ఒక డబుల్ డిప్ మాంద్యం అప్ తాపన అప్ మాట్లాడటం తో, అది చిన్న వ్యాపార యజమానులు తల్లులు మరియు వారు మీ వ్యాపార ప్రయోజనం మార్గాలు వద్ద రెండవ లుక్ తీసుకోవాలని సమయం.
ఎందుకు తల్లులు? కొన్ని కారణాలు. మొదట, ఇటీవలి మాంద్యం మహిళలతో పోల్చినప్పుడు (కొంతమంది పండితులు దీనిని "మాంద్యం" గా పిలుస్తున్నారు) అయితే పురుషులు తమ ఉద్యోగాలను ఈ సమయంలో వేగవంతంగా కోలుకుంటున్నారు. ఆర్థిక వ్యవస్థ అస్పష్టంగానే ఉన్నందున, తల్లులు మంచి ఆర్థిక సమయాల్లో పనిని కోరుకోవడం కంటే ఎక్కువగా ఉంటారు.
$config[code] not foundరెండవది, తల్లులు ఇంకా ముందుగా మాంద్యం ఖర్చు అలవాట్లకు వెళ్ళలేదు, మరియు వారు తొలగింపుల గురించి భయపడితే, వారు అలా చేయలేకపోతున్నారు. మూడవది, తల్లులు - ఉద్యోగానికి లేదా ప్రాధమిక "కొనుగోలు ఎజెంట్" గా ఉండటం లేదంటే (కొన్ని అంచనాల ప్రకారం, తల్లులు 80 శాతం కొనుగోళ్లకు ప్రాధమిక నిర్ణేతలుగా ఉన్నారు). మీరు ఆమె వ్యాపారాన్ని సంగ్రహించడానికి మరియు మీ వ్యాపారాన్ని పెంచుకోవాలని భావిస్తే, మీరు తల్లులు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో తెలుసుకోవాలి.
నేటి ఆర్థిక వ్యవస్థలో మీరు తల్లుల నుండి ఎలా ప్రయోజనం పొందవచ్చు? ఇక్కడ నాలుగు ఆలోచనలు ఉన్నాయి.
- ఆమె బడ్జెట్ పై ఒక కన్ను వేసి ఉంచండి. చివరి మాంద్యం హిట్ అయినప్పటి నుండి తల్లులు పర్స్ స్ట్రింగ్స్ యొక్క గట్టి నియంత్రణను కొనసాగిస్తున్నాయి మరియు ఇప్పుడు వారు ఇప్పుడు జేబును తెరవడానికి లేదు. మీ మార్కెటింగ్ సందేశం తల్లి యొక్క ఆర్ధిక ఆందోళనలను తెలియజేస్తుంది మరియు మీ ఉత్పత్తి లేదా సేవను మంచి విలువగా ఉంచుతుందని నిర్ధారించుకోండి. అది తప్పనిసరిగా ఒక బేరం ధర కాదు, కానీ మీరు అందించేది ఏమిటంటే ఆమె కుటుంబం యొక్క హార్డ్-ఆర్జిత డబ్బు విలువ.
- సమయం క్రంచ్ గుర్తించండి. పని చేసే తల్లులు, ప్రత్యేకంగా, ఆమె ఉద్యోగం ఉంచడానికి, ఆమె కుటుంబం పెంచడానికి మరియు ఆమె భర్త తో సమయం ఖర్చు ఈ రోజు ఒత్తిడి ఒత్తిడి అనుభూతి-కాబట్టి మీ మార్కెటింగ్ సందేశం ఆ పరిష్కరించడానికి అవసరం. మీరు తన సమయాన్ని ఆదా చేస్తారా లేదా తన జీవితాన్ని సరళీకృతం చేసుకోవచ్చా? తన కుటుంబానికి గడపడానికి ఎక్కువ సమయం ఇవ్వా? ఆమె పనిలో మెరుగ్గా పని చేసి మరింత ఉద్యోగ భద్రతను పొందవచ్చా? ఆమె ఒత్తిడి తగ్గించడానికి సహాయం చేస్తుంది (ఆమె సమయం వృధా లేదా ఆమె మీద ఎక్కువ డబ్బు ఖర్చు గురించి నేరాన్ని అనుభూతి లేకుండా)? ఈ అన్ని అంశాలపై మీరు నొక్కండి అవసరం హాట్ బటన్లు.
- నియామక తల్లులు పరిగణించండి. అనేక చిన్న వ్యాపారాలు ప్రస్తుతం అదనపు సహాయం కోరుతున్నాయి-కానీ పూర్తి సమయం సిబ్బంది కోసం బడ్జెట్ లేదు. ఇంట్లో ఉన్న బడ్జెట్ క్రంచ్ ను తగ్గించడం లేదా జీవిత భాగస్వామిని తీసివేసిన సందర్భంలో గూడు గుడ్డును నిర్మించడం వంటి అనేక మంది గృహ తల్లులు పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగాలు కోరుతున్నాయి. స్వర్గంలో చేసిన మ్యాచ్ లాగా ధ్వనులు, కుడి? రిమోట్ పని ఎంపికలు, పార్ట్ టైమ్ లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు తరచూ సంబంధిత పని అనుభవం టన్నుల తల్లులు ఎర గొప్ప మార్గాలు. జాబ్స్ మరియు MomCorps పరిగణలోకి రెండు తల్లి ఆధారిత ఉద్యోగం బోర్డులు.
- మీ తల్లులకు మంచిది. మీరు సిబ్బందిపై తల్లులు ఉంటే, వారి అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకోండి. వారు ఇప్పటికే గట్టిగా పని చేస్తున్నారు, కానీ ఫ్లేక్స్మేమ్ వంటి ప్రోత్సాహకాలు, పిల్లల పాఠశాల పాఠశాల సంఘటనల కోసం ఇక్కడ మరియు అక్కడ కొన్ని గంటలు తీసుకుంటూ, ఇంట్లో పని చేయడం ఇంతకుముందే నిరంతర విధేయతను నిర్మిస్తుంది. జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీలో ఆన్లైన్ ప్రచురించిన ఒక బేలర్ యూనివర్సిటీ అధ్యయనం, మరింత నియంత్రణ తల్లులు వారి పని షెడ్యూళ్లను కలిగి ఉన్నాయని కనుగొన్నారు, వారు పిల్లలను పొందిన తర్వాత వారి ఉద్యోగాల్లో ఉండడానికి అవకాశం ఉంది. మీరు తల్లులకు ఈ ప్రోత్సాహకాలను అందించలేకపోతున్నారని మీరు గ్రహించలేరు-మీ మొత్తం సిబ్బందికి వాటిని అందివ్వటానికి వచ్చావు-కాని విధేయత మరియు అంకితభావంతో చెల్లింపు భారీగా ఉంటుంది. ఇప్పుడు, అది కూడా మీ తల్లి ఆమోదించిన విషయం.
