నిషేధం సోషల్ మీడియా పని లేదు, విద్య లేదు

దాదాపు 40% మంది ఉద్యోగులను సోషల్ మీడియా వాడకాన్ని నిషేధించినప్పటికీ, ఈ రకమైన విధానం సాంఘిక ప్రసార మాధ్యమానికి సంబంధించిన తీవ్ర భద్రత ప్రమాణానికి మోకాలు-కుదుపు ప్రతిస్పందనగా ఉంటుంది మరియు ఇది ప్రభావవంతంగా ఉండదు.

సోషల్ మీడియా అనేది మీ ఉద్యోగి జీవితంలో భాగంగా టెక్స్ట్ టెక్స్టింగ్ మరియు వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేయడం వంటిది, ఎందుకంటే ఇది వంటిది లేదా ప్రభావవంతంగా ఉండదు. దాదాపుగా ఇరవై నాలుగు శాతం మంది ఫేస్బుక్ వినియోగదారులు "ఎప్పటికప్పుడు" సైట్ను యాక్సెస్ చేస్తున్నప్పుడు, 35 శాతం మంది అప్పుడప్పుడు యాక్సెస్ చేస్తున్నారని అంగీకరిస్తున్నారు. యజమానులు నిషేధించటం వలన ఆ రకమైన ఉపయోగం కేవలం చనిపోతానని కాదు. మరియు పని గంటలలో ఉద్యోగులు సోషల్ మీడియాలో ఉండబోతున్నట్లయితే, మీరు వాటిని బాధ్యతాయుతంగా ఉపయోగించడానికి ఇష్టపడరా? బహుశా మీ బ్రాండ్ను ప్రోత్సహించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడగలదా?

మరియు మళ్ళీ, అది ఇష్టం లేదా కాదు, సోషల్ మీడియా కూడా భాగం మీ వ్యాపారం. మీరు దానిలో పాల్గొనడం లేదు కనుక, మీ బ్రాండ్ గురించి మాట్లాడటం లేదు. మరియు మీరు "కార్యాలయం గంటల" సమయంలో (సిద్ధాంతపరంగా) ఉద్యోగాలను నిలిపివేయడం వలన వారు ఇంటికి వెళ్లి వారి హోమ్ కంప్యూటర్ల భద్రత నుండి ఇబ్బందుల్లో మీ బ్రాండ్ను పొందలేరు.

నిషేధించే బదులు, విద్యావంతులు.

దాని ఉపయోగం నిషేధించని సోషల్ మీడియా విధానాలను సృష్టించండి, కానీ బదులుగా ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేయడంలో సరైన మార్గాన్ని చూపండి మరియు అవి ఏమిటో మరియు కంపెనీ గురించి అక్కడ ఉండటానికి అనుమతించబడవు. తరచుగా ఉద్యోగులు తాము (మరియు మీరు) ఇబ్బందుల్లోకి వస్తారు ఎందుకంటే వారు ఏదో పంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదని వారు గ్రహించలేరు లేదా వారు ప్రమాదాల గురించి తెలియదు. సరైన ఉపయోగం కోసం వాటిని విద్య ద్వారా, మీరు వారు వారి ఉద్యోగం ద్వేషం ఎంత tweeting ఆలోచిస్తూ లేదు పేరు వాతావరణంలో సృష్టించడానికి బదులుగా బ్రాండ్ evangelists బృందం పెరుగుతాయి.

ఎలా మీరు విద్య గురించి వెళ్తున్నారు?

• ఏ "సోషల్ మీడియా" మరియు ఏ సైట్లు ఆ వర్గీకరణ కింద వస్తాయి నిర్వచించండి.
• ఏది చర్చించబడదు మరియు చర్చించలేదో గురించి మాట్లాడండి - అనగా కంపెనీ రహస్యాలు, కంపెనీ సమాచారం, చట్టపరమైన పరిస్థితులు, అభ్యంతరకరమైన వ్యాఖ్యలు, దూషణలు ప్రకటనలు, సమావేశాలు, సిబ్బంది మొదలైనవి.
• వాటిని ఇతర సంస్థల నుండి సోషల్ మీడియా విధానాలను చూపించు. సోషల్ మీడియా విధానాల ఈ ఆన్లైన్ డేటాబేస్ను తనిఖీ చేయాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను.
• సోషల్ మీడియా సంస్థకు ఎలా సహాయపడగలదో మరియు అవి ఎలా భాగంగా ఉంటాయి అనేవాటిని వివరించండి - కస్టమర్లు ఎలా పంచుకోవాలో, సమాచారాన్ని ఎలా పంచుకోవాలో మొదలైనవి
• సాధ్యమైతే సోషల్ మీడియా శిక్షణను ఆఫర్ చేయండి.

ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే సోషల్ మీడియా దూరంగా వెళ్లడం లేదు మరియు ఇది మీ ఉద్యోగుల జీవితాల్లో తక్కువ భాగం కాదని కాదు. అది నిషేధించదు, కానీ సామాజిక మీడియా బాధ్యత ఎలా ఉపయోగించాలనే దానిపై విద్య ఉద్యోగులు ఉండవచ్చు.