బిగ్ ఇగోతో ఒక బాస్తో ఎలా వ్యవహరించాలి?

విషయ సూచిక:

Anonim

కొంతమంది మనుషులు చాలా అపారమైనవి, వారు మొత్తం పని స్థలాన్ని చేపట్టారు. ఆ అహం కార్యాలయ యజమానికి చెందినది అయితే, మీరు చాలా చక్కని వ్యవహారాన్ని ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. తప్పు. మీ యజమాని అహం మీ ఉత్పాదకతలో పెరిగిపోతున్నట్లయితే, తన ఇగోను మొత్తాన్ని మింగడానికి అనుమతించని విధంగా వ్యవహరించే మార్గాలు ఉన్నాయి.

పరిస్థితిని అంచనా వేయండి

ఏదైనా చేయటానికి ముందు, గమనించండి. యజమాని లేదా ఇతర ఉద్యోగుల కార్యాలయంలో, యజమాని ఉత్పాదకతను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చూడండి మరియు చూడండి. మీరు అహంభావిని భావించే ప్రవర్తన గురించి ఆలోచించండి, మీరు పక్షపాతంతో వ్యవహరిస్తున్నారు మరియు నిజంగా భంగం కలిగించే ప్రవర్తన. ఇతర ఉద్యోగులు అతని అహంకు ఎలా స్పందిస్తారో చూడండి. వారు మీ గురించి అదే విధంగా భావిస్తే, మరియు వారి పని చాలా అధ్వాన్నంగా ఉంటే బాధపడతాడు, అప్పుడు మీరు ఏదో చేయాలని కోరుకోవచ్చు.

$config[code] not found

ఆయనతో మాట్లాడండి

మీరు మీ యజమానితో మాట్లాడినప్పుడు, ప్రైవేటుగా అలా చేయండి. పెద్ద మనుష్యులు ఇతరుల ఉనికిని తింటారు, అందువల్ల తన సహచరులకు ముందు అతనిని ఎదుర్కోవడమే మీరు కేకలు వేయకుండా ఇష్టపడకపోతే, విషయాలను సహాయం చేయదు. కార్యాలయంలో నిశ్శబ్ద గంటల సమయంలో అతడికి ఒక ఇమెయిల్ పంపండి మరియు అతనితో మాట్లాడటానికి ఒక సమయాన్ని ఏర్పాట్లు చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారో చెప్పండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సరైన చికిత్సపై ఒత్తిడినివ్వాలి

పెద్ద మనుషులతో ఉన్న ప్రజలు ఇతర వ్యక్తులపై విశ్వాసాన్ని గౌరవిస్తారు. మీ యజమాని అహం మీరు అతనిని సరిగా చికిత్స చేయకపోతే, మీ ఉత్పాదకత క్షీణించటానికి కారణమయ్యే ప్రవర్తన కోసం మీరు నిలబడలేదని అతనికి చెప్పడానికి ఒక పాయింట్ ప్రారంభించండి. ప్రశాంతంగా మరియు మర్యాదగా మాట్లాడండి, కానీ దృఢంగా మరియు నిర్ణయాత్మకంగా.

తటస్థ మైదానంలో యుద్ధం

తన అహంను బెదిరించడం మానుకోండి. జ్ఞానార్జన విషయాలను పంచుకోవడం ద్వారా తన అహంభావాన్ని ఒకరికి తెలుసుకునే ప్రయత్నం చేస్తూ, అతడికి తెలియకపోయినా లేదా అతడికి భౌతిక స్వాధీనం లేదు, అతను కేవలం ఒక ఇగో యుద్ధంకు దారి తీస్తుంది. బదులుగా, ఒక విషయం మీద సాధారణ మైదానం చేరుకుంటూ తన గార్డుని పెట్టడానికి ప్రయత్నించండి, పోటీలో అవకాశం ఉండదు. దానికి ప్రతిస్పందించడం ద్వారా ఎగ్మోమానియక్ యొక్క ఉచ్చుల్లోకి ఫీడ్ చేయవద్దు, బదులుగా తన దృష్టిని మరెక్కడో మళ్ళిస్తుంది.