ఒక ఉద్యోగి నోటీసు లేకుండా మీరు నిరోధిస్తుందా?

మీరు వేరొకరికి ఉద్యోగిగా పనిచేస్తున్నప్పుడు, మీరు ఏదో ఒక సమయంలో తొలగించబడటం లేదా తగ్గించడం అనే ప్రమాదాన్ని అమలు చేస్తారు. మీరు నోటీసు లేకుండా తగ్గించబడినట్లయితే, మీరు నిరుత్సాహపడవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది తరచూ చెల్లింపు లేదా తక్కువ పని గంటల్లో కట్కు దారితీస్తుంది. మీరు మీ యజమానితో ఉన్న అమరికపై ఆధారపడి, దాని గురించి మీరు ఏమీ చేయలేరు.

ఉద్యోగ ఒప్పందం

మీకు ఉపాధి ఒప్పందం ఉంటే, మీ యజమాని నోటీసు లేకుండా మిమ్మల్ని తగ్గించకుండా నిరోధించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ ఒప్పందంలో మీరు ఒక నిర్దిష్టమైన జీతం వద్ద ఒక నిర్దిష్టమైన స్థానం ఉందని నిర్ణయించారు. ఆ ఒప్పందం ముగిసిన తర్వాత, మీ యజమాని మిమ్మల్ని తగ్గించటానికి లేదా మీ ఒప్పందాన్ని పునరుద్ధరించడానికి హక్కు ఉంటుంది. మీరు ఒక ఉపాధి ఒప్పందంతో తగ్గించబడినట్లయితే, మీరు మీ యజమానిపై చట్టపరమైన చర్య తీసుకోవచ్చు.

$config[code] not found

వద్ద-ఉద్యోగి ఉద్యోగులు

ఎక్కువమంది కార్మికులు "అస్సలు" ఉద్యోగులని భావిస్తారు. ఏదైనా నిర్దిష్ట కాంట్రాక్టు లేదా నియమాల లేకుండా యజమాని కోసం ఒక ఉద్యోగి పని చేస్తుంది. ఎప్పుడైనా పని చేస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగి లేదా యజమాని ఎప్పుడైనా సంబంధాన్ని రద్దు చేయవచ్చు. ఇది ఏమైనా పార్టీ నుండి నోటీసు అవసరం లేకుండా ఏ సమయంలోనైనా మీరు నిష్క్రమించలేరు లేదా తొలగించవచ్చని దీని అర్థం. మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ ఒప్పందం లేకపోతే, ఇది మీరు అని ఉద్యోగి రకం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

దిగజారిపోతుంది

మీరు ఎప్పుడు ఉద్యోగిగా పని చేస్తున్నప్పుడు, మీ యజమాని మిమ్మల్ని తగ్గించటానికి హక్కు ఉంటుంది. ఒక వద్ద ఉద్యోగి, మీరు తొలగించారు లేదా తగ్గించారు పొందడానికి నిరోధించడానికి ఏ మార్గం లేదు. మీ యజమాని మీకు కావాల్సిన ఏ స్థానానికీ హక్కు ఇవ్వగలడు. ఒక ఉద్యోగి ఒక ఉద్యోగిని చేస్తున్నప్పుడు, అతను నోటీసును అందించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు రేపు పనిలోకి రావచ్చు మరియు 10 సంవత్సరాల పాటు అక్కడ పని చేసిన తర్వాత మీ యజమాని ద్వారా తగ్గించబడ్డారని తెలుసుకోండి.

ప్రతిపాదనలు

మీరు తగ్గించబడితే, అది ఆర్థికంగా పరిస్థితిని పొందడం కష్టం. మీరు మీ యజమానికి వ్యతిరేకంగా చట్టపరమైన చర్యలు చేపట్టేటప్పుడు, మీ ఉత్తమ పందెం మీ ఇతర ఎంపికలను చూస్తుంది. మీరు ఇతర కెరీర్ ఎంపికలను కలిగి ఉంటే, వాటిని మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి ప్రత్యామ్నాయంగా భావిస్తారు. లేకపోతే, మీరు మీ ప్రస్తుత పరిస్థితిని కఠినంగా ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది మరియు భవిష్యత్లో ఏదో ఒక సమయంలో మళ్లీ ప్రచారం చేయవచ్చు.