలా చూస్తాయో మరియు వాటికి స్పందిస్తాయి. ప్రతిసారీ మీరు ఒక సంస్కృతి వ్యత్యాసం ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు కొత్త భూభాగం. తప్పు విషయం చెప్పడం ద్వారా గదిని క్లియర్ చేయడానికి ముందు, వినండి మరియు సర్దుబాటు చేయండి.ఈ వ్యత్యాసాలను పెంచుకోవడమే కాకుండా వాటిని మరింత వేగవంతం చేయడం నేర్చుకోవడం మంచిది.
డిజిటల్ ఇన్ఫ్లుయెన్స్కు అటెన్షన్ చెల్లించడం
ఇవానా టేలర్ చెప్పింది:
"ఇలా లేదా వంటి, ప్రభావితం సూచికలను విషయం. ఒక ప్రభావశీలియరుగా మారడం ప్రముఖులు మరియు శక్తివంతమైన రాజకీయ వ్యక్తులకు రిజర్వ్ చేయబడదు. మీరు ప్రస్తుతం ఆన్లైన్లో మీ మార్కెటింగ్ ఉనికిని బట్టి ప్రభావశీలిగా మారడం లేదా నేపథ్యంలో క్షీణించడం చేస్తున్నారు. "
సోషల్ మీడియా ఇక్కడ ఉంది, మరియు దాని ప్రభావాన్ని కొలిచే సాధనాలు అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు అనుగుణంగా ఉంటాయి. ఇవానా చెప్పారు:
"కొలిచే అనువర్తనం లేదా సాధనం అనే దానితో సంబంధం లేకుండా ఉండటానికి పరపతి మరియు ప్రభావ ర్యాంకులు ఇక్కడ ఉన్నాయి."
కొత్త కొలత సాధనాలతో సోషల్ మీడియా సాపేక్షంగా కొత్త మార్కెటింగ్ మాధ్యమం. ఇది కొత్త భూభాగం. ప్రశ్న, కొత్త భూభాగానికి, మార్పుకు మీరు ఎలా మారుస్తారు?
మీ చుట్టుపక్కల ఉన్న వ్యక్తులకు శ్రద్ధ చూపించండి - వారు ఎలా వ్యవహరిస్తారో, కమ్యూనికేట్ చేసి, సర్దుబాటు చేస్తారు - మరియు మీరు వ్యవహరిస్తున్న వాటిని అర్థం చేసుకున్న తర్వాత మాత్రమే ప్రణాళికలు తీసుకోండి. కానీ వినడానికి త్వరితంగా ఉండండి ఎందుకంటే వ్యత్యాసాలు విస్మరించడం మరియు మార్పులు మీరు అవకాశాలు, సంబంధాలు మరియు ప్రభావాలను ఖర్చు చేస్తాయి.
3 వ్యాఖ్యలు ▼
