ఒక మంచి ఉద్యోగం కోసం కంపెనీ ఉద్యోగికి కాంప్లిమెంట్ ఎలా

మంచి పనితీరును ప్రోత్సహించడానికి మరియు ఉద్యోగ స్థల ధోరణిని మెరుగుపరచడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, ఉద్యోగుల రచనలను గుర్తించడంలో విఫలమవడం వలన వారు తక్కువగా మరియు గౌరవప్రదంగా భావించరు. అయితే, మీ పొగడ్తలతో నిజాయితీగా ఉండాలని నిర్ధారించుకోండి లేదా ప్రశంసలు లేదా తారుమారు వంటి ప్రశంసలు వస్తాయి.

అపోహలు

కొందరు మేనేజర్లు ఉద్యోగులను అభినందించారు, ప్రతికూల పర్యవసానాలు ఉండవచ్చని వారు భావిస్తారు. ఉదాహరణకు, సామాన్య నిర్వహణ కల్పనాల్లో, అభినందనీయ ఉద్యోగులు వారి తలలకి వెళ్లి, వాటిని ఆత్మవిశ్వాసంతో పెంచుకోవచ్చు లేదా "రైజింగ్ మోర్ ఎఫెక్టివ్ ఆర్గనైజేషన్స్: హెల్ మేనేజ్మెంట్ అండ్ పెర్ఫార్మన్స్ ఇన్ ప్రాక్టీస్" అనే పుస్తకంలో, వారు ఒక రైజ్కు తగినట్లుగా భావిస్తారు. రొనాల్డ్ J. బుర్కే మరియు కారీ L. కూపర్. అయితే, ఈ ఆందోళనలు అబద్ధమైనవి. మీ పొగడ్తలు సంబంధిత మరియు నిజాయితీ ఉంటే, ప్రశంసలు పనితీరు మరియు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి.

$config[code] not found

ప్రత్యేకంగా ఉండండి

ఒక ఉద్యోగిని అభినందించిన మొదటి అడుగు ప్రత్యేకమైనది. ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్కు ఒక ఉద్యోగి యొక్క సహకారంను ప్రశంసిస్తుంది. నిర్దిష్ట అభినందనలు మీరు ఉద్యోగి మరియు ఇతరులు పునరావృతం కావలసిన ఖచ్చితమైన ప్రవర్తనలు ప్రచారం సహాయం. దానికి భిన్నంగా, సాధారణ అభిప్రాయం, ఉద్యోగులకు మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తే, ఉపయోగపడిందా మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

టైమింగ్

ఫ్లోరెన్స్ M. స్టోన్ చేత "మేనేజర్ ప్రశ్న మరియు జవాబు పుస్తకము" ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగిని అభినందించటానికి ఉత్తమ సమయం మంచిది. దీనికి రెండు కారణాలున్నాయి. మొదట, వెంటనే అభినందన మీ ఉద్యోగులు మీరు వారి పనితీరును పర్యవేక్షిస్తున్నారని తెలుసుకుంటారు మరియు వారు సరైన మార్గంలో ఉన్నప్పుడు తెలుసుకుంటారు. రెండవది, ఉద్యోగుల పని వారి మనస్సులలో ఇప్పటికీ తాజాగా ఉన్నందున, ఆలస్యమైనది కంటే వెంటనే అభినందన ఎక్కువ ప్రభావం చూపుతుంది.

బహిరంగంగా ప్రశంసిస్తూ

పబ్లిక్ ప్రశంసలు ఉద్యోగి ధైర్యం కోసం అద్భుతాలు చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి పనిని ప్రశంసిస్తూ బృందం సమావేశంలో సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు బహుశా బహుమతిని కూడా ప్రదానం చేస్తుంది. ఒక పబ్లిక్ పొగడ్త మాత్రమే ఉద్యోగి మంచి అనుభూతిని చేస్తుంది, ఇది ఇతర ఉద్యోగులకు వారు ఏ విధమైన ప్రవర్తనను అనుసరించాలి అని తెలుస్తుంది.

రిలే కంప్లిమెంట్స్

ఉద్యోగులను అభినందించడానికి మరొక మార్గం వేరొకరి ప్రశంసలు దాటి ఉంది. ఉదాహరణకు, మీ కస్టమర్ మీ కంపెనీ ఇటీవల చెప్పిన ఉత్తర్వుతో బాగానే చెబితే, ప్రాజెక్ట్లో పనిచేసిన ఉద్యోగులకు పొగడ్తలను రిలే చేయండి.